ส้รางองค์กรให้ก้าวหน้า ชีวิตก็ก้าวไกล

          สวัสดีค่ะ  วันนี้ maleela มีบทความเกี่ยวกับองค์การมาเล่าสู่กันฟังค่ะ                                                                                            

     การทำงานนั้นมีมิติสัมพันธ์ที่ต่างไปจากความสัมพันธ์ในครอบครัวลูกจ้างทำงานเพื่อหวังค่าตอบแทนจากการทำงานในขณะที่การช่วยเหลือเกื้อกูลในครอบครัวผูกพันด้วยสายใยแห่งความรักความห่วงใย

     ดังนั้นการอยู่ในองค์กรอย่างมีคุณค่าจึงอยู่ที่เราจะสร้างประโยชน์ให้กับองค์กรได้มากน้อยแค่ไหนซึ่งหากทำได้ดังที่จะกล่าวต่อไปเชื่อว่าผลลัพธ์ที่ได้จะมากทั้งปริมาณและคุณภาพตามที่องค์กรต้องการ

   

1. ทำงานด้วยความขยันทุ่มเท

นั่นคือเวลาทำงานทุกชั่วโมงทุกนาทีนั้นทำงานอย่างเต็มกำลังสุดความสามารถมิได้ปล่อยให้เวลานั้นเสียไปอย่างเปล่าประโยชน์และให้ความสำคัญกับการทำงานให้สำเร็จภายในเวลาที่กำหนด

 

2. ยกระดับทักษะ

หมั่นเรียนรู้พัฒนาตนเองให้มีความรู้ความชำนาญสูงขึ้นในงานที่ได้รับมอบหมายในขณะเดียวกันก็ไม่ละเลยโอกาสที่จะเรียนรู้งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องเพราะจะทำให้เรารู้มากขึ้นทั้งอย่างเจาะลึกและหลากหลาย

 

3. ให้เกียรติองค์กร ผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และลูกค้า

ให้เกียรติองค์กรโดยการเชื่อมั่นในองค์กรที่เราอยู่และประพฤติปฏิบัติตนตามระเบียบข้อบังคับการทำงานที่เปรียบเสมือนกฎการอยู่ร่วมกันให้เกียรติผู้บังคับบัญชาด้วยการเชื่อฟังคำสั่งและปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายด้วยความรับผิดชอบอย่างเต็มใจ  และให้เกียรติเพื่อนร่วมงานและลูกค้าด้วยการให้ความช่วยเหลือ แนะนำ บริการด้วยใจไม่คิดปฏิเสธหลีกหนี

 

4. เสนอความช่วยเหลือกิจกรรมพิเศษอื่นๆ ที่องค์กรได้จัดขึ้น

ทั้งที่เกี่ยวกับงานและที่ไม่เกี่ยวกับงาน เช่นกิจกรรมสันทนาการทั้งหลาย การฝึกเป็นผู้ให้โดยไม่คาดหวังผลตอบแทนใดๆจะทำให้จิตใจเรานั้นเบิกบาน ผลแห่งความดีที่สะสมจะทำให้องค์กร ผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานเห็นความสำคัญ เห็นคุณค่าในตัวเรา ก่อให้เกิดการยอมรับเป็นการสร้างอำนาจบารมีที่สะสมอย่างค่อยเป็นค่อยไป

 

ขอขอบคุณ ข้อมูลจาก เว็บกระปุก.คอม ค่ะ