การเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากรให้เป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้

การเสริมสร้างสมรรถนะบุคลากรให้เป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้

 

              บุคลากร  หมายถึง  บุคคลที่ปฏิบัติหน้าที่งานในองค์กรต่าง ๆ  เพื่อให้งานขององค์กรสำเร็จบรรลุเป้าหมายที่วางไว้

              การพัฒนาและเสริมสร้างบุคลากรให้เป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้เป็นหน้าที่ของผู้บริหารที่จะต้องกระทำเพื่อให้บุคลากรในหน่วยงานมีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ

 

              รูปแบบการจัดการความรู้ในสถานศึกษาเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะคนในสถานศึกษาให้เป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้

1.       จัดทำโครงการอบรม ศึกษาดูงาน เพื่อพัฒนาบุคลากรในสถานศึกษา

2.       การนิเทศ แนะนำช่วยเหลือ ในการปฏิบัติงานในหน้าที่

3.       จัดแหล่งความรู้ในโรงเรียน

3.1    ป้ายนิเทศ  นิทรรศการ ความรู้ต่างๆ

3.2    โครงสร้างการบริหารงานโรงเรียน

3.3     การเก็บข้อมูลสารสนเทศ ความรู้ในคอมพิวเตอร์ ระบบอินเทอร์เน็ต

3.4     ห้องสมุดอิเล็กทรอนิกส์

4.       จัดหาสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ให้ครูเพื่อใช้เป็นสื่อในการจัดการเรียนการสอน

5.       จัดกิจกรรมอบรมการใช้คอมพิวเตอร์ให้แก่บุคลากรและนักเรียน

6.       สร้างเครือข่ายการเรียนรู้ร่วมกับองค์กรการศึกษาอื่นๆ