แกนนำเครือข่ายคุณภาพการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา คือ สถานศึกษา หรือหน่วยงานการศึกษาที่ประสบควมสำเร็จหรือมีความเชี่ยวชาญการจัดการเรียนการสอนในกลุ่มมสาระใดสาระหนึ่งจนเป็นที่ประจักษ์ต่อสังคม และมีใจสมัครที่จะถ่ายทอดประสบการณ์ให้กับเพื่อนครูและบุคลากรทางการศึกษาอื่น เพื่อช่วยพัฒนาคุณภาพการศึกษาของชาติ และเป็นต้นแบบเครือข่ายคุณภาพให้กับเครือข่ายอื่นๆ โดยประสานความร่วมมือกับสถาบันพัฒนาครู คณาจารย์และบุคลากรทางการศึกษา ( สคบศ.)
ใครบ้างที่เป็นแกนนำเครือข่ายคุณภาพการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา ?
๑. สถานศึกษา ทั้งภาครัฐและเอกชน ที่ประสบความสำเร็จในการจัดการเรียนการสอนในสาระใดสาระหนี่ง จนเป็นที่ประจักษ์ของสังคม
๒. สถาบันอุดมศึกษา คณะครุศาสตร์ / ศึกษาศาสตร์ ทั้งภาครัฐและเอกชน
๓. องค์กรเอกชนที่มีวัตถุประสงค์เพื่อการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา เช่น สมาคม ,ชมรมครูแต่ละสาระ ฯ
ทำไมต้องสร้างแกนนำเครือข่ายคุณภาพการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา ?
สืบเนื่องจากวิกฤติคุณภาพการศึกษาในปัจจุบัน ครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นบุคคลสำคัญที่สังคมคาดหวังที่จะให้ช่วยแก้วิกฤติดังกล่าว เพราะมีความใกล้ชิตและมีหน้าที่ในการให้การศึกษาโดยตรงต่อนักเรียน ด้วยเหตุนี้การพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีความรู้และพัฒนาเทคนิคการสอนให้มีประสิทธิภาพ จึงเป็นเรื่องสำคัญและเร่งด่วน ประกอบกับจำนวนครูและบุคลากรทางการศึกษามีจำนวนมากกว่า ๖๐๐,๐๐๐ คนในปัจจุบัน การพัฒนาจึงต้องจัดดำเนินการด้วยวิธีการที่หลากหลาย และต้องมีสถานที่ในการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีคุณภาพให้กระจายอยู่ทั่วทุกภูมิภาคเพื่อความสะดวกและประหยัดค่าใช้จ่ายในการพัฒนา การจัดตั้งแกนนำเครือข่ายคุณภาพการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาในระยะแรก จึงคัดเลือกจากสถานศึกษาหรือหน่วยงานที่ประสบความสำเร็จในการจัดการเรียนการสอนเป็นที่ยอมรับของสังคม และมีใจสมัครที่จะถ่ายทอดประสบการณ์ของตนให้กับเพื่อนครูและบุคลากรทางการศึกษาอื่น โดยสถาบันพัฒนาครู คณาจารย์และบุคลากรทางการศึกษา( สคบศ.)ช่วยเสริมสร้างทักษะการเป็นวิทยากรให้กับบุคลากรของแกนนำเครือข่ายคุณภาพฯดังกล่าว ให้สามารถพัฒนาเพื่อนครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษาอื่นในลักษณะของ Whole school approach ( พัฒนาครูทั้งโรงเรียนในสาระใดสาระหนึ่ง ) และคอยช่วยเหลือให้คำแนะนำตลอดปีการศึกษาหรือไม่น้อยว่าหนึ่งภาคการศึกษา
ผลสำเร็จที่คาดหวังให้เกิดขึ้นจากแกนนำเครือข่ายคุณภาพการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา ?
