อนุทินส่วนตัว ๑๙ ก.พ. ๕๑

ความสุขจากการทำงาน

ภาคปฏิบัติ             
เสวนาที่ มสช. ในกลุ่มเจ้าหน้าที่ประมาณ ๒๐ คน   เวลา ๒ ชั่วโมง
               ผมชวนให้แต่ละคนนั่งผ่อนคลายอยู่กับตัวเอง ๕ นาที    และนึกว่ามีช่วงไหน เรื่องอะไร ที่ตนเองทำงานแล้วมีความสุข ในระดับที่ประทับใจ     หรือสุขที่สุดในชีวิต    ขอเรื่องเดียว    ให้ย้อนระลึกดึงเอาความรู้สึกนั้นกลับมา ย้อนระลึกถึงเหตุการณ์นั้น     จะเขียนความรู้สึก หรือเหตุการณ์นั้นไว้ก็ได้
               แล้วจับคู่  ใช้เวลา ๑๐ นาที ผลัดกันเล่าประสบการณ์ของตน     ขอให้จดจำประเด็นสำคัญของเพื่อนไว้
               แล้วให้แต่ละคู่เล่าเรื่องของเพื่อน และตีความว่า ความสุขของเพื่อนคืออะไร เกิดได้อย่างไร หรือทำไมเพื่อนจึงมีความสุข
               ช่วยกันตีความโยงเข้าสู่การทำงานที่ มสช. ว่าจะสร้างสภาพที่สร้างสุขเช่นนั้นให้เกิดมากขึ้น บ่อยขึ้น ลึกขึ้น ได้อย่างไร   

ความสุขในการทำงานเกิดจาก
• มล :ได้คุยกัน คิดแหวกแนว
• เต้ย : งานด่วน ช่วยกัน ทีมงานดี
• จุ๋ม แขก ตปท มาขอวีซ่า  แก้ปัญหาให้เขาได้
• ยุ้ย : ได้พบ อ. ผู้ใหญ่ในทีวี
• เล็ก : งานสื่อ  สมเกียรติได้รับ SMS ขอบคุณ
• ตุ๊ก : เรื่องลดความอ้วนเด็ก  ผลักดันนโยบายได้
• เป้า : ภูมิใจงานการเงินถูกต้องสนับสนุนฝ่ายวิชาการ
• แอน : สมศ คุยด้วยถามว่างานเสร็จไ
• ม  สมศักดิ์เล่าให้แขกฟังว่าตอบแอนนตอบได้  ดีใจที่สมศักดิ์จำได้
• นิด : นพ. ประเสริฐ เมล์ถามทำไมดึกแล้วยังไม่กลับบ้าน   มีความสุขที่ผู้ใหญ่เมตตา
• เอ็ม : ได้ตามงาน อจ  ไตรรัตน์ สถาปัตย์ จุฬา ได้ท่าทีสนองตอบ   งานนอก TOR ก็ทำ
      เรื่องที่ ๒ ชอบบรรยากาศ ลปรร ของ มสช.  เรื่องที่ ๓ มีช่วง relax
• หญิง : ที่ สำนักข่าวรอยเตอร์ ทำ training ผู้ใหญ่ ซ้อมสอนหน้ากระจก    ทำงานสำเร็จ ภูมิใจ
• จ๋า : ได้ทำงาน สาธารณประโยชน์
• กระแต : เพิ่งมาทำงานได้ 2 wk จัดประชุมโจทย์วิจัยผู้สูงอายุ   ภูมิใจเชิญผู้ใหญ่ได้
• อ้อย : ได้ประสานงานผ่านด้วยดี 
• ชาย : ปิดโครงการผู้สูงอายุ รับจาก HRN ไม่ยากถ้ามีเวลาใส่ใจ ทุ่มเท
• แอม : งานอุบัติเหตุ  ได้คุยกับทีมงานภายนอก 
• แอ๊ค : งานโยคะวิขาการ บริหารได้ ลงลึกถึงจิตวิญญาณ
• หนุ่ม : เดิมอยู่ สนพ. ผู้จัดการ  อุดมการคน ๖ ตุลา  เขียนสะท้อนได้ดี   คิดถึงทีไรมีความสุข
• ยุวดี :  ระบบวิจัย สุขระหว่างทำงาน  อ ประเวศเขียนคำนิยมในหนังสือ
• ทิพย์ : ระบบประเมิน 

