ทุนมนุษย์ในการบริหารสื่อสารมวลชน (MCA) ธรรมศาสตร์

สวัสดีลูกศิษย์และชาว Blog ทุกท่าน

          วันอาทิตย์ ที่ 27 มิถุนายน 2553  ผมได้รับเกียรติจากคณะวารสารศาสตร์และสื่อสารมวลชน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ให้บรรยายให้กับระดับปริญญาโท หลักสูตรวารสารศาสตรมหาบันฑิต สาขาวิชาการบริหารสื่อสารมวลชน (MCA)  ในหัวข้อ “ทุนมนุษย์ในการบริหารสื่อสารมวลชน “ มีสาระสำคัญดังนี้

• ควรให้ความสนใจเรื่องครอบครัว
• สื่อมวลชนควรสนใจการศึกษามากขึ้น
• สื่อมวลชนต้องมีความคิดสร้างสรรค์

นวัตกรรมคือ

• มีความคิดใหม่ๆเสมอ แต่สื่อให้น้อยมาก มีความคิดสร้างสรรค์ คิดต่างกับคนอื่น มีทางออก 100 เรื่อง มีความรู้ในศาสตร์ต่างๆ
• เปลี่ยนความคิดเป็นการกระทำ มีความคิดใหม่ๆเพื่อการปรองดอง ควรเน้น project proposal, project management

Media คือการสร้างทุนมนุษย์

• ต้องสนใจการเรียนรู้ การเรียนรู้คืออุปนิสัยที่คิดจะหาความรู้ข้ามศาสตร์ แต่สื่อมวลชนรู้เฉพาะเรื่อง ต้องไม่หยุดการเรียนรู้
• สื่อมวลชนต้องมีวิสัยทัศน์ระดับโลก
• ใน HR Architecture สื่อมวลชนต้องเป็นเครื่องมือหล่อหลอมคนให้คิดเป็นวิเคราะห์เป็น แต่ก็ยังทำได้ไม่ค่อยดี
• ถ้าไม่มีทรัพยากรมนุษย์ที่ดี จะแข่งขันไม่ได้ สื่อมวลชนต้องทำให้ประชาชนฉลาดและมีคุณธรรม
• ต้องมีความรู้จึงจะมีประชาธิปไตย
• ความยากจนอยู่ที่ปัญญามนุษย์ ถ้าคิดเป็น วิเคราะห์เป็น ก็เอาตัวรอดได้
• ถ้าจะสอนคนเลิกบุหรี่ ควรสอดแทรกลงในละครน้ำเน่า  เหมือนอย่างออสเตรเลีย ฮอลแลนด์ เพราะคนไทยดู
• สื่อมวลชนต้องเป็นกลางและต้องช่วยสร้างสันติภาพ
• สื่อมวลชนต้องใฝ่รู้
• สื่อมวลชนควรกระตุ้นให้การศึกษาและสุขภาพอนามัยดีขึ้น
• ควรศึกษาปูมหลังคนที่ให้สนับสนุนสื่อมวลชน
• คนในวงการสื่อต้องเรียนภาวะผู้นำและการบริหารจัดการ

การบริหารจัดการเน้น

• How to ลอกได้ ควรเน้นแค่ 20%
• Why 30% ความสำคัญ ทำไมทุนมนุษย์สำคัญ
• Execution บริหารจัดการ ทำให้สำเร็จ 50%
• ควรคิดเป็น process ข้ามศาสตร์ โดยเป็นสังคมการเรียนรู้
• สื่อมวลชนต้องทำประโยชน์ต่อส่วนรวม
• ถ้ามีศักยภาพมาก ควรใช้ให้มาก รู้จักดึงความเป็นเลิศออกมา
• การลงทุนเรื่องคนต้องมาจากศรัทธาเป็นอันดับแรก
• สื่อต้องมองไกลไปยังโลกาภิวัตน์
• ต้องสร้างแรงกระตุ้น ให้เกียรติคนเพื่อให้เราได้เก็บเกี่ยวศักยภาพของมนุษย์ ต้องมีการลงทุนก่อนแล้วค่อยเก็บเกี่ยว
• เวลามีลูกน้อง อย่าดูแค่ไอคิว ต้องดูศักยภาพการมีจินตนาการของเขา

4L’s คือวิธีการเรียน

• กระตุ้นให้คิดเป็น
• บรรยากาศการเรียน
• ปะทะกันทางปัญญา นำความรู้ไประยุกต์กับสื่อสารมวลชน
• ต้องเป็นชุมชนแห่งการเรียนรู้ ใช้ blog เรียนที่ไหนก็ได้ ไม่ใช่แค่ในห้องเรียน

2R’s

• สื่อมวลชนต้องนำเสนอความจริง ต้องคิดถึงทุนมนุษย์ของประเทศ
• เลือกประเด็นที่สำคัญที่สุด แต่ไทยยังหลงประเด็นอยู่

