AHS : ร่าง ตัวบ่งชี้ที่ 7.1

 ตัวบ่งชี้ที่ 7.1 สภาสถาบันใช้หลักธรรมาภิบาลในการบริหารจัดการและสามารถผลักดันสถาบันให้แข่งขันได้ ในระดับสากล

 

ผลการดำเนินงาน	รายการหลักฐานอ้างอิง
1. คณะสหเวชศาสตร์ ได้กำหนดบทบาทหน้าที่และขอบข่ายงานของคณะกรรมการประจำคณะไว้อย่างชัดเจน ในประกาศคณะสหเวชศาสตร์ เรื่อง เอกสารอธิบายลักษณะงานของคณะกรรมการประจำคณะ คณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร 7.1.1(1) ซึ่งประกอบด้วยบทบาทสำคัญในการค้นหาอัตลักษณ์ของคณะสหเวชศาสตร์  เข้าร่วมกิจกรรมวิพากษ์แผนยุทธศาสตร์กับบุคลากรของคณะ 7.1.1(2)   พิจารณาให้ข้อเสนอแนะและรับรองนโยบายสำคัญๆ ต่างๆ ของคณะ ในที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะเป็นประจำทุกเดือน เช่นพิจารณาและรับรองแผนปฏิบัติการประจำปีของคณะ  แผนปฏิบัติราชการในคำรับรองปฏิบัติราชการระหว่างคณะกับมหาวิทยาลัย   พิจารณาให้ความเห็นชอบนโยบายเกี่ยวกับการศึกษา การวิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ของคณะให้สอดคล้องกับนโยบายของสภามหาวิทยาลัย ซึ่งดูได้จากรายงานการประชุมของคณะกรรมการประจำคณะ  7.1.1(3)	7.1.1(1)	ประกาศคณะสหเวชศาสตร์ เรื่อง เอกสารอธิบายลักษณะงานของคณะกรรมการประจำคณะ คณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร
	7.1.1(2)	ภาพกิจกรรมการจัดการความรู้เพื่อเสริมสร้างทักษะด้านการประกันคุณภาพการแก่บุคลากรภายในคณะ ในหัวข้อ "อัตลักษณ์ของคณะสหเวชศาสตร์"
	7.1.1(3)	วาระเพื่อพิจารณาต่างๆ ในการประชุม กค. แต่ละครั้ง ซึ่งมีทั้งเรื่องที่เกี่ยวกับรับรองแผนปฏิบัติการประจำปีของคณะ คำรับรองปฏิบัติราชการของคณะ  พิจารณาให้ความเห็นชอบนโยบาย ประกาศ ต่างๆ เกี่ยวกับการจัดการศึกษา การวิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม   (ดูแฟ้มรายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะประจำปีการศึกษา 2551ได้ที่หัวหน้าสำนักงานเลขานุการคณะ)
2.   เลขานุการที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะจัดทำรายงานการติดตามผลการดำเนินงานตามมติที่ประชุมคราวที่ผ่านมา และรายงานให้ประชุมรับทราบ ในวาระแจ้งเพื่อทราบอย่างสม่ำเสมอทุกเดือน ดูได้จากวาระเรื่องแจ้งเพื่อทราบ  เกี่ยวกับเลขานุการสรุปผลการปฏิบัติตามมติที่ประชุม กค. ครั้งที่ผ่านมา  ในทุกรายงานการประชุม   7.1.2	7.1.2	วาระแจ้งเพื่อทราบ เกี่ยวกับเลขานุการสรุปผลการปฏิบัติตามมติที่ประชุม กค. ครั้งที่ผ่านมา  ในทุกรายงานการประชุมของคณะกรรมการประจำคณะ
3.   มีการประชุมคณะกรรมการประจำคณะจำนวน  7   ครั้ง  คิดเป็นร้อยละ 91.66    ของแผน ( 12 ครั้ง)             ในการประชุมแต่ละครั้งมีกรรมการเข้าร่วมอย่างน้อย  9   คน  จากทั้งหมด  12  คน   คิดเป็นไม่น้อยกว่าร้อยละ 88.36           โดยมีการส่งเอกสารให้กรรมการประจำคณะอย่างน้อย 7 วันก่อนการประชุม ผ่านระบบ E-Office ของคณะ 7.1.3	7.1.3	รายงานสรุปสถิติการประชุมคณะกรรมการประจำคณะ คณะสหเวชศาสตร์  มหาวิทยาลัยนเรศวร ประจำปีการศึกษา 2551
4.  มีการประเมินผลงานของคณบดี  7.1.4(1)โดยคณะกรรมการอิสระ ตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการประจำคณะให้ความเห็นชอบ และตกลงกันไว้ล่วงหน้า 7.1.4(2)	7.1.4(1)	รายงานผลการประเมินคณบดีปีการศึกษา 2550 (ขอดูหลักฐานได้ที่งานบุคคล)
	7.1.4(2)	การดำเนินการประเมินคณบดี และหลักเกณฑ์การประเมินคณบดี จากบันทึกบน Blog ของคุณอนุวัทย์  เรืองจันทร์
5.  คณะกรรมการประจำคณะมีการดำเนินงานโดยใช้หลักธรรมาภิบาลและส่งเสริมการบริหารงานโดยใช้หลักธรรมาภิบาลทั่วทั้งองค์กร เช่น  มีการรายงานทางการเงิน โดยรองคณบดีฝ่ายบริหารในที่ประชุม กค. เป็นประจำทุกเดือน  ดูได้จากรายงานการประชุม กค. ในวาระเรื่องแจ้งเพื่อทราบทุกครั้ง  7.1.5(1) เปิดโอกาสให้บุคลากรที่มีส่วนได้ส่วยเสียทุกฝ่ายที่ไม่ใช่กรรมการ กค. โดยตำแหน่ง เข้าร่วมประชุม ในที่ประชุม กค. ทุกครั้ง  โดย ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายสหเวชศาสตร์ชุมชน (ผศ.ดร.สุรพล  ตั้งวรสิทธิชัย) เป็นต้น ดูได้จากรายชื่อผู้เข้าร่วมประชุมในรายงานการประชุม กค. ทุกครั้ง 7.1.5(2) ทั้งยังมอบหมายให้อาจารย์ประจำที่เป็นกรรมการประจำคณะ 2 ท่าน รับผิดชอบการเปิดตู้รับเรื่องผิดปกติ เพื่อนำเข้าพิจารณาในที่ประชุม กค. ด้วย 7.1.5(3)	7.1.5(1)	วาระแจ้งเพื่อทราบ เกี่ยวกับรายงานทางการเงิน ในการประชุม กค.
	7.1.5(2)	รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม ในรายงานการประชุม กค.
	7.1.5(3)	สัมภาษณ์อาจารย์ประจำที่เป็นกรรมการประจำคณะ 2 ท่าน คือ อาจารย์วัชนันท์  วงศ์เสนา  และ อาจารย์เตือนจิตร น่วมจิตร

 

คะแนนการประเมินปีที่แล้ว :

คะแนนการประเมินครั้งนี้ :

3

คะแนนการประเมินปีต่อไป :

3

 

การบรรลุเป้าหมาย
- เป้าหมาย :
- ผลการดำเนินงาน	[ตัวตั้ง :	ตัวหาร :	ผลลัพธ์ (%หรือสัดส่วน) :            ]
- บรรลุเป้าหมาย (1 = บรรลุ , 0 =ไม่บรรลุ) :

 

 

การมีพัฒนาการ
การมีพัฒนาการ (1 = มี ,  0  =ไม่มี) :

 

โครงการหรือกิจกรรมในปีต่อไป :