การบริหารความเปลี่ยนแปลง

          ช่วงนี้  มีเรื่องให้ต้องบริหารความเปลี่ยนแปลงเข้ามาเรื่อย ๆ ครับ

          ที่ว่าเข้ามาเรื่อยๆ เพราะ  ตามรูปการณ์แล้ว  ถ้าจะให้ได้เนื้องานในเชิงคุณภาพจริงๆ ต้อง “เปลี่ยน” ครับ 

          ผมเปลี่ยนสำเร็จไปแล้วครับ 1  เรื่อง  กว่าจะเปลี่ยนได้ ต้องใช้พลังค่อนข้างมากครับ  เนื่องจากต้องใช้พลังไปสู้กับแรงต้าน

          พรุ่งนี้  ( 5 กุมภาพันธ์ 2552) มีอีกเรื่องที่จำเป็นต้องบริหารความเปลี่ยนแปลงอีกแล้ว  ผมไม่ค่อยมั่นใจเท่าไรว่าจะเปลี่ยนได้ เพราะ

1. เขาบล็อกระบบไว้หมดแล้ว

2.  พรุ่งนี้ ผมไม่อยู่ ออกเดินทางห้าทุ่มครึ่ง ไปประชุมที่ สพฐ. กทม.

แต่ก็ยังพอมีหวังบ้าง เพราะ

1.ผมฝากหลักการเอาไว้

2. ผมฝากให้น้องคนหนึ่ง ช่วยมาพูดให้ผมอีกแรง(น้องคนนี้ก็ยังกล้าๆกลัวๆครับ)

3. ผมไม่เปลี่ยนแบบตะแบงครับ แต่เปลี่ยนโดยมีหลักการมารองรับ

พรุ่งนี้  ประชุมเรื่องนี้ สิบโมง  ขณะประชุม ผมอยู่กรุงเทพฯ

 

ก็จะคอยฟังผลครับ ว่าหมู่หรือจ่า

 

                         ขอบคุณครับ