2I’s

• ต้องมีแรงบันดาลใจ
• จินตนาการ
• การเรียนยุคใหม่ต้องรู้จริง อย่าท่อง
• เป้าหมายของประเทศ ก็เป็นเป้าหมายของสื่อเหมือนกัน
• ต้องลงทุนเรื่องสื่อ ลงทุนแล้วต้องได้กำไร
• จำนวนปีที่เรียนสำคัญน้อยกว่าวิธีการเรียน
• ทุนมนุษย์ยังหมายถึงภูมิปัญญา
• ปัญญาคือการวิเคราะห์เป็น คิดเป็น
• ทุนทางอารมณ์ สื่อสารมวลชนต้องมีอารมณ์สุนทรีย์ อย่าตบะแตกเมื่อบริหารคน ต้องควบคุมอารมณ์ให้ได้
• วัฒนธรรมของคนก็กลายเป็นมูลค่าเพิ่มได้ เราสร้างมูลค่าเพิ่มจากมนุษย์ได้มหาศาล 
• สื่อควรบอกว่า ทุกองค์กรควรเป็นองค์กรการเรียนรู้
• ระหว่างทำงาน ต้องได้รับการฝึกทุนมนุษย์ด้วย เพราะทุนมนุษย์เราเสื่อมเร็ว ความรู้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
• ต้องไปกระตุ้นเจ้านาย โดยนำหนังสือไปให้อ่าน
• ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ต้องใกล้ชิดเจ้านาย และสร้างองค์กรการเรียนรู้
• ต้องกระตุ้นให้เจ้านายและฝ่ายทรัพยากรมนุษย์มีคุณภาพ ซึ่งทำได้ยากมาก
• ต้องทำอย่างต่อเนื่องในด้านการสร้างองค์กรการเรียนรู้
• ถ้ามีทุนมนุษย์ที่ดี ก็สามารถจัดการปัญหาท้าทายได้ สร้างนวัตกรรมใหม่ๆได้
• ผู้นำที่ดีต้องเป็นผู้สอนด้วย ต้องสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดี มีความโปร่งใส

 

          ผมหวังว่าจะได้รับความรู้ เพื่อนำมาแลกเปลี่ยนกันต่อไปและขอใช้ Blog ในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกันครับ

 

บรรยากาศการเรียน

 

[ปรัชญา ทองชุม]

สิ่งที่ได้ในวันนี้คือ ความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์หรือคนเป็นสิ่งที่มีค่าที่สุด โดยต้องเริ่มการปลูกฝังตั้งแต่สถาบันครอบครัว ปลูกฝังคุณธรรมจริยริยธรรม ปลูกฝังการเรียนรู้ถือเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด

[ธนัชพร เทพทวี]

สิ่งที่ประทับใจในวันนี้คือ วิธีการสอน ความสามารถและการกระตุ้นให้นักศึกษาดึงความสามารถของตนเองมาใช้ ซึ่งในเรื่องนี้น่านำไปปรับใช้ และเป็นแนวทางในการพัมนาทรัพยการมนุษย์ในองค์กรต่อไป

ขอบคุณอาจารย์และทีมงานมากๆค่ะ

[ชลธิชา ทูลทิพย์]

สิ่งที่ได้รับจากการเรียน ได้รับความรู้แบบ 360 องศา มากขึ้น

ได้รับพลังที่จากกระตุ้นในการวางแผนเรื่องงาน เรื่องชีวิต

[บัณฑิตา ไตรศุภมงคล]

ได้มุมมองใหม่ๆในการศึกษาถึงการบริหารทรัพยากรมนุษย์ซึ่งจะสามารถนำไปพัฒนาในองค์กรได้ เพื่อนำแนวความคิด แนวคิดที่ได้รับนั้นไปต่อยอดในการทำงานต่อไป

[ภัทรารวีย์ เกตุธีรโรจน์]

สิ่งที่ได้จากการเรียนวันนี้

ได้เข้าใจความหมายของคำว่า "ทุนมนุษย์" อ.สอนให้ได้รับความรู้ และช่วยกระตุ้นให้กลับไปค้นหา

ความรู้เพิ่มเติม ความรู้ไม่มีวันหมดอายุ

[ศศิ ช่างทอง]

สิ่งที่ดิฉันได้จากการอบรมในครั้งนี้

ดิฉันได้รับความรู้ในด้านบริหารคน การสร้างคนในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ รวมถึง วิธีการดึงศักยภาพของคนมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

[ธิดารัตน์ มกรทัต]

สิ่งที่ได้จากการเรียน

เกิดกระบวนการเรียนรู้แบบบูรณาการ ด้านการพัฒนาทุนมนุษย์ซึ่งสามารถนำไปใช้ในการบริหารบุคลากรในองค์กรโดยเป็นที่จริยธรรม

[อาทิตยา ทรัพย์สินวิวัฒน์]

สิ่งที่ได้ในวันนี้จากการเรียนคือ

วิธีการทำงานทีประสานระหว่างนำความรู้ จริยธรรมที่เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับสื่อมาปรับใช้ เป็นเรื่องง่ายๆที่หลายๆคนมองข้ามเพราะทุกคนต่างมองเห็นประโยชน์ส่วนตัวมากกว่าประโยชน์ส่วนรวม

[ปองพล จาตุรงคกุล]

การเรียนวันนี้ทำให้ได้รู้หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ถูกต้องและแสดงให้เห็นถึงหลักความสำคัญของการพัฒนาด้านนี้เพราะเป็นการพัฒนาที่ยั่งยืน การพัฒนาประเทศในด้านใดๆ

[ณิชฐณศา โอฟารวาณิชย์กุล]

สิ่งที่ได้คือ สังคมแห่งการเรียนรู้ที่เราต้องใฝ่หาความรู้ตลอดเวลา ไม่ใช่เฉพาะแค่วิชาที่เรียนในมหาวิทยาลัย

[ปริตา ตั้งชวาล]

เราได้รู้ว่าตอนนี้ ปัญหาทรัพยากมนุษย์ที่เป็นอยู่ในประเทศไทยนั้น มีปัญหามาก ได้ทราบว่าคนนั้นเป็นกำลังสมองระดับชาติ ถ้าเราไม่พัฒนาความคิด พัฒนาคนให้รักการเรียนรู้ เราจไม่สามารถพัฒนาชาติได้

