สรุปผลการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในประเด็น
ท่านคิดว่าปัจจัยใด ที่ทำให้หน่วยงาน (กศน.อำเภอราษีไศล) ผ่านการประเมินคุณภาพภายนอก จากสมศ. ในระหว่างวันที่ ๒๘-๓๐ ธันวาคม ๒๕๕๑
|
คำตอบ |
ผู้ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ |
|
- ความสามัคคีในหมู่คณะบุคลากร - ความพร้อมในการทำงานของบุคลากร - ความเข้มแข็งของหัวหน้าทีมและความสามารถของหัวหน้าทีม - ความสามารถของบุคลากรทุกๆคน สถานที่พร้อมและงานก็พร้อมทุกอย่าง |
นางณัฐพร หารไชย ครูศูนย์การเรียนชุมชน |
|
- การทำงานของผู้ที่ได้รับมอบหมายของแต่ละมาตรฐานมีความมุ้งมั่นตั้งใจในการจัดทำเอกสารและการเตรียมงาน - การแบ่งงานเหมะสมตามความสามารถของบุคลากร(จัดคนได้เหมาะสมกับงาน) - การดำเนินงานมีการเชื่อมประสานระหว่างมาตรฐานและการใช้ข้อมูลร่วมกันไม่มีการแยกส่วนการทำงานจึงราบรื่น - ผู้เป็นหัวหน้างาน(อ.ศรีสุดา)ในการประกันคุณภาพมีความสามารถในการประสานงานได้อย่างดีเยี่ยมและเป็นผู้ที่รู้ลึกรู้จริง - การเตรียมงานภาพรวมหรือเรื่องการรับรอง เรามีทรัพยากรที่พร้อมพอสมควรและคนจัดทำก็มีความมุ่งมั่นตั้งใจแม้จะมี อุปสรรคมากก็ไม่หวั่น - บุคลากรทุกคนร่วมมือร่วมใจกันและเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันไม่ติติงกันในด้านลบ - บุคลากรมีความสามารถด้านฝีมือการจัดตกแต่ง สถานที่ (อ.ณัฐพร) |
นางทัศนีย์ แก้วภักดี พนักงานราชการ |
|
- คน บุคลากรทุกคน - เงินทุนในการบริหารจัดการ - การวางแผน - ความสามัคคี - ความเสียสละ |
นายสมหมาย มาลำโกน พนักงานราชการ |
|
- ความชัดเจนในการได้รับมอบหมายงาน - การทำงานเป็นทีมของบุคลากร กศน. อ.ราษีไศล - การปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องและทำเป็นปัจจุบันเพียงแต่เก็บงานมาเป็นหมวดหมู่และเป็นระบบให้ชัดเจนขึ้น - เครือข่ายให้ความร่วมมือและมองเห็นการปฏิบัติงานของบุคลากร กศน. ในพื้นที่ |
นางละม้าย เสถียรกุลวงศ์ ครูศูนย์การเรียนชุมชน
|
|
- การเตรียมความพร้อมของเอกสารประกอบการประเมิน - การเตรียมสถานที่ในการต้อนรับคณะประเมิน - บุคลากรเป็นสิ่งสำคัญยิ่งในการเตรียมความพร้อมในการประเมินภายนอก(สมศ.) - คณะกรรมการสถานศึกษา,องค์กรนักศึกษาที่ให้ความร่วมมือในการประเมินครั้งนี้ |
นางสาวกาญจนา กตะศิลา เจ้าหน้าที่ห้องสมุด |
|
- เนื่องจากมีการเตรียมความพร้อมที่นานพอสมควร - เอกสารมีพร้อมเนื่องจากมีการทำงานจริงและเอกสารที่มีการเก็บไว้ที่ค่อนข้างสมบูรณ์ - การมีส่วนร่วมมือของทุกคนในการปฏิบัติงาน - ความร่วมมือของทุกคนในการปฏิบัติงาน |
นางสาวศรีพร นาห่อม ครูศูนย์การเรียนชุมชน |
|
- ครูมีความรู้และความสามารถในเนื้อหา - ครูและบุคลากรทุกคนมีความร่วมมือในการพัฒนางานประกัน - มีความสามัคคีในหมู่คณะ - มีการทำเอกสารและเนื้อหาที่เด่นชัดและมีการทำอยู่เป็นประจำ - เครือข่ายให้ความร่วมมือกิจกรรม กศน.ทุกด้านด้วยดี - นักเรียนมีความรู้และให้ความร่วมมือด้วยดี |
นางเทียมใจ บุตรแสน พนักงานราชการ |
|
- คือการจัดการบริหารสะดวกและรวดเร็วทุกฝ่ายและมีความภาคภูมิใจในหน่วยงานของเรามีความพร้อมและได้ดีมากและเราจะรักษาความดีไว้ตลอดไป |
นายสมปอง ปุยขาว พนักงานพิมพ์ดีด ๒ ลูกจ้างประจำ |
|
- การวางแผนระบบการทำงาน - การมอบหมายงาน - ความรับผิดชอบต่องานในหน้าที่ - ความสมัครสมานสามัคคีเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน - การเสียสละ อุทิศตนเพื่อประโยชน์ส่วนรวม - การติดตามงาน |
นางประยงค์ โพธิ์งาม พนักงานราชการ |
|
