1. ต้องการให้มีที่จอดรถสำหรับอาจารย์/เจ้าหน้าที่ (มีหลังคาด้วย)
2. ปรับอัตราเงินเดือนให้ตรงตามวุฒิการศึกษา เหมือนหน่วยงานราชการอื่นทั่วไป
3. สนับสนุนทุนการศึกษาต่อ(ตามที่จ่ายจริง) และควรให้เป็นระบบการเบิกจ่ายแบบเหมาจ่ายเป็นรายบุคคล (ไม่ต้องนำใบเสร็จมาเบิกจ่าย) ทั้งสายผู้สอนและสายสนับสนุน
4. เจ้าหน้าที่สายสนับสนุนควรมีวันหยุดวันเสาร์-อาทิตย์เช่นเดียวกับอาจารย์ หรือ มีเกณฑ์การเบิกเงินค่าตอบแทนล่วงเวลาให้ชัดเจนและเสมอภาคกัน
5. อุปกรณ์การเรียนการสอนไม่เพียงพอ และไม่ทันสมัย ไม่ทันเทคโนโลยีปัจจุบัน
6. เพิ่มจำนวนสายสนับสนุนให้เพียงพอต่อภาระงาน ให้สายผู้สอนมีเวลาในการค้นคว้าวิจัยและทำ KM มากขึ้น เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับตัวผู้สอนและองค์กรมากขึ้น
7. มีสวัสดิการ/กองทุน การรักษาพยาบาลให้แก่อาจารย์/เจ้าหน้าที่ ที่ไม่ใช่ข้าราชการ รวมไปถึงการตรวจสุขภาพประจำปี
8. พัฒนาระบบสาธารณูปโภคให้ได้มาตรฐาน สะอาด ถูกสุขอนามัย
9. มีการประชาสัมพันธ์นโยบายKM ของมหาวิทยาลัยอย่างทั่วถึงและเข้าใจการทำKM ได้อย่างลึกซึ้ง
ถูกต้องแล้วคร๊าฟฟฟฟฟ
แต้ว่าอีน้องๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