สิทธิในการทำงานของคนลาว วิทยานิพนธ์ฉบับนี้ ผู้เขียนมุ้งที่จะศึกษาถึงสิทธิที่เกี่ยวข้องกับการทำงานใน 2 ลักษณะ กล่าวคือ สิทธิในการทำงาน และสิทธิที่จะต้องได้รับการคุ้มครองแรงงาน
“คนลาว” หมายความว่าบุคคลผู้ที่มีสัญชาติลาว[1]
“ทำงาน” หมายความว่า การทำงานโดยใช้กำลังกายหรือความรู้ด้วยประสงค์ค่าจ้างหรือประโยชน์อื่นใดหรือไม่ก็ตาม[2]
“คนต่างด้าว” หมายความว่า บุคคลธรรมคาซึ่งไม่มีสัญชาติไทย[3]
“สหภาพแรงงาน( Trade Union, Labour Organization)” หมายถึง องค์การที่ลูกจ้างสมัครใจร่วมกันจัดตั้งและดำเนินการในรูปแบบประชาธิปไตย เพื่อให้เป็นตัวแทนของลูกจ้างในการเจรจาต่อรองกับนายจ้างให้ลูกจ้างได้รับประโยชน์ในเรื่องเกี่ยวกับสภาพการจ้าง เป็นศูนย์รวมความคิดเห็นของลูกจ้างที่จะแสดงต่อสถาบันทางสังคมอื่นๆ และต่อรัฐ[4]
"การเข้าเมืองโดยผิดกฎหมาย" หมายถึง การข้ามแดนโดยไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่จำเป็นสำหรับการเข้าไปในรัฐผู้รับโดยชอบด้วยกฎหมาย[5]
[1]มาตรา 2 กฎหมายว่าด้วยสัญชาติลาว ปี ค.ศ. 2004
[2]มาตรา 5 พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2521
[3]มาตรา 5 พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2521
[4]ศาสตราจารย์เกษมสันต์ วิลาวรรณ, แรงงานสัมพันธ์, พฤษภาคม 2550, น. 1443
[5]ข้อ3, พิธีสารเพื่อต่อต้านการลักลอบขนผู้โยกย้ายถิ่นฐานทางบก ทางทะเล และทางอากาศ เพิ่มเติมอนุสัญญาสหประชาชาติเพื่อต่อต้านอาชญากรรมข้ามชาติที่จัดตั้งในลักษณะองค์กร
