เป้าหมายของกลุ่มการเรียนรู้
1. บริหารความสุขของผู้เข้าร่วม การให้ความสำคัญกับการฟัง การให้ความสำคัญกับทุกคน
2. บริหารบรรยากาศ ผ่อนคลาย อิสระ ปราศจากการครอบงำ การมีส่วนร่วม
3. การบริหารเนื้อหา (ปริมาณ) ทำอย่างไรให้เกิดประโยชน์สูงสุด การเติมเต็ม โดนใจ กระทบตัว ประทับใจ ชื่นชม มุมมองใหม่ ข้อคิดใหม่ ความรู้ใหม่
ทั้งนี้ต้องมีการจัดการความรู่ก่อนทำ ระหว่างทำ หลังทำ
ไม่มีความเห็น