[ภัทรภร กลิ่นอำไพ]

การเรียนวิชา สัมมนาการบริหารสื่อสารมวลชน ในหัวข้อ ทุนมนุษย์ในวงการสื่อสารมวลชน ทำให้ทราบว่า มนุษย์ คือทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในสังคม สังคมจะดีหรืเลวขึ้นอยู่กับผู้คนในสังคมนั้นและสื่อสารมวลชน คือ กลไกสำคัญที่จะช่วยจรรโลงคนในสังคมให้มีคุณธรรม จริยธรรม คนทำสื่อจึงควรสำนึกในหน้าที่ให้ดี

[วรีรัตน์ พรรณรังษี]

กระตุ้นให้เกิดการคิดเพื่อการพัฒนาคนในด้านความรู้ ความดี ความรับผิดชอบ ต่อสังคม ให้มีการบริหารจัดการคนให้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยดูศักยภาพของคนจากจินตนาการของเขา

[คงขวัญ แก้วศรี]

จากการบรรยายในครั้งนี้ ดิฉันได้รบความรู้เกี่ยวกับปัจจัยที่ท้าทายในงานสื่อสารมวลชนไทย ตั้งแต่เรื่อง คุณธรรม จริยธรรม ค่านิยม ฯลฯ ทุนมนุษย์นั้นต้องมีการลง เราต้องลงทุนก่อนที่จะหวังผลตอบแทน และดำเนินชีวิตการทำงานในองค์กรอย่างมีความสุข

[ชมพูนุช ตัณฑเศรษฐี]

วันนี้ได้ความรู้ ความคิด ได้สติปัญญาจากเรียนรู้รูปแบบใหม่ ได้แรงบันดาลใจที่ทำให้เกิดความกล้าคิด กล้าตัดสินใจ โดยเฉพาะเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ในองค์กรของตนเอง

ขอขอบคุณและเป็นเกียรติมากค่ะ

[คุณากร ภัทรภิญโญพงศ์]

สิ่งที่ผมได้เรียนรู้จากการได้สัมมนากับ ศ.ดร.จีระ คือการบริหารองค์กรไม่ว่าจะเป็นองค์กรประเภทไหน ไม่ว่าจะเป็นสื่อมวลชน อุตสาหกรรม ฯลฯ การบริหารนั้นจำเป็นต้องคำนึงถึงทรัพยการหรือการลงทุนให้องค์กรประสบความสำเร็จ คนเป็นสิ่งสำคัญที่จะพัมนาคนให้เป็นทุนที่จะทำให้องค์กรขับเคลื่อนไปยังสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้

[เชษฐา โสคะโน]

การได้รับอบรมและรู้จักกับคนที่ตัวข้าพเจ้าคิดว่าได้พัฒนาทุนในการเรียนรู้ในการใช้ชีวิตในยุคปัจจุบันอย่างสูงและความรู้ในทุกๆเรื่องที่ได้รับในวันนี้

[สุรัญชนา สิทธิพูล]

เกิดแรงบันดาลใจในการศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมในเนื้อหาต่างๆ เกี่ยวกับความเป็นไปของโลก ที่เราต้องตามให้ทัน ซึ่งทำให้ตนเองตั้งเป้าพัฒนาตนเองมากขึ้นรวมถึงการจัดการบริหารตนเองในด้านการงานและคุณภาพชีวิต เพื่อเป็นทุนมนุษย์ที่ดี

[เนตรนภัส ธนสารธาดา]

สิ่งที่ได้รับจากการบรรยายในครั้งนี้ที่สามารถนำไปเป็นแรงบันดาลใจการนำไปใช้ต่อคือจิตสำนึกหรือจิตวิญญาณในการรับใช้สังคม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญของทุนมนุษย์ทุกคนที่จะนำไปใช้พัฒนาทั้งองค์กรและประเทศ หากมนุษย์นั้นมีจิตสำนึกหรือจิตวิญญาณในการรับใช้สังคมนั้นหมายถึงคุณค่าที่มนุษย์จะนำคุณธรรม ความใฝ่รู้ไปใช้ในสังคม

[รัชญา จันทะรัง]

จากการรับฟังการบรรยายจากอาจารย์จีระ ในวันนี้ทำให้มีความเข้าใจเพิ่มมากขึ้นในการบริหารจัดการทรัพยากรที่เรียกว่า "มนุษย์" จึงควรทำให้การลงทุน คุ้มค่าและมีประสิทธิภาพมากที่สุด

[วัชรพงศ์ แสงเมฆ]

ได้ประทับใจเรื่อง ทุนทางจริยธรรมเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากพื้นฐานที่สำคัญในการพัฒนาประเทศที่ยั่งยืน ควรอยู่ที่พื้นฐานของสังคมแห่งการเรียนรู้และพื้นฐานทุนทางจริยธรรม

[ปองกมล ศรีสับ]

สิ่งที่ได้รับจากการบรรยาย

มององค์รวมในเรื่องของการลงทุนด้านมนุษย์ในวงการสื่อ ที่มี OUT PUT = ความยั่งยืน ความสุข ความสมดุล การวาง OUTPUT เช่นนี้ต้องใช้ INPUT ในด้านการลงทุนมนุษย์ตั้งแต่รากฐานในการสร้างคุณภาพคนทุกๆ ด้าน (การศึกษา สุขภาพ ครอบครัว) เมื่อเป็นคนคุณภาพ ก็ส่งผ่านให้เกิดสิ่งดีๆ