แบ่งปันความสุขระหว่างกันได้อย่างไร
• แอม : ฝ่ายสนับสนุน ทุกข์จากการปิด คก  รายงานการเงิน **รู้งานเพื่อน
• สอนเพื่อน
• ตุ๊ก หัวหน้าทำให้เราสุขได้อย่างไร ใหม่ๆ ไม่รู้งาน  ถามพี่แอนน์  บอกแบบเพื่อนบอกเพื่อน
• แอนน์  ตอบคำถามของน้อง ไม่ให้เขาคิดเองถูกหรือไม่
• ไม่ทุกข์ก็พอ  กัลยาณมิตร ดุได้

คำถาม

- ความคาดหวังของคนอื่นกับตัวเราไม่ตรงกัน  
- วง ลปรร. มีคนหลายระดับ  นักวิชาการเอาทฤษฎี  ชาวบ้านเอาประสบการณ์   จะจัดวง ลปรร. อย่างไร
 
AAR  ของผม
• กระบวนการ ลปรร. ลื่นไหลและเป็นธรรมชาติกว่าที่คาด     แสดงว่าสมาชิก มสช. และ มสส. คุ้นเคยกับการประชุม ลปรร. แบบนี้
• ความสุขในการทำงาน : จากผลงาน  จากปฏิสัมพันธ์  จากการได้มีสมาธิทำงาน  จากการได้รู้จักใกล้ชิดคน
• ความสุขจากการให้  ให้ความร่วมมือแก่เพื่อนร่วมงาน
• ความสุขจากการรู้สึกในน้ำใจของเพื่อนร่วมงาน
• ความสุขจากการเห็นคุณค่าของงาน 

ภาคทฤษฎี
             www.happygoal.org 
             แปดเซียนความสุข
1. สุขภาพดี    Happy Body       มีสุขภาพแข็งแรงทั้งร่างกายและจิตใจ
2. น้ำใจงาม    Happy Heart      มีน้ำใจเอื้ออาทรต่อกันและกัน
3. สังคมดี       Happy Society   มีความรักสามัคคี เอื้อเฟื้อต่อชุมชนที่ตนทำงานและพักอาศัย  มีสังคมและสภาพแวด

ล้อมที่ดี
4. ผ่อนคลาย   Happy Relax     รู้จักผ่อนคลายต่อสิ่งต่างๆ ในชีวิต
5. ใฝ่รู้             Happy Brain    ศึกษาหาความรู้ พัฒนาตนเองตลอดเวลา  นำไปสู่มืออาชีพและความมั่นคงในหน้าที่การงาน
6. ทางสงบ      Happy Soul        มีศรัทธาในศาสนาและมีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต
7. ปลอดหนี้    Happy Money     มีเงินรู้จักเก็บ รู้จักใช้ ไม่เป็นหนี้
8. ครอบครัวดี   Happy Family    มีครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคง

ความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัยไทย
              เปิดตัวหนังสือ “ความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัยไทย” โดยจรัส สุวรรณเวลา
ISBN 978-974-03-2069-2
              อภิปรายแลกเปลี่ยนความเห็น เวลา ๑๓.๓๐ – ๑๕.๓๐ น. ที่จุฬา

ศ. นพ. จรัส
   ทำไมเขียนหนังสือเล่มนี้
   ไม่เคยเปิดตัวหนังสือ   
    สนใจ ติดใจมานาน ตั้งแต่ประชุม วิกฤตอุดมศึกษาที่สวางคนิวาส 
    เป็นนิสัย เขียนต้นฉบับก่อนไปพูด 
   ได้หาทางปรับเปลี่ยนมหาวิทยาลัยมานาน    ตอนนี้ก็มีเสียงคัดค้านมาก มุมมองต่างกัน สับสน   จึงรวบรวมข้อมูล พิมพ์เป็นหนังสือ
    เป็นคำถามมากกว่าคำตอบ   ให้ช่วยกันคิด 

เนื้อหา ใจความ
    ไม่ได้แตะ ม. เอกชน
1. อุดมศึกษาไทยขยายตัวมาก  ในญี่ปุ่นเกาหลีเป็น post-massification phase
2. ความรู้ระเบิด  ค ขยายตัวมาก  explosion of knowledge,  doubling time 5 1/2 ปี
3. วิจัย กลายเป็นวิถีชีวิต
4. ICT เป็นโอกาสและภาวะคุกคาม
5. การแข่งขันและกลไกตลาด
6. สินค้าข้ามชาติ
7. ความจำกัดของทรัพยากร

