การสร้างสุขนิสัย

การสร้างสุขนิสัยให้บุคลากรในองค์กรเห็นความสำคัญของคุณภาพชีวิตในที่ทำงาน(5ส) น่าจะหมายถึงการกระทำที่มีความต่อเนื่องจนเกิดเป็นนิสัย (Habit)ไม่ใช่แค่ Fade หรือ Fashion ซึ่งเป็นเพียงชั่วคราวแล้วก็หายไป องค์กรจึงควรวางกลยุทธให้เกิดการกระทำซ้ำ ๆ ซึ่งอาจใช้หลักของการปรับพฤติกรรม เช่น การทำอย่างสม่ำเสมอโดยกำหนดกฎเกณฑ์ที่ชัดเจน ให้รางวัลเมื่อทำได้ดี ไม่ตำหนิหรือลงโทษเมื่อทำได้ไม่ดี และการมีส่วนร่วมในการออกความคิดเห็นก็น่าจะเป็นอีกวิธีหนึ่งที่จะทำให้เกิดการกระทำอย่างต่อเนื่อง ซึ่งถ้าส.สุขนิสัยเกิดขึ้นแล้วคิดว่าความสุขน่าจะเกิดขึ้นจากการทำ 5ส.

[หมาดมยอ]

พี่โจ้น่าจะหมายถึง Fad

จริง ๆ น่าจะเสนอไอเดียนี้กระจายทั่วองค์กรว่า สร้างสุขนิสัยน่าจะมาก่อนถึงจะเวอร์ค คนที่นิสัยไม่ค่อยมีระเบียบ ไม่มี 5ส ในชีวิต บ้านตัวเองยังรกรุงรัง แบบนี้คงไปเปลี่ยนนิสัยให้มาทำ 5ส ด้วยคงยาก