๑. ผลสัมฤทธิ์คุณภาพการศึกษาของสภานศึกษาที่ส่งครูและบุคลากรทางการศึกษาเข้ารับการพัฒนาที่แกนนำเครือข่ายคุณภาพมีผลสัมฤทธิ์สูงขึ้น
๒. เกิดบุคคล และ หน่วยงานต้นแบบการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่หลากหลาย อาทิ
- เกิดเครือข่ายคุณภาพฯต้นแบบ ในหลากหลายรูปแบบ และหลากหลายกลุ่มสาระ
- เกิดโรงเรียนต้นแบบการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาคุณภาพการศึกษาเป็นแบบอย่างให้กับสถานศึกษาอื่น
- เกิดครูและบุคลากรทางการศึกษาต้นแบบ การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการเรียนการสอนที่ก่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ของนักเรียนสูงขึ้น
กรอบแนวทางการพัฒนา/จัดตั้งเครือข่ายคุณภาพ ฯ ระยะ ๓ ปี ( พ.ศ.๒๕๕๒ – ๒๕๕๔ )
๑. การสร้างแกนนำเครือข่ายคุณภาพการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
- ปี ๒๕๕๒ สร้างแกนนำเครือข่ายคุณภาพฯ ๔๘ เครือข่าย จำแนกตามสำนักบริหารยุทธศาสตร์และบูรณาการฯ (สบย) ๑๒ แห่งๆละ ๔ เครือข่ายๆละ ๑ สาระ ( เน้นสาระที่วิกฤต ได้แก่ คณิต วิทย์ ภาษาอังกฤษ และภาษาไทย )
- ปี ๒๕๕๓ สร้างแกนนำเครือข่ายคุณภาพฯเพิ่มอีก ๔๘ เครือข่ายๆละ ๑ สาระ(เน้นสาระที่แตกต่างจากปี ๒๕๕๒)รวมทั้งสิ้นเป็น ๙๖ เครือข่ายครอบคลุม ๘ กลุ่มสาระ
- ปี ๒๕๕๔ รณรงค์สร้างเครือข่ายคุณภาพฯ กระจายทั่วประเทศ โดยมีแกนนำเครือข่ายคุณภาพฯเป็นตันแบบและมีมาตรฐานคุณภาพเครือข่ายฯในการกำกับและควบคุม
๒. สร้างระบบประกันคุณภาพเครือข่ายการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
- ปี ๒๕๕๒ กำหนดมาตรฐานคุณภาพเครือข่ายฯ พร้อมคู่มือ – เครื่องมือประเมิน
- ปี ๒๕๕๓ ศึกษาวิจัยระบบประกันคุณภาพเครือข่ายฯ
- ปี ๒๕๕๔ สร้างระบบประกันคุณภาพเครือข่ายฯ พร้อมจัดทำคู่มือเผยแพร่
๓. สร้างระบบการกำกับและประสานเครือข่ายการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
- ปี ๒๕๕๒ ประสานและจัดตั้ง สบย. ๑๒ แห่ง เป็นหน่วยงานร่วมติดตามประเมินคุณภาพเครือข่ายฯ
- ปี ๒๕๕๓ ศึกษาวิจัยบทบาทหน้าที่ของศูนย์ประสานเครือข่ายฯ (HUB) ระดับจังหวัด
- ปี ๒๕๕๔ จัดตั้งศูนย์ประสานเครือข่ายฯ (HUB) ระดับจังหวัดทุกจังหวัด
จุดประสงค์ของการจัดทำ BLOG แกนนำเครือข่ายคุณภาพการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
๑. เพื่อใช้สื่อสารระหว่างสถาบันพัฒนาครู คณาจารย์และบุคลากรทางการศึกษากับแกนนำเครือข่ายคุณภาพ และผู้สนใจทั่วไป
๒. เพื่อใช้เป็นสถานที่ให้แกนนำเครือข่ายคุณภาพฯและผู้สนใจ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ซึ่งกันและกัน
กติกาการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ หรือร่วมแสดงความคิดเห็นบน Blog
๑. กรุณาใช้คำสุภาพในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หรือแสดงความคิดเห็นบนBlog
๒. กรุณาแจ้งชื่อ-ชื่อสกุล และชื่อหน่วยงานที่ชัดเจน เพื่อการประสานให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้องในกรณีที่อาจต้องการรายละเอียดเพิ่มเติม
สมาชิกแกนนำเครือข่ายฯที่ผ่านการพัฒนาจาก สคบศ.ไปแล้วที้ง 27 แห่งโปรดเร่งรัดจำทำโครงการและงบประมาณเสนอ สคบศ.มาด่วน
ส่งโครงการและหนังสือขอสนับสนุนงบประมาณไปแล้วครับ ไม่ทราบว่าถึงไหนแล้วครับ
อ.สมสุข สคบศ.ได้รับโครงการอนุบาลเมืองอุทัยแล้วกำลังโอนงบให้คาดว่าสัปดาห์นี้น่าจะถึงครับ
ไม่ทราบว่า สมาชิกหายไปไหนหมด มาพบปะพูดคุย แลกเปลี่ยนเรียนรู้กันบ้าง
ระหว่างวันที่ 26 - 29 พฤษภาคม 2552 ผมได้เข้าไปสัมผัสกับบรรยากาศของ เสถียรธรรมสถาน ได้ส่งดีๆ มามากมาย ทุกอย่างเกิดจากความรัก ความเอาใจใส่ของครู จะทำให้คุณภาพการศึกษาของเยาวชนของชาติ ก้าวหน้ายิ่งๆ ขึ้นไป ทุกวันนี้ มีแต่ความเห็นแก่ตัว แค่ในช่วงเวลาระหว่างปลายเดือน พ.ค.52 ถึงต้นเดือน มิ.ย. 52 ครูไม่เป็นอันสอน เพื่อที่จะเข้าไปทำข้อสอบ (ที่เรียกว่า คลิก...เยียวยาให้ได้มาซิ่งวิทยฐานะ) ครูลาหยุดไปหลายวัน และหลายๆ คน ในโรงเรียนหนึ่งๆ ไม่รู้ว่า การทำแบบนี้ สพฐ. หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง เดินทางถูกหนือเปล่า เห็นแล้ว เหนื่อยใจจริงๆ เด็กๆ ที่มาโรงเรียนต่างชะเงิ้อ มองหาคุณครู แต่ก็ต้องผิดหวัง...
