20-6-51

ดิฉันขอบันทึกโครงการ เรื่องการพัฒนาศักยภาพของประเทศไทยด้านวัคซีนไข้หวัดใหญ่ โดยนายแพทย์ศุภมิตร   ชุณห์สุทธิวัฒน์ และนายแพทย์จรุง เมืองชนะ และ       เรื่องผลกระทบของภาวะโลกร้อนต่องานควบคุมโรคของประเทศไทย โดยนายแพทย์ศุภมิตร ชุณห์สุทธิวัฒน์ และสัตวแพทย์หญิง  ดาริกา กิ่งเนตร เพื่อเรียนรู้เนื่องจากเป็นโครงการที่เราเริ่มทำครั้งแรกของกรมค่ะ

โครงการถ่ายทอดองค์ความรู้และเพิ่มพูนทักษะด้วยระบบพี่เลี้ยง (Mentors)

เรื่องการพัฒนาศักยภาพของประเทศไทยด้วยวัคซีนไข้หวัดใหญ่และผลกระทบของ

ภาวะโลกร้อน ต่องานควบคุมโรคของประเทศไทย

ตามโครงการบริหารจัดการผู้มีสมรรถนะสูง (Talent Management)

 

ตามที่กรมควบคุมโรค มีความขาดแคลนบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญสาขาต่างๆ ที่มีความจำเป็นต่อการปฏิบัติภารกิจของกรมมาโดยตลอด  ในระยะปัจจุบันแนวโน้มปัญหาจะทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อย ๆ   จนเป็นอุปสรรคต่อการรับผิดชอบภารกิจ   ความขาดแคลนดังกล่าวเป็นปัญหาหลักของกรมในปัจจุบัน หากไม่ได้รับการแก้ไขก็จะเป็นปัจจัยพื้นฐานของความอ่อนแอของกรมในระยะยาว   แนวทางการแก้ไขปัญหานี้ คือ การพัฒนาบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญเพื่อทดแทนส่วนที่ขาดแคลน รวมถึงการสร้างบุคลากรที่มีคุณวุฒิและความเชี่ยวชาญในจำนวนที่เพียงพอในอนาคต ดังนั้น กองการเจ้าหน้าที่ กรมควบคุมโรค จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการผู้มีสมรรถนะสูง(Talent Management – TM) ขึ้นเพื่อผลักดันการแก้ไขปัญหาและพัฒนาบุคลากรของกรม ในระยะสั้นและระยะยาว

 

การที่โครงการดังกล่าวจะดำเนินการไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์ ได้เป็นอย่างดี ย่อมขึ้นอยู่กับองค์ประกอบเกื้อหนุนหลายประการ กิจกรรมการจัดระบบพี่เลี้ยงถือเป็นองค์ประกอบหนึ่ง ที่มีความสำคัญในการจัดและดำเนินโครงการ เนื่องจากการจัดระบบ  พี่เลี้ยงจะมีบทบาทสำคัญในการกำกับดูแล ช่วยเหลือและประสานการดำเนินกิจกรรมใน     แต่ละช่วงเวลา ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุเป้าหมาย ที่วางไว้

 

ด้วยเล็งเห็นถึงความสำคัญดังกล่าว โครงการบริหารจัดการผู้มีสมรรถนะสูง (Talent Management) กรมควบคุมโรค จึงเห็นสมควร จัดกิจกรรมถ่ายทอดองค์ความรู้และเพิ่มพูนทักษะด้วยระบบพี่เลี้ยง (Mentors) เพื่อทำความเข้าใจในรายละเอียดของงาน และบทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบ แก่แพทย์หรือนักวิชาการสาธารณสุขด้านวัคซีนที่มีความรู้ ความสามารถจากสำนักงานคณะกรรมการวัคซีนแห่งชาติ ในเรื่องการพัฒนาศักยภาพของประเทศไทยด้านวัคซีนไข้หวัดใหญ่ และเรื่องผลกระทบของภาวะโลกร้อนต่องานควบคุมโรคของประเทศไทย ซึ่งในปัจจุบันนี้วัคซีนมีความสำคัญต่อระบบสาธารณสุขของประเทศเนื่องจากมีโรคหลายชนิดที่เราไม่สามารถรักษาด้วยยาได้ แต่สามารถป้องกันได้โดยใช้วัคซีน เช่นโรคโปลิโอ และโรคพิษสุนัขบ้า ในประเทศไทยขณะนี้มีแนวทางที่จะผลิตวัคซีนเองหลายชนิดเพื่อเตรียมความพร้อมทางด้านการป้องกันโรคระบาดซึ่งมีความสำคัญต่อเศรษฐกิจของประเทศ เช่นวัคซีนไข้หวัดใหญ่ ทำให้ความรู้เกี่ยวกับวัคซีนมีความสำคัญต่อระบบสาธารณสุข โดยมีผู้ทรงคุณวุฒิเป็นพี่เลี้ยงให้ คาดหวังว่าแพทย์หรือนักวิชาการสาธารณสุขที่เข้าร่วมกิจกรรมครั้งนี้ จะสามารถดำเนินภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการช่วยพัฒนากรมควบคุมโรคให้มีความพร้อมในด้านวิชาการระดับประเทศและระดับนานาชาติต่อไป

 

วัตถุประสงค์

1. เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทางด้านวัคซีน

2. เพื่อเพิ่มทักษะและเสริมสร้างความเข้าใจในการดำเนินงานแก่แพทย์และนักวิชาการ  

สาธารณสุขทางด้านวัคซีน

3. พัฒนาความรู้และทักษะของบุคลากรเป้าหมายในหัวข้องานที่กำหนด ให้สามารถทำหน้าที่วิทยากรหรือผู้ประสานงานหลักได้