- ความพร้อมของเอกสารหลักฐานที่มีซึ่งได้ปฏิบัติเป็นประจำต่อเนื่องกันทำให้การรวบรวมเอกสารเป็นไปได้ด้วยดีและมีคุณภาพแต่ก็มีบางเอกสารที่ต้องเพิ่มเติม - ความพร้อมของอาคารสถานที่เป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำไห้ผ่านเนื่องจากจัดเตรียมให้เรียบร้อย สะอาดเป็นระบบระเบียบเป็นส่วนใหญ่ - ด้านบุคลากร กศน.อ. ราษีไศล มีการพัฒนาบุคลากรในด้านการประกันอย่างต่อเนื่อง มีระบบ ทำไห้บุคลากร มีความรู้ความเข้าใจในการประกันคุณภาพครั้งนั้นเป็นอย่างดีทำไห้การปฏิบัติงานเพื่อเตรียมรับการประเมินภายนอกเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและผ่านการประเมินภายนอกได้อย่างมีคุณภาพ |
นายภาณุวัฒน์ มณี พนักงานราชการ |
|
- ความสามัคคีของบุคลากร - การไปแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์จากสถานศึกษาที่ผ่านการประเมินแล้ว - เครือข่ายให้ความร่วมมือกีบสถานศึกษา - องค์กรนักศึกษาและนักศึกษาให้ความร่วมมือ - อาคารสถานที่ของ กศน.เป็นจุดบริการกึ่งกลางมีความเหมาะสม - บุคลากรมีความรู้ความสามารถในด้านบริหารจัดการงานการศึกษานอกระบบ - การจัดแบ่งความรับผิดชอบมอบหมายงานชัดเจนและทำงานตามหน้าที่ - บุคลากรมีความเสียสละให้ความร่วมมือทุกกิจกรรม - กลุ่ม/ องค์กรเครือข่ายในพื้นที่ให้ความร่วมมือในการเข้าดูกิจกรรมในพื้นที่ |
นางไสว จันทร์หอม ครูศูนย์การเรียนชุมชน |
|
- บุคลากรทุกคนเคารพสิทธิซึ่งกันและกัน - ฝ่ายงานทุกฝ่าย ให้ความร่วมมือ มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ - บุคลากรมีความรัก สามัคคี รวมใจเป็นอันหน |
- บุคลากรทุกคนเคารพสิทธิซึ่งกันและกัน
- ฝ่ายงานทุกฝ่าย ให้ความร่วมมือ มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
- บุคลากรมีความรัก สามัคคี รวมใจเป็นอันหนึ่ง มีการแบ่งงานตามความสามารถของตัวเอง
- มีการให้อภัย ไม่มีคำว่า เก่ง ดี ไม่ดี ไม่แยกยศและตำแหน่ง
ร่วมแลกเปลี่ยนโดย
นางไพรวรรณ หนองกก
ครูศูนย์การเรียนชุมชน
..............................
-การทำงานเป็นทีม มีทีมงานที่ดี
-ความรับผิดชอบของบุคลากรทุกคน
-ความร่วมมือร่วมใจ ความสามัคคีขององค์กร
-มีความรู้ที่ได้รับการอบรม ประชุม สัมมนา
-มีการวางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบ
-มีข้อมูลเอกสารที่ได้จัดทำไว้แล้ว จำนวนมาก
-มีการจัดระบบข้อมูลดี นำเสนอได้ถูกต้องตรงประเด็น
-มีการแบ่งงานชัดเจน
-มีการประสานข้อมูลกันระหว่างสมาชิกในองค์กร
-ชุมชนและเครือข่ายให้ความร่วมมือเป็นย่างดี
-บุคลากรทุกคนมีความสามารถเฉพาะตัวและได้แสดงศักยภาพในด้านที่ตนเองถนัดเช่นการจัดโต๊ะ/การจับผ้า/การจัดดอกไม้หรือการบริการอาหาร/เครื่องดื่ม ซึ่งผู้ที่มีทักษะด้านนี้คือ นางณัฐพร หารไชย ครู ศรช. มีความสามารถในด้านดังกล่าวเป็นอย่างมากและอีกหลายๆคนที่มีจุดเด่น
-ผู้บริหารอำเภอ ให้ความสะดวกกับการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกคน
-ผู้บริหารจังหวัดและผู้บริหารอำเภอที่มีความชำนาญในเรื่องการประกันคุณภาพ มาให้คำแนะนำและให้ความรู้ในเรื่องนี้
-ได้รับการเผื่อแผ่ความรู้จากพี่น้องชาว กศน. คือ กศน.
อ.ขุนหาญ จ. ศรีสะเกษ/ กศน. อ.ละหานทราย จ. บุรีรัมย์ เป็นต้น
-ได้รับกำลังใจจากครอบครัว และคนรอบข้างในการปฏิบัติงานเป็นหัวหน้าคณะทำงาน(ศรีสุดา)
-ทุกคนมีความรับผิดชอบในการพาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่กำหนด
นางสาวศรีสุดา สุภี ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
บรรณารักษ์ ๕
สรุปรายชื่อ ผู้ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอราษีไศล
๑.นางสาวศรีสุดา สุภี บรรณารักษ์ ๕
๒.นายสมปอง ปุยขาว ลูกจ้างประจำ
๓.นายภาณุวัฒน์ มณี พนักงานราชการ
๔.นางประยงค์ โพธิ์งาม พนักงานราชการ
๕.นางเทียมใจ บุตรแสน พนักงานราชการ
๖.นางทัศนีย์ แก้วภักดี พนักงานราชการ
๗.นายสมหมาย มาลำโกน พนักงานราชการ
๘.นางไสว จันทร์หอม ครูศรช.
๙.นางณัฐพร หารไชย ครูศรช.
๑๐.นางสาวศรีพร นาห่อม ครูศรช.
๑๑.นางละม้าย เสถียรกุลวงศ์ ครูศรช.
๑๒.นางไพรวรรณ หนองกก ครูศรช.
๑๓.นางสาวกาญจนา กตะศิลา เจ้าหน้าที่ห้องสมุด