ที่ สพท.ยส เขต 2 มีโรงเรียนสมัครเข้าร่วมพัฒนาเยอะมาก
ลำบากใจในการคัดเลือก สงสารโรงเรียนที่ถูกตัด
สามารถรับโรงเรียนเอกชนเข้าร่วมโครงการได้หรือเปล่าคับ
การพัฒนา คงไม่แบ่งเป็นรัฐบาล เอกชน เพราะเด็กทุกคนที่กำลังศึกษาทุกคน คือเยาวชนของชาติทุกคน สำหรับในการคัดเลือกโรงเรียนที่จะพัฒนาให้ครูมีความรู้ ความสามารถ ต้องดูผลสัมฤทธิ์ที่ค่อนข้างต่ำและมีปัญหา รวมถึงผู้บริหาร คณะครูต้องพร้อมใจด้วยครับ
ถูกต้องละครับไม่ว่าโรงเรียนรัฐหรือเอกชนก็จัดการศึกษาเพื่อเด็กไทยด้วยกันครับ ถ้าจะอนุเคราะห์ให้โรงเรียนเอกชนก็ได้ครับ เมื่อวันที่ 29-31 พ.ค. อ.ชุติญาและอ.ณัฐพร ได้ไปเยี่ยมแกนนำเครือข่ายคุณภาพ โรงเรียนบ้านด้ามพร้า จ.อุบล กลุ่มสาระภาษาไทยซึ่งพัฒนารุ่นแรก 50 คน มาเล่าให้ฟังว่าสามารถจัดได้ดีมาก มีโรงเรียนต้องการจะขอเข้าอบรมอีกมากและเขตพื้นที่ก็ให้ความสนใจดี สคบศ.หวังว่าแกนนำเครือข่ายจะช่วยติดตามและให้คำปรึกษากับคุณครูที่มาอบรมให้สามารถปรับเปลี่ยนกระบวนการสอนให้เกิดประสิทธิผลที่ตัวนักเรียน อันเป็นเป้าหมายสำคัญของเรา นะครับ
โรงเรียนแกนนำสามารถสแกน ตรา สัญลักษณ์ สคบศ. และลายเซ็นต์ผอ.สคบศ ลงในใบวุฒิบัตรผู้เข้ารับการพัฒนาได้หรือไม่
อ.มนตรี เรื่องวุฒิบัตร สคบศ.จะส่งแบบไปให้แกนนำนำภายหลังครับ อย่าทำอย่างที่ว่านะ
สวัสดีค่ะ Star of Network ทุกท่าน
ดิฉัีนและ อ.ณัฐธพร ได้ออกติดตามการดำเนินงานของ Star แห่งแรกคือ โรงเรียนบ้านด้ามพร้า จ.อุบลราชธานี เ้ป็นที่น่ายินดีมากค่ะ มีโรงเรียนสนใจสมัครเข้ารับการอบรมจำนวนมาก ต้องเลือกเฟ้นกันจริง ๆ ผอ.อนันต์ วางเงื่อนไขไว้ยอดเยี่ยม ส่งเมล์ไปคุยและสอบถามวิธีการได้ค่ะ e-mail [email protected] แต่ที่ีน่าทึ่ีงมากที่สุด คือ ทีมวิทยากรค่ะ ทำได้ดีจริง ๆ ขอปรบมือให้ น่ากลัวว่าทีมวิทยากรของ สคบศ. จะตกงานก็คราวนี้แหละค่ะ
สนใจแล้วซิ ไม่ทราบว่า ผอ.อนันต์ ดำเนินการอย่างไร อยากให้ตรงนี้เป็นที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้จริงๆ ถ้าเล่าสู่กันฟังได้ อยากให้คุยกันตรงนี้ เผื่อว่า ใครสนใจ สามารถนำไปใช้ได้ จะได้เกิดประโยชน์จริงๆ ครับ
ขอบคุณ อ.สมสุข ค่ะ ที่สนใจ ถ้าอย่างไรจะแจ้งให้ ผอ.อนันต์ เข้ามาคุยแลกเปลี่ยนที่ ห้องนี้นะคะ
สวัสดีค่ะ คุณชุติญา และคุณณัฐธพร โรงเรียนแกนนำเครือข่ายคุณภาพ (Star of Network) โรงเรียนบ้านด้ามพร้า สพท.อบ.1 ได้ส่งภาพกิจกรรมที่จัดโครงการไปแล้วเมื่อวันที่ 29-31 พฤษภาคม 2552 ได้รับหรือยังคะ