ระยะเวลาและสถานที่ในการดำเนินกิจกรรม
เดือนมิถุนายน 2551 – เดือนสิงหาคม 2551

ณ ห้องประชุมสำนักงานคณะกรรมการวัคซีนแห่งชาติ

กลุ่มเป้าหมายในการดำเนินกิจกรรม

แพทย์ที่มีศักยภาพจะทำหน้าที่เป็นวิทยากรหรือผู้ประสานงานหลักหรือผู้บริหารจัดการในแผนงานโครงการสำคัญของกรมควบคุมโรค จำนวน 3 คน

รูปแบบการดำเนินกิจกรรม
          - แพทย์ผู้รับการฝึกได้เรียนรู้สาระด้านวิชาการและการบริหารจัดการ ในหัวข้องานที่กำหนดจากกิจกรรมการทำงานร่วมกับพี่เลี้ยง เช่น การปรึกษาหารืออย่างสม่ำเสมอ การศึกษาทบทวนเอกสารการร่วมประชุมในประเทศและต่างประเทศ และการเขียนรายงาน โดยกำหนดแผนปฏิบัติการไว้ล่วงหน้า

           - พี่เลี้ยงจัดเวลาให้คำปรึกษาแนะนำ อย่างสม่ำเสมอและเพียงพอ ชี้ช่องทางการเรียนรู้ มอบหมายงานที่ช่วยสร้างทักษะในหัวข้องานที่กำหนดแก่ผู้รับการฝึกตามแผนปฏิบัติการ

          - สำนักงานโครงการ Talent Management ช่วยประสานงาน อำนวยความสะดวกและสนับสนุนให้พี่เลี้ยงและผู้รับการฝึก ได้ร่วมดำเนินกิจกรรม การแลกเปลี่ยนและพัฒนาความรู้และทักษะตามแผนการปฏิบัติ 

ตัวชี้วัดกิจกรรม

- ผู้รับการฝึกเขียนรายงานขนาดสั้น สรุปการเรียนรู้ตามหัวข้อและแนวทางที่พี่เลี้ยงแนะนำ

- พี่เลี้ยงเป็นผู้ประเมินจาการสังเกตความก้าวหน้าตลอดช่วงเวลาการฝึกรวมทั้งจากรายงานสรุปการเรียนรู้ และสรุปผลการประเมินโดยอัตวิสัย เป็นระดับความน่าพอใจมาก, ปานกลาง หรือน้อย พร้อมให้คำแนะนำการปรับปรุง

 

งบประมาณที่ใช้ในการดำเนินกิจกรรม

เรื่องการพัฒนาศักยภาพของประเทศไทยด้านวัคซีนไข้หวัดใหญ่ โดยนายแพทย์ศุภมิตร   ชุณห์สุทธิวัฒน์ และนายแพทย์จรุง เมืองชนะ

 

เรื่องผลกระทบของภาวะโลกร้อนต่องานควบคุมโรคของประเทศไทย โดยนายแพทย์ศุภมิตร ชุณห์สุทธิวัฒน์ และสัตวแพทย์หญิงดาริกา กิ่งเนตร

 

 

 

 

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.เพิ่มบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถด้านวัคซีนแห่งชาติ

2.แพทย์หรือนักวิชาการสาธารณสุขด้านวัคซีนมีความเข้าใจชัดเจนในรายละเอียดการดำเนินงาน ตลอดจนหน้าที่ ความรับผิดชอบและภารกิจที่ต้องดำเนินการ

3.สามารถถ่ายทอดความรู้ที่ได้รับมาแก่บุคคลอื่นได้

4.มีผลงานวิชาการหรือองค์ความรู้ทางด้านวัคซีน

ผู้เสนอโครงการ

                                                                                   

 ....................................

(นายสุรพล สงวนโภคัย)

        ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่

 

ผู้เห็นชอบโครงการ

 

.........................................

           (นายแพทย์กิตติ กิตติอำพน)

            รองอธิบดีกรมควบคุมโรค

 

ผู้อนุมัติโครงการ     

 

 


ตารางการถ่ายทอดองค์ความรู้และเพิ่มพูนทักษะโดยระบบพี่เลี้ยง (Mentors)

ฝึกอบรมระหว่างเดือนมิถุนายน 2551 – เดือนสิงหาคม 2551

 

หัวข้อเรื่อง  การพัฒนาศักยภาพของประเทศไทยด้านวัคซีนไข้หวัดใหญ่ ใช้เวลาวันละ 3 ชั่วโมง x 12 ครั้ง

หัวข้อเรื่อง  ผลกระทบของภาวะโลกร้อน ต่องานควบคุมโรคของประเทศไทย ใช้เวลาวันละ 3 ชั่วโมง x 12 ครั้ง

วัน

11.00 น. - 12.00 น.

13.00 น. – 15.00 น.

หมายเหตุ

จันทร์

การพัฒนาศักยภาพของประเทศไทยด้านวัคซีนไข้หวัดใหญ่

การพัฒนาศักยภาพของประเทศไทยด้านวัคซีนไข้หวัดใหญ่

 

อังคาร

 

 

 

พุธ

ผลกระทบของภาวะโลกร้อน         ต่องานควบคุมโรคของประเทศไทย

ผลกระทบของภาวะโลกร้อน         ต่องานควบคุมโรคของประเทศไทย

 

พฤหัสบดี

 

 

 

ศุกร์

 

 

 <p class="MsoNormal" s