ศึกษาดูงานการประกันคุณภาพสถานศึกษา

โครงการที่นำเสนออาจารย์  เป็นโครงการที่ข้าพเจ้าได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในการดำเนินงานในปีงบประมาณ  2552 

ซึ่งเป็นการศึกษาดูงานการประกันคุณภาพสถานศึกษาของ กศน. อำเภอ ที่ได้รับการประเมินเรียบร้อย เพื่อนำมาพัฒนาการประกันคุณภาพของหน่วยงานตนเอง  ซึ่ง สมศ. ได้เข้าประเมินในเดือนมกราคม 2553    และผ่านการประเมินไปด้วยดีในคะแนน  3.75    นับว่าเป็นผลสำเร็จของ กศน. ห้วยขวาง  ซึ่งได้รับความร่วมมือจากเครือข่าย และน้อง ๆ ที่ประจำสำนักงาน บวกความสามารถของผู้บริหาร   จึงทำให้นำพาความสำเร็จมาสู่หน่วยงานได้     ข้าพเจ้าอาจเป็นเศษเสี้ยวของสำเร็จ หรือถ้าคำนวณให้เต็มร้อย  ก็คงเป็นเพียง   เศษ 1 ส่วน 100   ของความสำเร็จ  แต่ข้าพเจ้าก็ภูมิใจในสถาบันที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นที่ทำงานซึ่งอยู่มาตั้งแต่ ปี 2542  จนปี 2552  ก็คงเป็น 10 ปีแล้ว   ที่แห่งนี้มีทั้งความเป็นพี่น้อง เป็นเพื่อน  และที่สำคัญถึงจะเปลี่ยนผู้บริหารไปกี่คน กี่ครั้ง  ที่แห่งนี้ไม่เคยขาดหายไป นั่นคือ ความมีน้ำใจ  ซึ่งไม่เคยแห้งหายไปไหน  น้ำใจของทุกคนยังมีให้กันเสมอ   เรามาพูดถึงโครงการที่รับผิดชอบกันดีกว่า  ชื่อโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย  ซึ่งโครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาดูงานซึ่งยังมีโครงการต่าง ๆ เกิดขึ้นอีก  ซึ่งอาจจะใช้ชื่ออื่น  เพราะก่อนหน้าที่จะเกิดโครงการนี้ขึ้นมา ก็ได้ไปศึกษาดูงานเกี่ยวกับการประกันคุณภาพที่จังหวัดชลบุรีมาแล้ว 1 ครั้ง  ท่านผู้บริหารได้นำคณะทำงานไปศึกษาวิธีการทำงานของ กศน. อำเภอต่าง ๆ ที่ได้รับการประเมินแล้ว  แต่อาจจะมีมาตรฐานที่มากกว่า  แต่สามารถนำมาปรับใช้กันได้เพราะเป็นลักษณะการทำงานเดียวกัน  ข้าพเจ้าจะนำเสนอ

โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย   กศน. เขตห้วยขวาง

 

1.  โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย

2.  หลักการเหตุผล

                พระราชบัญญัติการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย  พ.ศ. 2551  กำหนดให้สถานศึกษา

ทำหน้าที่ส่งเสริม สนับสนุนและพัฒนาบุคลากรที่ทำหน้าที่จัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยให้มีความรู้ 

ความสามารถในการจัดกิจกรรมการเรียนรู้  กระตุ้นให้เกิดการใฝ่รู้  ให้คำปรึกษาแนะนำผู้เรียนให้รู้จักการแก้ไขปัญหาของตนเองได้  รวมทั้งส่งเสริมให้ผู้เรียน  ผู้รับบริการเกิดการเรียนรู้ตลอดชีวิต  ซึ่งจะก่อให้เกิดความเข้มแข็งและการพึงพาตนเองของคนในชุมชน ในการพัฒนาบุคลากรดังกล่าวสถานศึกษาจึงต้องจัดทั้งในลักษณะของการอบรมให้ความรู้ การประชุมสัมมนาและการศึกษาดูงาน  เพื่อนำประสบการณ์ดังกล่าวมาปรับประยุกต์ใช้ให้เหมาะสม  และตอบสนองตามนโยบายการปฏิรูปการศึกษาในทศวรรษที่สอง  (พ.ศ. 2552 – 2561)

                ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยเขตหนองจอก  จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย  เพื่อเป็นการพัฒนาและเพิ่มพูนความรู้และสร้างประสบการณ์ตรงจากการศึกษาดูงานจากสถานศึกษาที่ผ่านการประเมิน และแหล่งการเรียนรู้ต้นแบบ   เพื่อนำความรู้ที่ได้รับมาปรับประยุกต์ใช้ในการจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย และกำหนดเป็นแนวทางการปฏิบัติงานของศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยเขตหนองจอกต่อไป

3.  วัตถุประสงค์

3.1  เพื่อเพิ่มพูนความรู้  และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการจัดการศึกษากับสถานศึกษาอื่น ๆ ที่ผ่านการประเมินคุณภาพภายนอกแล้ว

                3.2  เพื่อนำความรู้ที่ได้รับมาพัฒนาศักยภาพในการจัดการศึกษาให้บังเกิดประสิทธิภาพสูงขึ้น

4.  เป้าหมาย

1. ผู้บริหาร                                                                                         จำนวน  1  คน
2. ข้าราชการและเจ้าหน้าที่                                                               จำนวน  3  คน
3. ครูประจำศูนย์การเรียนชุมชน                                                     จำนวน  7  คน

รวมทั้งสิ้น    11  คน

5.   วิธีดำเนินการ

กิจกรรม	วัตถุประสงค์	กลุ่มเป้าหมาย	เป้าหมาย	พื้นที่ดำเนินการ	ระยะเวลา	งบประมาณ
1.ศึกษาข้อมูล 2.ขออนุมัติโครงการ 3.แต่งตั้งคณะ   กรรมการดำเนินงาน 4.ประชุมชี้แจ้ง 5.ดำเนินงานตาม    โครงการ 6.ติดตามผลประเมิน	1.เพื่อเพิ่มพูนความรู้และ    แลกเปลี่ยนประสบการณ    ในการจัดการศึกษากับ     สถานศึกษาอื่น ๆ  ที่ผ่าน    การประเมินคุณภาพ    ภายนอก แล้ว 2.เพื่อนำความรู้ที่ได้รับมา    พัฒนาศักยภาพในการ    จัดการเรียนการของ      กศน. เขตห้วยขวาง ให้    เกิดประสิทธิภาพสูงขึ้น	บุคลากรครู ศบข.ห้วยขวาง	11 คน	สถานศึกษา กศน. ในเขตภาคเหนือ	ตุลาคม 2552	53,550.- บาท

 

6. งบประมาณ

                                จากเงินงบประมาณปี 2552  แผนงานงบประมาณ : ขยายโอกาสและพัฒนาการศึกษา  ผู้รับบริการการศึกษานอกระบบ   ผลผลิตที่ 4  (งบอุดหนุน)     เป็นเงินทั้งสิ้น  53,550.-  บาท 

(ห้าหมื่นสามพันห้าร้อยห้าสิบบาทถ้วน)   แยกจ่ายดังนี้

1. ค่าเบี้ยเลี้ยง     (210 x 4 x 11 คน)                   จำนวน  11,550.-  บาท
2. ค่าเช่าที่พัก      (500 x 3 x 11 คน)                   จำนวน  22,000.-  บาท
3. ค่าพาหนะ  (4,000 x 5)                                   จำนวน  20,000.-  บาท

(ห้าหมื่นสามพันห้าร้อยห้าสิบบาทถ้วน)                                             รวมเป็นเงิน            53,550.-  บาท                        

