ID Scorecard ที่รพ.ยโสธร
จากที่ไม่คาดหวังว่าจะสำเร็จ ไม่น่าเชื่อค่ะ
มาครั้งนี้ที่เห็นว่าผู้บริหารระดับสูง ระดับกลาง ระดับต้น เอาจริงเอาจังมากค่ะ น่าชื่นใจจริงๆ
เรียนวันแรกๆมึนๆ แต่วันหลังๆเกิดผลผลิต ทุกคนเลยมีความสุข ถือเป็นผลลัพธ์ขั้นแรก
นี่คือผู้อยู่เบื้องหลังความสำเร็จ และนี่ค่ะเบื้องหน้าและเบื้องหลังทั้งหมด
หมายเลขบันทึก: 32805เขียนเมื่อ 1 มิถุนายน 2006 21:30 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 15:05 น. () สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่าน
ความเห็น
Dr.Ka-poom
ขอขอบคุณอาจารย์เก่ง อ.yelly อ.pong
ที่ทำให้มีบรรยากาศวิชาการของโรงพยาบาลยโสธรเป็นแบบนี้ (ชื่นมื่น
และมีความรู้สึกที่ดีมากๆ)
ซึ่งเดิมทีเป็นเรื่องที่ทำให้ผู้เข้าประชุมฟังทีไร
ก็พากันทยอยหายกันไปทีละคน สองคนจนไม่มีเหลือ
ยกเว้นผู้จัดและผู้บริหาร(บางคน)ที่ต้องทำหน้าที่ต่อ
เพื่อให้ภารกิจเสร็จสิ้น
โดยก้มหน้ายอมรับความล้มเหลวอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ครั้งแล้ว
ครั้งเล่าตลอดระยะเวลา 3-4 ปีมาแล้ว ขอบคุณอีกครั้งคะ
ดีใจที่ได้ยินเช่นนี้ค่ะ เดือนกค. คงมีอะไรให้ดูนะคะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตัวชี้วัดรายบุคคลที่สมบูรณ์ค่ะ สู้ๆค่ะ