การสร้างคนคุณภาพในวงกรสื่อจึงจำเป็นเพราะองค์กรสื่อเป็นการขับเคลื่อนสังคม

[น.ส.เสาวลักษณ์ ศรีสุวรรณ]

ได้รับแรงบันดาลใจในการใช้ชีวืต 2 เรื่อง เรื่องแรกคือการดูแลสุขภาพให้แข็งแรงเพื่อจะได้ทำตนเป็นประโยชน์กับสังคมได้อีกนานๆกับการศึกษาที่ทำให้รู้ว่าการศึกษาไม่มีวันหมดอายุ เราศึกษาได้ตลอดชีวิตจริงๆและอาจจะเป็นต้นแบบที่ดีของสองเรื่องนี้

[โชติกา สิงหวัฒนศิริ]

สิ่งที่เป็นแรงบันดาลใจจากการเรียนในวันนี้

คือ ทุนมนุษย์ในวงการสื่อสารมวลชน ซึ่งองค์กรประกอบของทุนมนุษย์นั้นเป็นปัจจัยหลักที่ต้องมีในมนุษย์ทุกคนเพื่อให้ตัวเองเป็นทรัพยกรที่มีค่า เนื่องจาก คนเรื่องทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กรและสะท้อนไปถึงองค์กรหลายๆ องค์กรในปัจจุบันทีขาดการตระหนักสู้ในบทบาทหน้าที่ของตัวเอง รวมทั้งการ สร้างความสัมพันธ์ในองค์กร ซึ่งดิฉันจะนำไปปรับใช้ในการทำงานต่อไป

[สุธาสินี พงษ์โสภา]

สิ่งที่ได้จากการเรียนวันนี้คือ เรื่องของต้นทุนมนุษย์ ให้เห็นว่าเป็นเรื่องสำคัญที่เราควรจะลงทุน เพราะมนุษย์เป็นต้นทุนที่มีค่าที่สุด ที่จะก่อประโยชน์ด้านอื่นๆ ต่อไป

[ธรินทร์ กิ่งแก้ว]

คนเป็นสิ่งสำคัญที่สุด

บางองค์กรอาจเริ่มต้นจากไม่มีอะไรเลย ไม่มีต้นทุนพื้นฐาน อย่างองค์กรอื่น แต่สามารถสร้างคน ที่มีคุณภาพขึ้นมาได้ เพราะบุคลากรที่ดี สามารถสร้างได้ทุกเรื่อง

[น.ส.มัลลิกา อัศวราชันย์]

ทำให้รู้ว่าทรัพยากรในเรื่องของทุนมนุษย์มีความสำคัญทั้งกับสังคม ประเทศชาติไม่เว้นแต่องค์กรเพราะถือว่ามนุษย์มีคุณค่าในการพัฒนาสิ่งดีๆให้กับสังคมได้ หากได้รับการพัฒนาปลูกฝังสิ่งที่ดีตั้งแต่ยังเล็กซึ่งสถาบันครอบจึงเป็นสถาบันที่มีความสำคัญสูงสุดในการพัฒนาทรัพยากรทุนมนุษย์

[นายฑีฆายุ ลดาวัลย์]

เรื่องเกี่ยวกับทุนมนุษย์ซึ่งปัจจัยที่ทำให้คุณค่าของแต่ละคนนั้นมีความแตกต่างกันออกไปตามแต่ละคน อาจเกิดจากครอบครัว การศึกษา สื่อ อีกทั้งเราทุกคนก็ควรที่จะพยายามค้นหาและเรียนรู้ความรู้ใหม่ๆเพื่อที่จะทำให้สังคมมีลักษณะเป็นสังคมของการเรียนรู้เพื่อสร้างคุณภาพที่ดีแก่ประชาชนมากยิ่งขึ้น ซึ่งจะส่งผลให้สังคมมีความก้าวหน้าเรื่อยๆไปในอนาคตข้างหน้า

[นายพาคร ปิ่นเมือง]

ทำให้เข้าใจเรื่อง ทุนมนุษย์ มากขึ้นคือ การที่องค์กรใดๆจะประสบความสำเร็จได้ต้องคำนึงถึงบุคคลในองค์กรเพราะถือว่าเป็นสิ่งที่มีค่า

[ชุลีพร รักษาทรัพย์]

มูลค่าของมนุษย์ตีค่าไม่ได้จากเงินตราแต่วัดมูลค่าจากปัญญาที่จริง

[เชาวลิต โกกิจ ( 086-6021647 )]

เรื่องที่ได้มีหลายเรื่องแต่ถ้าเรื่องเดียวคือ การสร้างมนุษย์ให้เป็นองค์กรที่ยั่งยืนและมีวัฒนธรรมโดยเริ่มที่คน

[ภัทรวรรณ เมฆเลอสรวง]

ได้ความรู้ในด้านทรัพยากรที่มีค่าที่สุดคือ คน การที่เราจะพัฒนาสิ่งใดสิ่งหนึ่งให้ดีนั้นต้องเริ่มต้นจากคน โดยมีพื้นฐานมาจากครอบครัว

[ตชวิชญ์ กฤษณสุวรรณ]

ตัวตนของตัวเองเป็นสิ่งที่จะสร้างความสำเร็จให้กับชีวิตและมีส่วนช่วยในการพัฒนาองค์กร พัฒนาประเทศ เพราะฉะนั้นเราควรที่จะพัฒนาการเรียนรู้ทักษะของตัวเองอยู่เสมอ