เรียน สมาชิกแกนนำเครือข่ายฯที่ผ่านการพัฒนาจาก สคบศ.ทุกท่านคะ โรงเรียนแกนนำเครือข่ายคุณภาพ (Star of Network) โรงเรียนบ้านด้ามพร้า สพท.อบ.1 นำทีมวิทยากร โดย ผอ.อนันต์ เพียรพานิชย์ได้จัดโครงการฯ รุ่นที่ 1 ไปแล้วเมื่อวันที่ 29-31 พฤษภาคม 2552 และขอเชิญทุกท่านเข้าชมกิจกรรมบางส่วนได้ที่ http://drampra.ac.th
โรงเรียนแกนนำเครือข่ายคุณภาพ(Star of Network)โรงเรียนบ้านด้ามพร้า สพท.อบ.1 จัดครั้งแรกเมื่อ 29-31 พค.2552ณ โรงแรมสุนีย์แกรนด์ อ.เมือง จ.อุบลฯที่ผ่านมา ขอบคุณท่านผู้บริหารโครงการจาก สค.บศ.ที่เดินทางไปให้กำลังใจ ขอบคุณเจ้าหน้าที่จากเขตตรวจราชการ ที่เดินทางไปเยี่ยม ตลอด 3 วัน ผลการอบรมเป็นข้อคิดสำหรับเพื่อน (Star of Network)ทุกโรงเรียน/ครูทุกคน หลังเสร็จสิ้นการอบรม ผู้ผ่านการอบรมพร้อมปรับปรุงประสิทธิ์ภาพการเรียนรู้ ให้ยังประโยชน์สูงสุดต่อนักเรียนทุกคน ซึงหากผลการเรียนของนักเรียนเป็นไปตามที่คาดไว้ ทุกคนคงมีความสุข ที่ต้องขอบคุณคือ สค.บศ. เจ้าของโครงการดีๆ ระยะที่ 2และ3 คือการติดตามผลถึงทุกโรงเรียนด้วยเครื่องมือมาตรฐาน ยังเป็นความรับผิดชอบที่ต้องดำเนินการต่อ
จังหวัดอุบลเป็นจังหวัดที่มีขนาดใหญ่มาก มี 5 เขตการศึกษา ทุกเขต มีโรงเรียนมากกว่า 300 โรง และแต่ละเขตมีครู 4,000-5,000 คน มีโรงเรียนสมัครเข้าร่วมโครงการพัฒนาทั้งระบบโรงเรียน จำนวนมาก ผมเสนอขอจัดเพิ่มอีก 2 รุ่น จากที่อนุมัติไว้ 2 รุ่น รวมเป็น 4 รุ่น เพื่อให้การอบรมครอบคลุมกลุ่มเป้าหมายได้พอสมควร สำหรับการนิเทศติดตามผลทุกโรงเรียนได้วางแผนให้ผู้บริหารโรงเรียนรวมกันเป็นกลุ่มเครือข่ายคุณภาพ ช่วยในการนิเทศติดตามผลอย่างใกล้ชิดอีกทาง ขอให้ทาง สค.บศ. มั่นใจ ผมและทีมงานมีความมุ่งมั่น เราทำได้ เพื่อคุณภาพทางการศึกษาของชาติครับ
ผมทำวิจัยผู้อำนวยการเชี่ยวชาญเมื่อปี 2549-2551 เรื่อง การพัฒนารูปแบบการพัฒนาครูสู่การปฏิรูปการเรียนรู้ โดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน TSBM : TEACHER SCHOOL BASED MANAGEMENT ผมมีความสุขที่สุดเมื่อวันนี้งานวิจัยที่ผมทำด้วยความมุมานะเมื่อหลายปีที่ผ่านมา ส่งผลแล้ว มีการนำสาระในงานวิจัยมาใช้ในการปฏิบัติจริง ในโครงการ โรงเรียนแกนนำเครือข่ายคุณภาพ(Star of Network)ต้องขอบคุณผู้บริหารโครงการ จาก สค.บศ ครับ(งานวิจัยอยู่ใน www.drampra.ac.th)ครับ
เรียน สมาชิก Star of Network ทุกท่าน
