หนังสือ Managing Without Profit. The Art of Managing Third - Sector Organizations. แต่งโดย Mike Hudson (Penguin Books 1995) ระบุว่าบอร์ดขององค์กรทำหน้าที่กำกับและเพิ่มคุณค่าให้แก่องค์กรโดย ชี้ทิศทาง (steering), ตั้งความหวัง (anticipating), ให้ปัญญาและการตัดสินใจที่ทรงคุณค่า ในการทำหน้าที่นี้บอร์ดเน้นที่วิสัยทัศน์ขององค์กร, คุณค่าและวัฒนธรรม, และผลสัมฤทธิ์ขององค์กร
วิจารณ์ พานิช
5 มิ.ย.49
บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย Prof. Vicharn Panich ใน KMI Thailand
ไม่อนุญาตให้แสดงความเห็น
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก