ถ้าการประเมินผล ซึ่งมองดูว่าเป็นส่วนที่สำคัญน้อยที่สุด
ของกระบวนการทั้งหมดเป็นกระบวนการเก็บรวบรวมข้อมูลสารสนเทศเกี่ยวกับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนที่จะรายงานให้ความรู้
เกี่ยวกับการตัดสินใจในการจัดการเรียนการสอน ดังนั้นควรเริ่มต้นด้วยคำถามที่สำคัญๆ เกี่ยวกับการประเมินผลดังนี้คือ ตัดสินใจเกี่ยวกับอะไร, ใครเป็นผู้ตัดสินใจในเรื่องนั้น, และข้อมูลสารสนเทศอะไรมีประโยชน์ที่จะช่วยเหลือพวกเขา? ในกรณีสำหรับการประเมินผลเพื่อการเรียนรู้ คำถามที่สำคัญก็คือ อะไรจะเกิดขึ้นตามมาเมื่อเรียนรู้แล้ว? ผู้ที่จะตัดสินใจก็คือครูผู้สอนและพวกนักเรียน และข้อมูลสารสนเทศที่ต้องการศูนย์รวมไปอยู่ที่พวกนักเรียนปัจจุบันเกิดการเรียนรู้ก้าวหน้าขึ้นเกิดการรอบรู้สัมฤทธิ์ผลทางวิชาการ ในแต่ละมาตรฐาน
การเรียนรู้อยู่ที่ตรงไหน
การประเมินผลการเรียนรู้ในชั้นเรียนของครูจะต้องปฏิบัติใน 5 ประการ ด้วยกันคือ
1) ทำให้นักเรียนกลายเป็นผู้ที่รอบรู้ มีสมรรถภาพด้วยตัวของเขาเองในแต่ละมาตรฐานการเรียนรู้ ซึ่งนักเรียนเป็นผู้นำผู้ทำในสิ่งนั้นๆ ด้วยตนเอง
2) มีความเข้าใจว่ามาตรฐานการเรียนรู้ เหล่านี้เปลี่ยนแปลงรูปร่างภายในหลักสูตรกันอย่างไร ซึ่งรูปแบบนั้นๆ เป็นเครื่องช่วยให้นักเรียนปีนป่ายไปตามวิถีทางที่พัฒนาขึ้น,สูงขึ้นไปสู่มาตรฐานการเรียนรู้แต่ละมาตรฐาน
3) เปลี่ยนแปลงเป้าหมายสัมฤทธิ์ผลของระดับชั้นเรียนกลายเป็น
บทแปลที่ง่ายต่อความเข้าใจสำหรับนักเรียน
4) เป้าหมายต่างๆ ของชั้นเรียนเปลี่ยนแปลงกลายเป็นเป้าหมายในชั้นเรียนที่มีคุณภาพสูง โดยทำการประเมินผลผลสัมฤทธิ์ทาง
การเรียนของนักเรียน ความมีสติปัญญาที่มีความคิดไตร่ตรองอย่างถูกต้องแม่นยำ
5) ใช้การประเมินผลในลักษณะเช่นนี้ โดยใช้เวลาจากการร่วมมือกับพวกนักเรียนทั้งนี้เป็นการช่วยเหลือสนับสนุนให้พวกนักเรียนมีจิตใจจดจ่ออยู่กับการเรียนรู้ตลอดเวลา
ยุทธวิธีหนึ่งที่ครูผู้สอนจะพึ่งพาอาศัยกับการประเมินผลเพื่อการเรียนรู้(AFL) ได้ก็คือการเตรียมนักเรียน ด้วยการให้พวกเขามองเห็น เป้าหมาย
การเรียนรู้ให้ชัดเจนจากการเริ่มแรกหรือเริ่มต้นของการเรียนรู้ จากผลงาน/ชิ้นงานที่ดีเด่นและผลงาน/ชิ้นงานที่แย่ๆ เพื่อให้พวกเขาได้เห็นความพัฒนาเจริญ ก้าวหน้าในผลงานแต่ละระดับคุณภาพเพื่อ นำเสนอถึงความสามารถในระดับคุณภาพต่างๆ ก่อนที่พวกเขาจะลงมือปฏิบัติจริงด้วยตนเอง อีกส่วนหนึ่ง คือการเตรียมจัดหาหนทางให้กับนักเรียนด้วยวิธีการของการนำข้อมูลย้อนหลังอย่างต่อเนื่อง (Feedback) (ซึ่งมีความแตกต่างอย่างมากกับ Evaluativeหรือ Judgmental:การประเมินผลหรือการตัดสินผล) นั่นคือข้อมูลสารสนเทศที่จะช่วยเหลือพวกนักเรียนมองเห็นการพัฒนางานว่าจะทำให้มีคุณภาพได้อย่างไร ความต้องการเช่นนี้นักเรียนมีส่วนเกี่ยวข้องโดยการกระทำซ้ำๆ จากการประเมิน ผลด้วยตนเอง ดังนั้นพวกเขาสามารถจับตาเฝ้ามองผลความสำเร็จด้วยพวกเขาเองของการจัดการบนสายทางตามศักยภาพของพวกเขา ผลสุดท้าย,พวกนักเรียนเกิดการเรียนรู้โดยการนำผลข้อมูลย้อนกลับ(feedback)มาทำให้เกิดผลสิ่งนั้นๆ ด้วยตัวของเขาเองและกำหนดเป้าหมายต่างๆ ในสิ่งที่ได้มาในการเรียนรู้นั้นๆ ในแต่ละการปฏิบัติการเฉพาะเจาะจงของสิ่งเหล่านี้
ทำให้นักเรียนแสดงถึงความ- สามารถของเขาลงลึกลงไปอย่างมากต่อการรับผิดชอบในความสำเร็จของเขาหรือเธอเอง
ไม่มีความเห็น