[หฤทัย ค้าขาย]

ได้เรื่อง ทุนมนุษย์ ที่ไม่ว่าจะองค์กรไหนๆในปัจจุบันนี้มองข้าม ซึ่งหลังจากวันนี้จะต้องตระหนักให้มากขึ้น เพื่อให้องค์กรประสบความสำเร็จทั้งด้านองค์กร รายได้ และบุคคลากรที่เป็นตัวขับเคลื่อนขององค์กรที่สำคัญ

[น.ส.วิภา ปิ่นแก้ว]

ได้ทราบและตระหนักถึงการใช้ทรัพยากรมนุษย์อย่างไรให้เป็นประโยชน์โดยการเป็นทุนมนุษย์ที่ดีไม่เพียงแต่ในด้านการทำงานของสื่อมวลชนแต่ต้องรวมไปถึงการพัฒนาอย่างไรโดยการใช้สื่อที่เราทำอยู่นี้ให้เกิดประโยชน์แก่ประเทศชาติ

[นายชลชนม์ สท้านไตรภพ]

เรื่องการทำอย่างไรที่จะพัฒนาทุนมนุษย์ให้กลายเป็นทรัพยากรมนุษย์ซึ่งเป็นสิ่งที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ต่อไปในอนาคตได้ และหวังว่าสิ่งต่างๆที่ได้เรียนในวันนี้จะได้นำไปใช้ในองค์กรของตนเองต่อไป

[นายศราวุธ วรรณธนกานต์ ( 081-3807094 )]

การพัฒนาทุนมนุษย์ที่ต้องคำนึงถึงสิ่งต่างๆไม่ว่าจะเป็นจริยธรรมคุณธรรม การใฝ่รู้เป็นต้น โดยสิ่งเหล่านี้จะช่วยพัฒนาทุนมนุษย์ซึ่งเป็นทุนเบื้องต้นของทุกองค์กร

[จิตรลดา]

Workshop สรุปสิ่งที่อาจารย์จีระพูดไป ว่ากระทบอย่างไร

 

กลุ่ม 1

• สังคมเรา มนุษย์สำคัญที่สุด การทำธุรกิจมันต้องมีทุน มนุษย์เป็นกลไกสำคัญ

 

ดร.จีระ

• ทรัพยากรมนุษย์เป็นอะไรที่มีคุณค่า ทุนมนุษย์มีคุณค่าแต่ต้องลงทุน

 

กลุ่ม 2

• การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ต้องใฝ่รู้ตลอดเวลา
• หน้าที่สื่อต้องเชื่อมโยงทำให้เป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า

 

ดร.จีระ

• วันนี้ ต้องเน้นผลกระทบต่อสื่อ
• สื่อต้องสำรวจว่า สถาบันใดสอนให้คนคิดเป็น
• คณะวารสารมีวัตถุดิบดี แต่ขึ้นกับวิธีการเรียน
• การบริหารการเปลี่ยนแปลงยากที่สุด ควรมีละครน้ำเน่าน้อยลง แต่ทำไม่ได้ เพราะสปอนเซอร์ให้เงินอุดหนุนละครไม่ใช่วิชาการ

 

กลุ่ม 3

 

• สิ่งที่เราปรับใช้ได้คือ คุณธรรมสื่อมวลชน นำวิชาไปใช้โดยมีคุณธรรม ทำให้เกิดประโยชน์ต่อผู้รับ

 

ดร.จีระ

• ถ้าโภชนาการดี วิชาการดี ทุนมนุษย์ก็ดี
• ทำอย่างไรให้สังคมไทยยอมรับทุนทางจริยธรรม
• ต้องสอนคุณธรรมจากกรณีศึกษาต่างๆ
• ความสุขในการทำงานสำคัญ ต้องถามตนเองว่าทำไปเพื่ออะไร

 

กลุ่ม 4

• ลงทุนมนุษย์เหมือนการปูพื้นฐาน ครอบครัวสำคัญที่สุด คอยสนับสนุนเราทุกทาง

 

ดร.จีระ

• ประเทศไทยมีวิจัยด้านครอบครัวน้อยมาก แต่ต่างประเทศยอมรับคนเรียนมานุษยวิทยาและสังคมวิทยามาก
• การเรียนปริญญาเอกที่ไทยก็ได้ ต้องหาคนที่รักลูกศิษย์มาเป็นที่ปรึกษา ต้องตั้งโจทย์ที่น่าสนใจเกี่ยวกับสื่อสารมวลชนโดยได้ความคิดมาจากการอ่านหนังสือ

 

[จิตรลดา]

Workshop

1.      เสนอโครงการกลุ่มละ 1 โครงการเกี่ยวกับ Macro สำหรับพัฒนาทุนมนุษย์โดยผ่านสื่อที่สามารถนำไปปฏิบัติได้

2.      Micro ระดับองค์กรสื่อ เสนอ 1 โครงการ เพื่อพัฒนาหรือบริหารทุนมนุษย์ในองค์กรที่นำไปปฏิบัติได้

 

กลุ่ม 1

 

1. โครงการปลุกพลังบวกสร้างชาติไทย สร้างความคิดบวกก่อน

เปลี่ยนกระบวนทัศน์ความคิด สื่อต้องกระตุ้นให้คนไทยฮึกเหิมคิดบวก สร้างชาติ

จากงานวิจัย สื่อโทรทัศน์เป็นที่ยอมรับมากสุด ทำโดยปลูกฝังค่านิยมเชิงบวกลงละครซิทคอม

 