เป็นอิสระเพื่อ
1. เสรีภาพทางวิชาการ
2. จากระบบราชการทีถดถอย เพื่อประสิทธิภาพและคุณภาพ
3. จากระบบรวมศูนย์ เพื่อเอกลักษณ์และความแตกต่าง
4. ในระบบทุนนิยมเสรีและกลไกตลาด
5. จากอาณานิคมทางปัญญาข้ามชาติ

         จาก collegialism สู่ managerialism เข้ากรอบตลาดมากไป   ระวังหนีเสือปะจระเข้   อย่าเข้าธุรกิจ
         ออสเตรเลีย privatized   มาเลเซีย corporatize   อาจารย์มีอิสระลดลงเพื่อสู้ตลาด

   ในการประชุมเรื่องอุดมศึกษาของ UNESCO
   Keynote คนแรกมาจากสหรัฐ พูดเรื่อง  U Ranking
   Keynote คนที่ 2 มาจาก Mexico บอกว่าแนวคิดอเมริกันใช้ไม่ได้กับเม็กซิโก  เพราะเป็น hegemony ครอบงำโดยจ้าวโลก
   Keynote คนที่ 3  ศ. นพ. จรัส ไทย : สู้ทุกมุม   อิสระจากการครอบงำโดยนานาชาติ

  วิชาการเปลี่ยนเร็ว
  แก้ปัญหา ความระแวง เป็นศรัทธา 

อิสระ เสรีภาพทางวิชาการ
• จากรัฐ
• จากผู้บริหาร
• ต่อ peer กำกับไม่ให้อิสระ
• จากมือที่มองไม่เห็น

**ความแม่นยำน่าเชื่อถือ  
คุณธรรมจริยธรรม
เป้าหมาย เพื่อใคร

เอกลักษณ์
จุฬาควรเป็นอย่างไร

อยู่  ที่  relevance
มรภ. อยุธยา อยู่ที่แอ่งอารยธรรม

การแข่งขันของชาติ   frontier knowledge  จีน - nanotechnology   เราถูกบีบให้วิจัยให้เห็นผลทันที  

**ควรเป็นหัวขบวน   เครือข่ายอุดมศึกษาเพื่อสังคม

จรัส
         รัฐไทยให้ งปม อศ น้อยมาก   ต่างกับจีน  ไม่ลงทุน
         แคนาดาบอกว่าต้องแข่งขันด้วย innovation ตั้ง Canada Innovation Fund ไปสนับสนุนมหา เริ่ม C$800 ล้าน  เวลานี้เพิ่มเป็น 2 – 3 พันล้าน

เป็นหน้าที่ของรัฐในการลงทุน
**Investment in knowledge

จรัส  ความคาดหวัง
    ไม่คาดหวังมาก   เคยวิเคราะว่าขาดแคลนเรื้อรัง    ขาดวินัยทางวิชาการ  
    อีก ๑๐ ปีอาจเห็นการ ปป
   ความหวังอยู่ที่ตัวเราเอง
   ม เอกชน ตต ม รัฐน้อยลง   CSR จะทำให้ความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างมาก  
     โฆษณาต่อ  unity of science and humanities โลกไม่สมดุล อยู่ไม่ได้
  Asian Renaissance - ศพพ ในอีกภาพหนึ่ง   ศพพ เปนคำตอบของโลก  

วิดีโอ
The Ascent of Man. Episode I : Lower than the angels
    Biological & Cultural Evolution 
   ใช้ตา > จมูก
   สมองใหญ่ขึ้น   เขี้ยวเล็กลง
  2 ล้านปี  Australopithecus
  1 ล้านปี  Homo erectus - Peking man
  4 แสนปี ยุคน้ำแข็งยุคที่ 1   มีมาแล้ว 3 ครั้ง   คนหลบเข้าถ้ำ ใช้ไฟ 3 แสนปี 
  Cultural evolution by growing & expanding imagination of man

แม่สอนไว้
รวบรวมคำสอนของแม่ พุทธทาสภิกขุ
พจน์ ยังพลขันธ์ เรียบเรียง
• แม่ให้ทั้งชีวิตและวิญญาณ
• แม่ให้ละเอียดรอบคอบ
• แม่สอนให้ประหยัด
• การยอมแพ้ไม่ใช่เรื่องของการเสียเกียรติ  ใครๆ ก็รักคนที่ยอมแพ้เพื่อให้เรื่องระงับ
• แม่สอนคาถากันขโมย
• แม่ห้ามการพนัน ชนไก่ กัดปลา
• แม่คือผู้สร้างโลกลูกมนุษย์เท่านั้นที่มีโอกาสตอบแทนบุญคุณพ่อแม่
• อย่าทำให้พ่อแม่น้ำตาตก