หมายเหตุ                ทุกรายการขอถัวจ่ายตามที่จ่ายจริง

7.  แผนการใช้เงินงบประมาณเป็นไตรมาส

กิจกรรมหลัก	ไตรมาส 1 (ต.ค. – ธ.ค. 51)	ไตรมาส 2 (ม.ค. – มี.ค. 52)	ไตรมาส 3 (เม.ย. – มิ.ย. 52)	ไตรมาส 4 (ก.ค. – ก.ย.2)
โครงการพัฒนา ศักยภาพบุคลากร ทางการศึกษา				53,550.-

 

8. ผู้รับผิดชอบโครงการ

                1.  นางกัญญา  โมลาศน์   กลุ่มงานอำนวยการ   (งานบุคลากร)

2.  นายคำรณ   อุปหลา     กลุ่มงานการศึกษาขั้นพื้นฐาน  

9.   เครือข่าย

                1.  ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัด

10. โครงการที่เกี่ยวข้อง

                1. โครงการจัดการศึกษาตามหลักเกณฑ์ และวิธีการจัดการศึกษานอกโรงเรียน  หลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐาน  พุทธศักราช  2554

                2. โครงการพัฒนาบุคลากรเพื่อจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย

                3. โครงการพัฒนาศูนย์การเรียนชุมชนให้เป็นศูนย์กลางการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ตลอดชีวิต

11.  ผลลัพธ์

                บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจและมีประสบการณ์จากการศึกษาดูงานสามารถนำมาวางแผนจัดกิจกรรมการเรียนการสอนให้สอดคล้องกับเนื้อหาของหลักสูตรและตรงตามมาตรฐานการศึกษานอกโรงเรียน

12. ดัชนีชี้วัดความสำเร็จของโครงการ

                12.1  ดัชนีชี้วัดผลผลิต

                                -  บุคลากรของ กศน.เขตห้วยขวาง  ได้รับการพัฒนาร้อยละ  100

                12.2  ดัชนีชี้วัดผลลัพธ์

                                -  บุคลากรของศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยเขตห้วยขวาง  มีความรู้ ความเข้าใจ  และประสบการณ์จากการศึกษาดูงาน  และสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการจัดการศึกษานอกโรงเรียนได้

13.  การติดตามประเมินผลโครงการ

                1. แบบสอบถาม

                2. สังเกตพฤติกรรมในการร่วมกิจกรรม

                3.  ผู้ศึกษาดูงาน  ร่วมกันสรุปผลการศึกษาดูงาน

 

 

 

ศึกษาดูงานการประกันคุณภาพ ของ กศน.  อำเภอแม่เมาะ ลำปาง

 

 

 

ศึกษาดูงานการประกันคุณภาพ ของ กศน. อำเภอแม่สะเรียง   แม่ฮ่องสอน

 

สรุปผลการดำเนินงานโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย  

ชื่อ                           โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย  

วัตถุประสงค์

1. เพื่อเพิ่มพูนความรู้  และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการจัดการศึกษากับสถานศึกษา

อื่น ๆ ที่ผ่านการประเมินคุณภาพภายนอกแล้ว

1. เพื่อนำความรู้ที่ได้รับมาพัฒนาศักยภาพในการจัดการศึกษาให้บังเกิดประสิทธิภาพสูงขึ้น

เป้าหมาย

บุคลากรของ กศน.เขตห้วยขวาง  จำนวน  11  คน

ผลการดำเนินงาน

                                บุคลากรมีความรู้  ความเข้าใจ  ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการปฏิบัติ และ

นำความรู้ที่ได้รับมาประยุกต์ใช้ในการจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 

นโยบาย   ด้านการศึกษานอกระบบ

จุดเน้นที่     1.4   การพัฒนาคุณภาพการเรียนการสอน

มาตรฐานที่    2   การจัดการศึกษาขั้นพื้นฐานนอกระบบ

ตัวบ่งชี้ที่  2.1  การพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา

ระดับความพึงพอใจ  ร้อยละ 84.75 % 

ค่าเฉลี่ยระดับคุณภาพของสถานศึกษา   (X)  = 3.39

ผลการประเมินสถานศึกษาตามมาตรฐานที่  2   ระดับคุณภาพ ดี