การประชุม-สัมมนาเชิงปฏิบัติการนักส่งเสริมการเกษตร (DW) ประจำเดือนเมษายน 2549 สายที่ 1 ที่ตำบลหนองแม่แตง อำเภอไทรงาม จังหวัดกำแพงเพชร (ลิงค์อ่าน) ได้มีการทำ AAR โดยทีมงานของอำเภอไทรงาม โดยผมได้โยนกระบวนการและแนวทางการทำ AAR ให้กับคุณรังสรรค์ เลิศสูงเนิน นักส่งเสริมของอำเภอไทรงาม และได้มอบให้มือใหม่ 2 ท่าน คือคุณนิตยา บังคมเนตร ของอำเภอไทรงาม และคุณนิพิจ พินิจผล จากอำเภอลานกระบือช่วยบันทึกร่วมกับคุณนิตยา (จะได้กล้ายืนหน้าเวทีและช่วยกันจับประเด็น)
ทีมทำ
AAR
ลองมาดูผลการทำ AAR ของสายที่ 1 ในวันนี้นะครับว่าได้อะไรบ้าง
1. ประเด็นที่ได้เรียนรู้ในวันนี้
-
ตัวอย่างการจัดทำแผนการดำเนินงานโครงการโครงการ ต้องกำหนดเป้าหมายให้ถูกต้อง
-
การเปลี่ยนแปลงอาชีพ และเรียนรู้ถึงทางเลือกในการเปลี่ยนแปลงอาชีพ
-
ได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ เรียนรู้วิธีการสร้างเครือข่าย การขยายเครือข่าย และการสร้างแกนนำเกษตรกร
-
การใช้ประโยชน์จากจุดเรียนรู้ เพื่อนำไปปรับใช้ในชุมชนของตนเอง
-
ความรู้ด้านเกษตรอินทรีย์ วิธีการดำเนินโครงการให้ต่อเนื่อง แนวทางการปฏิบัติ และตัวอย่างของผลสำเร็จของจุดเรียนรู้
-
บทบาทของเจ้าหน้าที่ โดยเฉพาะท่านเกษตรอำเภอและเจ้าหน้าที่ ในการขับเคลื่อนโครงการในพื้นที่ เพราะเกษตรกรต้องการผู้นำ
-
บทบาทขององค์กรภายนอกและภายใน ที่มีส่วนในการบริหารงานและมีส่วนร่วม เช่น ธกส. , อปท เป็นต้น
-
ความรู้ไม่ได้จำกัดอยู่ในสถานที่ใดที่หนึ่ง ความรู้มีอยู่ในทุกที่
บรรยากาศการทำ
AAR
2. ประเด็นใดบ้างที่จะนำไปปรับใช้ในการทำงานของท่าน
-
บทบาทของผู้นำการสร้างผู้นำ ทั้งผู้นำการพัฒนาและผู้นำกลุ่มอาชีพ
-
ข้อมูลที่ได้ และแผนการดำเนินงานที่ได้ร่วมกันระดมความคิดในกลุ่มในการ ลปรร.
-
ได้แนวคิดว่าการถ่ายทอดของเรานั้น บุคคลเป้าหมายต้องได้ความรู้เพื่อนำความรู้ไปสร้างรายได้ เพื่อให้ตรงกับความต้องการของกลุ่มเป้าหมายมากที่สุด
-
สอดแทรกความรู้/แนวทางให้บุคคลเป้าหมายใด้มากขึ้น
3. ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ
-
จุดเรียนรู้ทุกที่ ควรมีเอกสารแนะนำ (ข้อมูล/กิจกรรม)
-
ควรมีค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนการเดินทางของเจ้าหน้าที่
-
การจัดการ ลปรร. จากเดือนละ 1 ครั้ง เป็น 2 เดือนครั้ง
-
ในการจัดการ ลปรร. ครั้งต่อไป ให้จัดที่แปลงเรียนรู้หรือบริเวณใกล้ๆ กับแปลงเรียนรู้(ศึกษาดูงาน
บทสรุปของกระบวนการทั้งวันนั้น สรุปได้ว่านักส่งเสริมการเกษตรได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ในหลายๆ ประเด็นที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาการปฏิบัติงานในพื้นที่ และค่อยๆ ซึมซับกระบวนการที่ทีมงานได้นำการจัดการความรู้เข้ามาสนับสนุนระบบส่งเสริมการเกษตร กระบวนการสามารถดำเนินไปได้อย่างราบรื่น ลสมผสานเป็นเรื่องปกติ/เป็นส่วนหนึ่งของงานที่เรา-ทุกคนทำอยู่ สังเกตได้จาก
-
การดำเนินกระบวนการในการแบ่งกลุ่มเพื่อ ลปรร. ทำได้รวดเร็วและมีประเด็นที่หลากหลายมากขึ้น
-
การทำ AAR นักส่งเสริมฯ ได้สะท้อนบทเรียนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันมากขึ้น
-
รักษาเวลาในการดำเนินกระบวนการและ การทำ AAR ได้ดีขึ้น
บันทึกมาเพื่อการ ลปรร. ครับ
วีรยุทธ สมป่าสัก
