แบบประเมินผลการดำเนินงานหน่วยงานที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจาก
โครงการบริหารจัดการผู้มีสมรรถนะสูง (Talent Management)
....................................................................
ชื่อหน่วยงาน สำนักงานคณะกรรมการวัคซีนแห่งชาติ กรมควบคุมโรค |
|
ชื่อโครงการ/หลักสูตร 1. หลักสูตรอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการใช้ในที่ทำงาน การติดต่อประสานงานกับองค์การระหว่างประเทศ และภาษาอังกฤษเพื่อการเขียนบทความทางวิชาการ |
|
ผู้รับผิดชอบโครงการ/ผู้เข้าอบรม ผู้รับผิดชอบโครงการ : Dr. Attaya Limwattanayingyong ผู้เข้าอบรม : Dr. Attaya Limwattanayingyong |
|
เบอร์โทรศัพท์ 0897344379 |
อีเมล์ attaya @ gmail.com |
งบประมาณที่ได้รับ 150,000 บาท |
งบประมาณที่ใช้ไป 111,989 บาท |
¨ ครั้งที่ 1 (มีนาคม 2552) |
û ครั้งที่ 2 (กรกฎาคม 2552) |
1. การเข้าอบรมหลักสูตรภาษาอังกฤษ I work for the National Vaccine Committee Office (NVCO), Department of Disease Control (DDC), Ministry of Public Health. The NVCO was established in the year 2007, just 2 years after the National Vaccine Policy was launched. Responsibilities of this office are: (1) to co-ordinate and facilitate the work of institutes and agencies concerned in vaccine development and productions as per provision in the NVC policy; (2) to act as a secretariat office serving the NVC; (3) to establish the National Vaccine Institute (NVI), and (4) to serve on vaccine policy development for the DDC. But for communication skill, I realized that English is one of key factor to reach greater success in my job. Therefore I try to find the way to improve my English. The method of learning has to be a practical and results-oriented way of learning to communicate effectively in English. I need a modular and highly flexible system, where learners are closely supported and encouraged. So the method should be adaptive mixture of learning modes and approaches enables everyone to succeed, whatever their preferred learning style or previous experience of learning. The talent management programme gives a good opportunity to me to decide whether which area of expertise I have to improve. I decide to learn English in an institute that provides the best way to develop good English skill for me. After my decision making to learn English in an institute that matches with my need, I was very surprised and wondered why it is a bit pricey. But after I went through the method and how I was going to study, I knew right a way that it was worth for me. |
|
2. รูปกิจกรรมที่อยากนำเสนอ (รูปกิจกรรมที่ประทับใจและคำอธิบายสั้นๆ) - |
|
3. สิ่งที่ได้เรียนรู้/ความประทับใจและสิ่งที่จะดำเนินการต่อไป Since joining the English course, I have been much happier with my progress and I find it a very efficient way to learn. I particularly like studying in the speaking center as it has helped me practice and perfect my accent. I have so found that social club and encounter class hour help me improve my fluency and also learn for the western culture that is really important to understand English. I will continue my study both through the course, on the job communication and practicing myself. I hope that after I graduated in this course, it will be beneficial to my work and helpful in my career in the future. I will work well on my issues regarding foreign affairs and international collaborations.
|
แบบประเมินผลการดำเนินงานหน่วยงานที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจาก
โครงการบริหารจัดการผู้มีสมรรถนะสูง (Talent Management)
....................................................................
ชื่อหน่วยงาน สำนักงานคณะกรรมการวัคซีนแห่งชาติ กรมควบคุมโรค |
|
ชื่อโครงการ/หลักสูตร 1. โครงการทบทวนความก้าวหน้าของการวิจัยพัฒนา/ผลิตวัคซีนไข้หวัดใหญ่ในประเทศไทย |
|
ผู้รับผิดชอบโครงการ/ผู้เข้าอบรม ผู้รับผิดชอบโครงการ : พญ. อรรถยา ลิ้มวัฒนายิ่งยง/พญ. รัศมี ตันศิริสิทธิกุล ผู้เข้าอบรม : พญ. อรรถยา ลิ้มวัฒนายิ่งยง |
