การสร้างวัฒนธรรม….เครื่องมือในการบริหารยุคใหม่
การเปลี่ยนแปลงกับการบริหารจัดการศึกษายุคใหม่
ปัญหาของการจัดการศึกษาหรือการบริหารระบบราชการ คือ ไม่มีใครยอมปรับเปลี่ยนพฤติกรรมตัวเอง ต่างก็คิดว่าตัวเองเป็นฝ่ายถูก
การสร้าง วัฒนธรรม ค่านิยม ความเชื่อ พฤติกรรมร่วมจัดว่าเป็น soft side management ซึ่งเป็นเครื่องมือของ Learning Organization และ Knowledge Management ซึ่งหลายคนเห็นว่าเราต้องเร่งสร้างและใช้ควบคู่ไปกับ hard side management เช่น ระบบ ISO/TQM/KPI/BSC
ดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ เขียนไว้ในหนังสือ “KPI ทำให้ง่าย ๆ” ว่า ราชการไทยรีบร้อนใส่หลายเรื่องเกินไป ทำ change management ยังไม่เสร็จเลย โยน Balanced Scorecard เข้ามา โยน Blueprint for change เข้ามา ยังไม่ทันจบดี ปีถัดมาก็โยน Knowledge Management เข้ามาอีก โยนเข้ามาที คนทำซึ่งก็กลุ่มเดิมนั่นแหล่ะท่านเสริมว่า สำหรับราชการไทยแล้ว change management เป็นพื้นฐานที่ต้องทำมากที่สุด เพราะราชการไทยอยู่ในวัฒนธรรมเดิมๆ มานาน ต้องเปลี่ยนแปลงให้คนที่ไม่เคยทำมาทำ เพราะระบบราชการไทยทำให้คนเก่งไฟแรงท้อไปเยอะ เพราะยิ่งเก่งก็ต้องยิ่งทำเยอะ เหนี่อยเพียงไม่กี่คน คนที่ไม่ทำอะไรก็จะเน้นไปที่การวิพากวิจารณ์
ความเห็น (3)
ขอบคุณค่ะ ที่นำมาแบ่งปัน
เข้ามาเยี่ยมชมบล๊อกคับผม
พี่เข้ามาเยี่ยมชม หน้าตา และบ้าน ของน้อ สวยดีท้ง สองอย่าง อ่านแล้วให้ความรู้ ไม่น่าเบื่อด้วยจ้ะ