บทกลอนตามหลักการบริหารจัดการยุคใหม่

จงวิเคราะห์บทกลอนต่อไปนี้ตามหลักการบริหารจัดการยุคใหม่

                                              1.  ไอ้มีไปตัดไม้         ไอ้ใจไปขุดหลุม

                                             ไอ้จันไอ้ชุ่ม        คุมกันไปเกี่ยวแฝก

                                             จากนั้นเกลาเสา       เอ้าโว้ยย้ายแยก

                                             เสร็จแล้วข้าฯจะแจก      ของแปลกๆมาให้กิน (รัชกาลที่2)

                จากบทกลอนเข้ากับหลักการบริหารจัดการตามหลักบริหารจัดการเชิงวิทยาศาสตร์ของนักคิดหลายๆท่านผสมผสานกัน  เช่น

ตามหลักของเทเลอร์(Taylor)   - เลือกคนให้เหมาะสมกับงาน   – ทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด 

 -  ร่วมมือกันทำงาน    - มีการแบ่งงานตามความเหมาะสม    - การวางแผนเป็นหน้าที่ของฝ่ายบริหาร   -  งานด้านปฏิบัติเป็นหน้าที่ของคนงาน

ตามหลักของ ฟาโยล(Fayol)   - แบ่งงานกันทำ   - มีเอกภาพในการบังคับบัญชา   - รวมอำนาจไว้ส่วนกลาง   - มีความสามัคคี   - ให้ผลประโยชน์ตอบแทน  

แนวคิดของ weber  - มีการจัดสายบังคับบัญชาไว้ชัดเจน   - มีการแบ่งงานกันทำ   - เลือกคนให้เหมาะสมกับงาน  

บริหารตามทฤษฎีการเสริมแรงของสกินเนอร์(skinner) จากกลอนที่ว่า  เสร็จแล้วข้าฯจะแจก    ของแปลกๆมาให้กิน

       2.   อำนาจต้องเป็นญาติ        กับอำนวย         

                                               จึงจะช่วยตนจน              คนส่วนใหญ่

                                        หากอำนาจไม่ช่วย          อำนวยชัย           

                                        อำนาจจะเป็นภัย             อำนาจเอง(สุจินต์  วงศ์เทศ)

การบริหารจัดการยุคใหม่ตามบทกลอนบทนี้ต้องบริหารจัดการตามหลักธรรมมาภิบาล

                ธรรมมาภิบาล  หมายถึง  การปกครองดูแลหรือบริหารจัดการโดยอาศัยหลักคุณงามความดีต่างๆ  หรือหลักนิติธรรม  หลักคุณธรรม  หลักความโปร่งใส  หลักการมีส่วนร่วม  หลักความรับผิดชอบ  และหลักคุ้มค่า

                การบริหารตามบทกลอนนี้ต้องใช้อำนาจตามหลักนิติธรรม  หลักนิติธรรมหมายถึงการปฏิบัติตามกฎหมาย  กฎ  ระเบียบ  และข้อบังคับต่างๆ  ไม่ใช้อำนาจการบริหารตามอำเภอใจหรืออำนาจของตัวบุคคล  จึงจะเกิดประโยชน์กับคนส่วนใหญ่  ถ้าบริหารตามอำเภอใจจะทำให้คนได้รับความเดือดร้อนจากอำนาจการบริหารงานนั้น

 

  1. บ้านเมืองเศร้า      มีผู้เฒ่าหลายคน       บ้านเมืองจน      มีตั้งแต่คนเว้า(ธีรศักดิ์  บึงมุม)

จากคำกลอนนี้ต้องใช้หลักการบริหารงานยุคใหม่ คือ  โดยกำหนดเป็นแผนพัฒนา เศรษฐกิจ

และสังคมแห่งชาติ  เพราะต้องมีการวางแผนเป็นระบบบริหารงานด้านต่างๆ

-          ประชากร   มีการวางแผนให้ช่วงอายุของประชากรเหมาะสม เช่น วัยเด็ก  วัยแรงงาน  วัยชรา  ต้องสมดุลกัน  ถ้าประชากรวัยชรามากบ้านเมืองเราก็จะพัฒนาได้ช้าเพราะเราขาดบุคลากรวัยแรงงาน

-          ต้องบริหารงานแบบมีส่วนร่วม  หมายถึงการให้โอกาสบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถหรือผุ้มีส่วนเกี่ยวข้องเข้ามามีส่วนร่วมในการบริหารจัดการ  เกี่ยวกับการตัดสินใจในเรื่องต่างๆ  เช่นเป็นคณะกรรมการ  อนุกรรมการ  คณะทำงาน  โดยให้ข้อมูล  แนะนำร่วมกันวางแผนปฏิบัติงาน

 

จงวิเคราะห์บทกลอนต่อไปนี้เกี่ยวกับทฤษฎีการบริหารจัดการ

  1.  แม้คิดได้      ให้ช่วยคิด                          หากคิดไม่ได้      ให้ช่วยทำ

แม้ทำไม่ได้      ขอให้ความร่วมมือ          หากแม้กำลังใจก็ให้ไม่ได้      ขอจงสงบนิ่ง

จากบทกลอนต้องใช้การบริหารงานแบบมีส่วนร่วม หลีกการมีส่วนร่วมหมายถึงการให้โอกาสบุคลากรหรือผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องเข้ามามีส่วนร่วมบริหารจัดการ  เกี่ยวกับการตัดสินใจในเรื่องต่างๆ เช่นเป็นคณะกรรมการ  คณะอนุกรรมการ  คณะทำงานโดยให้ข้อมูล  ความคิดเห็น  แนะนำ  ปรึกษา  ร่วมวางแผนร่วมปฏิบัติ

ตามหลักความรับผิดชอบ(Respon  Sibility)หมายถึงตระหนักในหน้าที่ความรับผิดชอบ  ช่วยการแก้ปัญหา  เคารพในความคิดเห็นที่แตกต่าง

  1.   คนโง่      หัวใจ      อยู่ที่ลิ้น          คนฉลาด      ลิ้นอยู่ที่      หัวใจ  (ธีระศักดิ์  บึงมุม)

หมายความว่า   คนบางคนพูดทุกอย่างที่อยากพูดโดยไม่รู้ว่าอะไรพูดแล้วมีโทษหรือประโยชน์ต่อตนหรือส่วนรวม  ส่วนคนบางคนเลือกที่จะพูดในสิ่งที่ดีมีประโยชน์ต่อตนและสังคม

  จากบทกลอนเกี่ยวข้องกับทฤษฎีการบริหารจัดการในด้านศิลปะการสร้างมนุษยสัมพันธ์ 

คือ  รู้จักคน  รู้จักงาน  จริงใจ  เข้าใจธรรมชาติของคน