2. โครงการ Macro ทำงานเชิงบูรณาการ บุคลากรไว้ใจกัน ทำงานร่วมกัน ปรับความคิดว่าทำงานแทนคนอื่นคือการพัฒนาประสบการณ์เพิ่ม

 

ดร.จีระ

• ผมชอบหัวข้อนี้ ต้องเอาชนะอุปสรรคจากคนที่คิดไม่เหมือนกัน
• ข้อ 2 ทำยากหน่อย ต้องนำคนอื่นมาร่วมมือ

 

กลุ่ม 2

1. ละครสะท้อนคน Family Fitting นำเสนอเรื่องครอบครัว 2 ครอบครัว ซึ่งสอนต่างกัน ขอ on air วันหยุดนักขัตฤกษ์ ทำ CD แจกทั่งประเทศให้อาจารย์สังคมเปิดให้นักเรียนดู

2. กำหนดนโยบายให้ทุกคนทำได้ทุกตำแหน่ง มี job rotation

 

ดร.จีระ

• ทุกคนในองค์กรต้องทำงานร่วมกัน

 

กลุ่ม 3

1.โครงการสื่อทางเลือก TV on demand เป็นความรู้ นำคลิปความรู้ทุกศาสตร์มารวมที่เว็บนี้ ดึงดูดคนดู ให้สมาชิกดาวน์โหลดไปให้คนในองค์กรดูได้

2.โครงการ Inspiring Team Project นำพนักงานองค์กรสื่อมาระดมความเห็นว่าจะพัฒนาด้านใดบ้าง เช่น 6 Thinking Hats, Mindmapping เชิงประยุกต์, พัฒนาบุคลิกภาพ

มีเสวนา workshop เน้น teamwork ประเมินผล ถามความคาดหวังและได้อะไรหลังเรียน

 

ดร.จีระ

• ผมต้องใช้วีดิโอมากขึ้น
• ผมควรเป็นเจ้าของ Satellite TV เรื่อง HR

 

กลุ่ม 4

1. รายการ Family Wall พัฒนาครอบครัวเพื่อพัฒนาทุนมนุษย์สำหรับพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน

2. โครงการ 1 ปี 1 รางวัล ประกวดโฆษณา ให้พนักงานทำ ทุกคนสามารถออกความเห็นได้เหมือนกัน

 

ดร.จีระ

• อาจของบ สสส.ได้
• ควรพูดถึงจีระและพารณถ้าทำเรื่อง HR

 

กลุ่ม 5

1.โครงการพัฒนาการศึกษาไทย ทำ TV Channel ให้สื่อออกมา แฝงไปในละครว่าครูดี

มี roadshow ตามโรงเรียน โดยพวกสื่อรวมตัวกันทำ มีวิธีให้นักเรียนมีส่วนร่วม ชักจูงให้เป็นครูที่ดีมีคุณภาพ

2. Corporate Learning Project ให้บุคลากรสอนงานกันเอง ให้เกิดความรู้ มีคนในแผนกมาเป็นผู้สอนแต่ละเดือน อ่านหนังสือห้องสมุดองค์กร ส่งอีเมลถามให้เสนอความคิดแล้วมีรางวัล ให้ทุนเรียนต่อ

 

ดร.จีระ

• สมาคมสื่อควรเอาจริงเรื่องนี้
• ควรทำให้เกิดพลังขึ้นมา
• นักข่าวต้องข้ามศาสตร์ วิเคราะห์เป็น
• การสอนงานกันเองทำยากมาก
• สื่อควรเปลี่ยนเป็นองค์กรการเรียนรู้แล้วประเทศไทยจะเจริญ

 

กลุ่ม 6

1. โครงการ 1 เสียง ล้านความคิด 1 พลัง ต้องการลบ 2 มาตรฐานออกไป ให้เข้าใจว่าเสียงตนเองมีคุณค่า สร้างความเป็นธรรมให้สังคม มีคนที่เป็นกลาง (ดร.จีระ) มานำเสนอประชาธิปไตยคืออะไร

รายการจะนำเสนอว่า คนคิดอย่างไร

2. โครงการ 1 เสียง ล้านความคิด 1 พลังระดับองค์กร เปลี่ยนทัศนคติผู้นำ เน้นทุนมนุษย์ แล้วสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้มีความเป็นกลาง มีกระบวนการพัฒนาความคิดออกมาทางกิจกรรม มีรางวัลสำหรับคนทำดี

 

ดร.จีระ

• โครงการนี้ดี เน้นความปรองดอง แต่ต้องมาจากทุนมนุษย์
• ผมยินดีร่วมมือ

• ผู้นำต้องศรัทธาเรื่องคน

[ภูมิพัฒน์ กุลเกษิตการันย์]

สิ่งที่ได้รับจากการเรียนใน ห้องเรียน คือ การเปลี่ยนมุมมองความคิดเรื่องทรัพยากรมนุษย์ ควรให้ความสำคัญเป็นที่หนึ่งเพราะเป็นปัจจัยในการขับเคลื่อนถึงความพัฒนาองค์กรและขยายสู่ระดับประเทศได้ด้วยการประกอบกับคุณภาพและบริหารเป็นสำคัญ

[อัปสร รอดภัย]

จากการบรรยายในครั้งนี้ ทำให้ได้ตระหนักว่าทุนมนุษย์ มีความสำคัญมาก ในปัจจุบันทุนมนุษย์คิดถึงแต่เรื่อง เงิน และการแข่งขันกันในการทำงานและใช้ชีวิต แต่ลืมคิดถึงเรื่องเงินและการแข่งขันกันในการทำงานแลใช้ชีวิต แต่ลืมคิดถึงความรู้และความดีในตัวเอง ถ้าคนเราหันมาให้ความสนใจในคุณธรรมและจริยธรรมมากขึ้น บ้านเมืองคงสงบกว่านี้

