วันที่ ๑ ก.ย. ๕๒ ผมมีโอกาสเข้าร่วม AAR งาน Executive Learning Trip ของ กลต.    ที่ไปเรียนรู้ที่บริษัท NOK กับ มขข.   ได้ฟังคุณธวัช AAR จึงได้ความคิดมาเขียนบันทึกนี้  

          กิจกรรม KM ที่มีพลัง ส่งผลต่อพนักงานระดับหน้างาน ให้เกิดความมั่นใจตนเอง เกิดความรู้สึกว่าตนเป็นบุคคลสำคัญ    เปลี่ยนตัวตนจาก Nobody เป็น Somebody

          แต่ผู้บริหารจะได้รับผลในทางตรงกันข้าม   KM ที่ทรงพลัง จะเปลี่ยนใจผู้บริหาร   เปลี่ยนตัวตนให้กลายเป็นคน “ไร้ตัวตน” (selfless)   เปลี่ยนตัวตนจาก Somebody เป็น Nobody
 
 
วิจารณ์ พานิช
๑ ก.ย. ๕๒