การทำงานอย่างเมามันหามรุ่งหามค่ำ ไหนคนไข้ไหนเยียมบ้านไหนส่งแปลน รพ ตำบลไหนนั่นไหนนี่
- เมื่อถึงวันเวลามาถึง จาก 26 สถานีอนามัยที่จะปรับให้เป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล 2 สถานีอนามัย
- หัวหน้าสอ.เปลี่ยนเป็น ผอ.
- อาคารสถานที่เดิมแต่ปรับให้ด้านล่างที่เคยโล่งๆกลายเป็นห้องๆ
- พยาบาลวิชาชีพเป็นพยาบาลเวชปฎิบัติ
- ยาเดิมไม่มีเปลี่ยน
- อุปกรณ์เดิม
- คนไข้เหมือนเดิม
- เราต้องพากันทำงานเชิงรุก อนามัยเปลี่ยนชื่อแต่เราต้องทำงานเหมือนเดิม
- งานหนักไปทางด้านคอมพิวเตอร์ขาดไม่ได้เรื่องข้อมูล ลงข้อมูล เงินๆๆๆๆๆ
- มองดูการดูแลสุขภาพ ไม่สัมพันธ์กับการเปลี่ยนแปลง ใช้เวลากับคนไข้น้อยลง
- ไม่มีเวลาลงพื้นที่ พอจะลงไปหาชาวบ้าน เรียกประชุมอีกแล้ว
- ประชุมเป็นหลัก รักษาเป็นรอง สำรองไว้เรื่องการรณรงค์ป้องกัน นี่แหละความเปลี่ยนจาก สุขศาลา เป็น รพ.ตำบลใช่หรือไม่
- องค์กรปกาครองสวนท้องถิ่นยังมองการก่อสร้างเป็นเรื่องใหญ่กว่าสุขภาพของชาวบ้าน
- อยากให้มีเวทีแลกเปลี่ยนระหว่างส่วนกลาง คนทำงานและชาวบ้าน ว่าดีอย่างไรกับความเปลี่ยนแปลง
- เจ้าหน้าที่ทำงานหรือ หมออนามัย กำลังใจ มีจากตรงไหน
- สำนักงานสาธารณสุขอำเภอศูนย์กลางของเจ้าหน้าที่และงานทุกอย่างไม่มีอะไรที่ทำแล้วก้าวหน้า ตำแหน่งจริงๆมี 2 คน