[ณัฐธวัช อิงคริธาน]

สิ่งที่ผมได้จาก ศ.ดร.จีระ คือเรื่องทุนมนุษย์ ที่สามารถนำไปปรับใช้กับตัวเอง เพราะผมคิดว่าตัวเอง ยังไม่ให้นักสื่อสารมวลชนที่ดีรู้เยียวสิ่งที่วเองต้องทำงาน แต่ยังไม่สามารถเพิ่มคุณค่าให้กับตัวเเอง เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับตัวเองได้

[บีนพัต กิตติบดีสกุล]

สิ่งที่ดได้จากการเรียนการสอน คือการกระตุ้นให้เกิดความรับผิดชอบต่อสังคม ประเทศชาติ รวมทั้งจิตสำนึกในด้านคุณธรรม จริยธรรม ในวิชาชีพ ในฐานะสื่อมวลชน

[ธีรวัฒน์ สิริกชกร]

สิ่งที่ได้ในวันนี้สำหรับการเรียนการสอนคือ ทุนของมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพทั้งในด้านคุณภาพและต้องมีคุณธรรมคือ ต้องมีการพัฒนาทุนชนิดนี้ให้มีคุณค่าอย่างยั่งยืน ประสิทธิภาพ และจริยธรรมเพื่อพัฒนาสังคมให้ดีต่อไป

[ฐิวากร ศรีลิโก]

ได้รับแรงบันดาลใจในการปรับปรุงตนเอง เพื่อพัฒนาตนเองจากเดิมที่เป็นทุนมนุษย์ธรรมดา ให้กลายเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณค่าและมีคุณภาพ โดยการปรับปรุงทัศนคติที่เกี่ยวข้องกับ 5 ปัจจบัยหลักพื้นฐาน เท่าๆกัน

- ได้รับแรงบันดาลใจที่จะไม่หยุดเรียนรู้ และยึดมั่นในคำว่า 3 ต.

- ต่อเนื่อง ตลอดเวลา ตลอดไป

[อรัญญา โกยกุล]

วันนี้ได้แรงบันดาลใจว่า ทรัพยามนุษย์ เงิน ทุน ที่สำคัญที่สุด เพราะมนุษย์เป็นขับเคลื่อนทุกอย่างในสังคม องค์กรทุกองค์กรจะประสบความสำเร็จได้ด้วย ทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ

[ธัญญรัตน์ มังคุด]

ประโยชน์ที่ได้รับในการบรรยายวันนี้

ได้เรียนรู้ว่าไม่ว่าจะทำงานบริษัทหรือที่ไหนก็ตาม การพัฒนาคนนั้นสำคัญที่สุด เพราะการที่บริษัทจะพัฒนาได้นั้นจะพัฒนาแต่ตัวองค์กรอย่างเดียวนั้นไม่พอ สิ่งนี้จึงสำคัญมากที่บริษัทจะก้าวไปได้ไกลและก้าวสู่ระดับนานาชาติได้

[สุรีวัลย์ บุตรชานนท์]

สิ่งที่ประทับใจจากการได้เรียนรู้ในวันนี้ กับ ดร.จีระ คือการได้เรียนรู้ถึงทุนมนุษย์ที่จะต้องมีการลงทุนเพื่อหวังผลตอบแทนที่มีคุ้มค่ากับทุนที่ลงทุนไป ทั้งนี้ทุนมนุษย์ที่ดีจะมีการเรียนรู้นอกศาสตร์ตลอดเวลา เป็นสังคมแห่งการเรียนรู้

[จิระ จันทโชติ]

สิ่งที่ได้ ได้รับความรู้ต่างๆ มากมาย แต่ที่สำคัญสำหรับผมที่ได้คือ รู้สึกว่าตัวเองได้รับแรงกระตุ้น ให้ผม มีแรงบันดาลใจที่จะต้องพัฒนาตนเอง และเรียนรู้หลายสิ่งหลายอย่าง เพื่อให้ตนเอง เป็นคนที่มีคุณค่าของสังคม ประเทศชาติต่อไป ขอขอบพระคุณอาจารย์มากรับ สำหรับความรู้ แรงผลักดัน และแรงบันดาลใจที่ได้รับจากอาจารย์ครับ

[ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์]

ผมได้เห็นคุณภาพของนักศึกษาปริญญาโทวารสารที่ธรรมศาสตร์ ได้เห็นศักยภาพนักเรียนถ้าได้รับการกระตุ้นให้ถึงจุดหนึ่ง

          ยังขาด Learning Culture และ Learning Communities มาก แต่ฝึกได้ แต่ต้องทำต่อเนื่อง

          ไอเดียที่นักศึกษานำเสนอในช่วง Workshop ดีมาก ซึ่งทุนมนุษย์เรื่องบริหารจัดการยังอ่อน แต่น่าจะพัฒนาได้ในอนาคต ขอบคุณท่านคณบดีและอาจารย์ชวนะที่กรุณาให้ผมมาร่วมสอนพิเศษด้วย

          พิสูจน์ได้ว่านักศึกษาที่นี่มีพื้นฐานดี แต่การเรียนยังเป็นแบบ How to ในวิชาอื่น ๆ ทำให้นักศึกษาคิดน้อยไปหน่อย และใช้การเรียนแบบ team learning น้อยไป การอ่านหนังสือและเข้าห้องสมุดน้อย