|
เบอร์โทรศัพท์ 0897344379 |
อีเมล์ attaya @ gmail.com |
งบประมาณที่ได้รับ |
งบประมาณที่ใช้ไป |
¨ ครั้งที่ 1 (มีนาคม 2552) |
û ครั้งที่ 2 (กรกฎาคม 2552) |
1. โครงการทบทวนความก้าวหน้าของการวิจัยพัฒนา/ผลิตวัคซีนไข้หวัดใหญ่ในประเทศไทย เนื่องจากสถานการณ์การระบาดใหญ่ของโรคไข้หวัดใหญ่สายพันธุ์ 2009 ทำให้องค์การเภสัชกรรมต้องเปลี่ยนแผนการดำเนินงานการวิจัยผลิตวัคซีนป้องกันโรคไข้หวัดใหญ่เพื่อให้สอดคล้องกับปัญหาการระบาดและรองรับการผลิตวัคซีนให้เพียงพอในสถานการณ์ฉุกเฉิน ขณะนี้มีหน่วยงานหลายหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการวิจัยพัฒนาวัคซีน ได้แก่ องค์การเภสัชกรรมซึ่งเป็นหน่วยผลิตวัคซีนแห่งเดียวของประเทศ, สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา, กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์, มหาวิทยาลัยมหิดลและกรมควบคุมโรค สำนักงานคณะกรรมการวัคซีนแห่งชาติในฐานะที่เป็นเลขานุการของคณะกรรมการวัคซีนแห่งชาติ และเป็นหน่วยงานกลางที่ทำหน้าที่ในการส่งเสริมสนับสนุนการผลิตวัคซีนในประเทศ จะต้องดำเนินการประสานผลักดันให้เกิดความสำเร็จในการพัฒนาวัคซีนต่อไป โดยรวบรวมข้อมูลความก้าวหน้าในการดำเนินงานในทุกส่วน นำมาวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค และจัดทำแผนที่เดินทางและยุทธศาสตร์ในการพัฒนาวัคซีนเพื่อการพึ่งพาตนเองด้านวัคซีนอย่างยั่งยืน |
|
2. รูปกิจกรรมที่อยากนำเสนอ (รูปกิจกรรมที่ประทับใจและคำอธิบายสั้นๆ) - |
|
3. สิ่งที่ได้เรียนรู้/ความประทับใจและสิ่งที่จะดำเนินการต่อไป 3.1. โครงการทบทวนความก้าวหน้าของการวิจัยพัฒนา/ผลิตวัคซีนไข้หวัดใหญ่ในประเทศไทย 3.1.1 สิ่งที่ได้เรียนรู้ในเชิงวิชาการ - ได้เรียนรู้กระบวนการการวิจัยพัฒนาวัคซีนจนครบวงจรการพัฒนาทำให้เข้าใจปัญหาอุปสรรค โอกาส ในการพัฒนาตลอดจนช่องว่างในการดำเนินงานในแต่ละกระบวนการของการวิจัยพัฒนาและสามารถมองงานในภาพรวมและความเชื่อมโยงของงานในแต่ละส่วนได้ดีขึ้น ซึ่งเป็นประโยชน์ในการดำเนินงานต่อไป ทั้งในเชิงนโยบายและวิชาการ - มีความเข้าใจเทคนิกเฉพาะด้านในการพัฒนาการผลิตมากขึ้น - เข้าใจการทำงานของหน่วยควบคุมกำกับของประเทศ - ได้เรียนรู้การดำเนินงานและมาตรการในด้านต่างๆ ในการป้องกันควบคุมโรคอื่นๆ นอกเหนือจากการใช้วัคซีน ในกรณีไข้หวัดใหญ่ระบาดใหญ่ 3.1.2 สิ่งที่ได้เรียนรู้ในเชิงการบริหารจัดการและเชิงนโยบาย - ได้เรียนรู้นโยบายและแผนยุทธศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยพัฒนาวัคซีนไข้หวัดใหญ่ ทำให้เข้าใจความเชื่อมโยงในด้านต่างๆ เช่นด้านระบาดวิทยา ระบบเฝ้าระวังทั้งในด้านการเฝ้าระวังโรคและการเฝ้าระวังทางห้องปฏิบัติการ การควบคุมป้องกันโรค การสร้างเสริมภูมิคุ้มกันโรค และสามารถเข้าใจการคิดเชิงระบบและการบริหารจัดการในภาพรวมของงานการสาธารณสุขของประเทศมากขึ้น 3.1.3 สิ่งที่ได้เรียนรู้ในเชิงสังคม / การประสานงาน / การสร้างเครือข่ายพันธมิตร - ได้เรียนรู้ความสัมพันธ์และการเชื่อมโยงงานระหว่างหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในวงจรการวิจัยพัฒนาวัคซีนไข้หวัดใหญ่ทั้งในระดับภายในกระทรวง/ภายนอกกระทรวง, ระดับประเทศ และระดับนานาชาติ - เข้าใจวัฒนธรรมในการทำงานของแต่ละหน่วยงาน ศักยภาพและข้อจำกัดในการทำงาน ทำให้สามารถนำมาประยุกต์ใช้และบริหารจัดการในการประสานงานกับหน่วยงานเหล่านั้นได้ดีขึ้น - มีเครือข่ายและพันธมิตรในการทำงานมากขึ้น 3.1.4 สิ่งที่ได้เรียนรู้และความประทับใจจากพี่เลี้ยง (นพ.ศุภมิตร, นพ.จรุง) - ได้มุมมองในภาพกว้างในการ conceptualized idea และแนวคิดเชิงบริหารและในเชิงนโยบาย - ได้เห็น role model ที่ดีและการมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานในด้านต่างๆ ทำให้มีแรงจูงใจและกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และนำแนวคิดที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการทำ -3-งานอื่นๆ ต่อไป3.1 .-- 3.1.5 สิ่งที่จะดำเนินการต่อไป (เน้นการติดตามความก้าวหน้าในการวิจัยผลิตวัคซีนไข้หวัดใหญ่เพื่อการระบาดใหญ่) - ติดตามความก้าวหน้าของการพัฒนาวัคซีนไข้หวัดใหญ่กรณีที่มีการระบาดใหญ่ให้ทันกับเหตุการณ์ปัจจุบันอย่างสม่ำเสมอ - นำความรู้ที่ได้จากการทบทวนสถานการณ์ประกอบการทำ Roadmap ของการพัฒนาวัคซีนไข้หวัดใหญ่ต่อไป |
ขอบคุณคุณBright Lily ที่มาเยี่ยมค่ะ คงไม่ติดหวัดแล้วค่ะ แต่ให้ระมัดระวังหวัดอื่นๆที่อาจจะกำลังตามมาได้ค่ะ
สวัสดีค่ะ
ขอบคุณ คุณผึ้งงานที่มาให้กำลังใจพวกเราชาวสธ.ค่ะ