Learning Organization

องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Oraganization)

องค์กรแห่งการเรียนรู้เป็นแนวคิดในการพัฒนาองค์กรเพื่อให้คนในองค์กรนัั้นๆ ได้พัฒนาศักยภาพของตนเองผ่านถ่ายทอด การแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ ร่วมกันของคนในองค์กร เพื่อเป็นการเรียนรู้ร่วมกันเพื่อให้องค์กรมีความก้าวหน้าทันต่อการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและการแข่งขัน อีกทั้งยังเป็นการส่งเสริมการเรียนรู้เป็นกลุ่มหรือทีม (Team Learning) ซึ่งส่งผลให้เกิดการพัฒนาความเป็นผู้นำในแต่ละรายบุคคล