 

          จีระ หงส์ลดารมภ์

[แพรไพวัชร สายศรีโกศล]

จากวันนี้ที่ได้เรียนมาทำให้ได้ตระหนักถึงความสำคัญของ คำว่า "ทุนมนุษย์" สามารถทำให้เห็นความสำคัญและนไปปรับใช้ในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ เล็งเห็นว่าหากมนุษย์มัความรู้ดีต้องควบคุม กับการมีคุณธรรม เพราะฉะนั้นหากในบทบาทของสื่อจะต้องใช้อำนาจที่มีอยู่อย่างมีคุณธรรม

[ธันย์สิตา ลีนะยงค์วุฒิ]

หลังจากที่ได้เข้ารับฟังการบรรยายเรื่อง "ทุนมนุษย์ในวงการสื่อสารมวลชน" ทำให้ได้ประโยชน์อย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของมุมอง การบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรต่างๆ ว่าในการดำเนินงานนั้นมีการดำเนินงานอย่างไร อีกทั้งวิธีการดำเนินงานแบบใดดีที่สุด อีกทั้งการทำ Workshop นั้นทำให้เราสามารถ คิดวิเคราะห์ได้อย่างดี

[วรวรรณ ตินะลา]

สิ่งที่ได้ ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาอะไรก็ตาม ต้องพยายามทำให้เป็นการพัฒนาที่ยั่งยืน กล่าวคือ เป็นการพัฒนาที่ก่อนให้เกิดแต่ผลดี และไม่สร้างปัญญาทั้งในปัจจุบันและอนาคต การเป็นนักสื่อสารมวลชนที่ดี ก็ต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ส่วนรวม มากกว่าส่วนตน เพื่อทำให้ประเทศได้รับการพัฒนาที่ยั่งยืน

[ภานรินทร์ ดาบเพ็ชร์]

หลังที่ อ.จีระสอนเสร็จทำให้ผมรู้ว่า ทุนมนุษย์มีความสำญมากทั้งในระดับตัวเองและระดับประเทศ ดังนั้นความสำคัญในการพัฒนาทุนมนุษย์จึงเป็นสิ่งที่ควรริเริ่มเสียตั้งแต่วันนี้

[ณันทิชา รุ่งแสง]

การบริหารทรัพยากร คือ ทุนมนุษย์ ซึ่งในปัจจุบัน องค์กรต่างๆ หันมาให้ความสำคัญกับทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรมากขึ้น แรงงานมนุษย์เป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนและพัฒนาองค์กร ถ้าเราไม่มีทุนมนุษย์ที่ดี ก็จะไม่มีองค์กรที่มีคุภาพ และไม่มีการพัฒนาซึ่งสิ่งสำคัญในการพัฒนามนุษย์คือ คุณธรรม และจริยธรรมที่จะเป็นกลไกสร้างทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณค่าและมีคุณภาพได้อย่างแท้จริง

[สุวิชา ชูเชียร]

จากการบรรยายของ ดร.จีระ ในวันนี้ทำให้ดิฉันได้ทราบถึงการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ต้องให้ความสำคัญที่ตัวบุคคล เพราะทรัพยามนษย์ มีความสามารถในการพัฒนาประเทศชาติในการพัฒนาองค์กรให้เจริญก้าวหน้าไปในทางที่ดีนต่อไปในอนาคต ได้ทราบถึงกลวิธีในการสร้างความผูกพันธ์กับองค์กรว่าการจะรักษาองค์กรไว้จะต้องดุแลพนักงานตั้งแต่ เดินเข้ามาทำงานจนกระทั่งเดินออกไปจะต้องมีคุณธรรมจริยธรรมในการดำเนินชีวิต เพื่อจะได้เป็นบุคคลที่ดีของสังคมและประเทศชาติ ประทับใจในการสอนของอาจารย์มากเลยค่ะ อาจารย์สอนได้เข้าใจถึง ทรัพยากรมนุษย์ว่าจะต้องดำรงชีวิตอย่างไร ได้เข้าใจง่ายค่ะ

[อภิญญา เอียดจุ้ย]

จากการได้ฟังบรรยายในครั้งนี้ ทำให้เห็นคุณค่าในตัวเองมากขึ้นค่ะ คือ จากตอนแรกคิดว่าเราเป็นแค่คนเล็กๆ ไม่สามารถที่จะไปพัมนาให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอะไรมากในวงการสื่อสารมวลชนแค่ทำในสิ่งที่ตัวเองเชื่อ และศรัทธาในมุมมองของตัวเอง แต่เมื่อได้ฟังบรรยายแล้ว ทำให้มองเห็น

ภาพ โลก ไปสู่ สังคม ไปสู่ ตัวเอง ตัวเองที่มีค่าต่อการเปลี่ยนแปลงทุนมนุษย์ไปสู่สังคมไปส่โลก เริ่มที่ตัวเรา

[ศศิกาญจ ตั้งบุญเสม]

สิ่งที่ได้รับ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ไปสู่ พัฒนาลงทุนกับบุคคล ไปสู่ ปลูกฝังความใฝ่รู้

ปลุกฝังคุณธรรม ไปสู่ ทรัพยากรมนุษย์ ไปสู่ ทรัพยากร ไปสู่ การพัฒนาที่ยั่งยืน

[อุไรภรณ์ ทองนอก]

สิ่งที่ได้ในวันนี้

ทุน และ มนุษย์

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณค่า เพื่อนำไปใช้กับวงการสื่อสารมวลชน

Macro ไปสู่ Micro