องค์กรของเรามีทรัพยากรบุคคลวัยหนุ่มสาวจำนวนมาก
ด้วยความห่วงใยในคุณภาพของผู้เรียน และต้องการสร้างกระแสการใฝ่เรียนใฝ่รู้ให้เกิดขึ้นในองค์กร เพื่อก้าวสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างแท้จริง จึงต้องมีระบบการจัดการความรู้ที่ชัดเจน ง่ายต่อการนำไปปฏิบัติ และสามารถส่งผลต่อคุณภาพขององค์กรโดยรวม และที่สำคัญคือเราจะใช้ศักยภาพของบุคลากรที่มีอยู่อย่างคุ้มค่าและเหมาะสม เพราะองค์กรของเรามีทรัพยากรบุคคลวัยหนุ่มสาวจำนวนมาก
เห็นด้วยอย่างยิ่งครับท่าน ผอ. บุคลากรทุกคนเปี่ยมล้นด้วยศักยภาพ เพียงแต่บางทีไม่มีโอกาสแสดงออก จะรออ่านบันทึกต่อไปนะครับ