เห็นท่าน ผอ.อนันต์จัดกิจกรรมผ่านไปแล้วก็ดีใจ โรงเรียนวัดเนินไม้หอม กำลังเดินตามแผนงานที่วางไว้ เรารีบทำไม่ได้เนื่องมาจากข้อจำกัดด้านบุคลากรเรามีกันอยู่ 6 คนช้า ๆ แต่มั่นคงวันนี้(8 มิ.ย.52)
เราจัดประชุมกลุ่มเป้าหมายเพื่อพิจารณาหลักสูตร ก็ได้รับข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์สำหรับทีมงาน ทาง สพท.ปราจีนบุรี ก็เอาใจช่วยพวกเรา เพราะเราเป็นโรงเรียนจิ๋ว แต่จัดอบรมให้โรงเรียนที่ใหญ่กว่าเรา ผู้บริหารมีประสบการณ์มากกว่าเรา แต่พวกเราจะทำให้ดีที่สุด ขอบคุณ สคบส.ที่ให้โอกาสพวกเราได้มีวนนี้
มีหลายโรงเรียนสอบถามแนวทางการดำเนินงานตามโครงการ โรงเรียนแกนนำเครือข่ายคุณภาพ(Star of Network)โรงเรียนบ้านด้ามพร้า สพท.อบ.1 ผมสรุปคร่าวๆดังนี้ครับ ระยะที่ 1 การอบรม โดยเชื่อมั่นความสามารถของครูทุกคน ให้ความรูด้านวิชาการ30%เปลี่ยนวิธีคิด สาระและบันเทิง70% โดยเน้นการพัฒนาทั้งระบบโรงเรียน(Whole School Approach)เงื่อนไขสู่ความสำเร็จคือทุกคนต้องเข้าอบรมและร่วมกิจกรรมเต็มเวลา ระยะที่ 2 สร้างเครื่องมือคุณภาพในการติดตามผลโรงเรียนที่เข้าร่วมโครงการโรงเรียนละ 2 ครั้ง/ภาคเรียน โดยเน้นที่เด็ก การจัดการเรียนรู้ของครู การบริหารจัดการของโรงเรียน(ผู้บริหาร)ทั้งนี้ Star ต้องสร้างทีมงานโดยมีผู้บริหารทุกโรงที่เข้าร่วมโครงการเป็นเครือข่ายในการติดตามผลด้วย ระยะที่ 3 สรุปผลการดำเนินการ ประมาณต้นเดือนตุลาคม โดยดูผลที่เกิดกับนักเรียน หากผลเป็นที่พอใจ คือสูงขึ้นกว่าเดิม(ก่อนการเข้าร่วมโครงการ)ก็ถือว่าประสพผลสำเร็จแล้ว สรุปผลการดำเนินการอย่างเป็นระบบได้ 1 เล่ม ในรูปแบบงานวิจัย ส่งให้ สค.บศ.ต่อไป
จะเห็นว่าหากระยะที่ 1 ดำเนินการหลังเดือนกรกฎาคม 2552 จะกระทบการติดตามผลและผลการจัดการเรียนรู้ของครูและเด็กแน่นอน รีบทำนะครับ อ้อ....อย่าลืมรายงานผลให้ สค.บศ และเขตตรวจราชการ ทราบก่อนและหลังการดำเนินการด้วยนะครับ
สถาบันผมเป็นสมาชิก Star of network ได้รับการอบรมในรุ่นที่ 3 ที่โรงแรมรอยัล เจมส์ เดือนพฤษภาคม 52 แต่เมื่อไปติดต่อ สพฐ เขต 2 กรุงเทพมหานคร เรื่องจัดโครงการอบรมเพิ่มศักยภาพครู ปรากฏว่า ทางสพฐ ไม่ทราบเรื่อง ทำให้ผมไม่สามารถทำโครงการได้ ช่วยกรุณาให้ข้อมูลด้วยว่า การทำโครงการนั้น ต้องติดต่ออย่างไร และทาง สพฐ เขต 2 ต้องการให้ทาง สคบศ มีหนังสือเป็นทางการให้ทราบโครงการดังกล่าวด้วย
เฉลิมเกียรติ ดุลสัมพันธ์
มรภ.จันทรเกษม