วันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2549 อ. ฉลาด จันทรสมบัติ นิสิตปริญญาเอก
สาขาวิชาการบริหารและการพัฒนาการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ ม.
มหาสารคาม รศ.ดร. บุญชม ศรสะอาด และ รศ. ดร. วิเชียร ชิวพิมาย
ขอเข้าพบ ศ.นพ. วิจารณ์ พานิช ณ ห้องประชุม ส.ค.ส.
เพื่อขอปรึกษาในเรื่อง KM เนื่องจาก อ. วิจารณ์
เป็นหนึ่งในคณาจารย์ควบคุมวิทยานิพนธ์ในหัวเรื่อง
“การพัฒนารูปแบบการจัดการความรู้ขององค์กร
ชุมชนในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ” โดย อ.
ฉลาดจะนำคำแนะนำที่ได้ไปแก้ไขและปรับปรุงเพื่อเตรียมสอบ propersal
อ. ฉลาด
นำเสนอรายละเอียดต่างของวิทยานิพนธ์โดยใช้หลักของ KM
ตั้งแต่
-
นำเสนอรูปแบบ KM
ของต่างๆ ได้แก่ ของ Prof. Ikujuro Nonak
และของ อ. วิจารณ์
-
ความมุ่งหมายของการวิจัย
เพื่อการพัฒนารูปแบบและการทดลองใช้ KM ขององค์กร ชุมชนภาคอีสานโดย
พัฒนาด้านการสร้าง-จำแนก-จัดเก็บความรู้ นำความรูไปใช้
การแบ่งปันและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และการประเมินและปรับปรุงความรู้
โดยมีเป้าหมายสร้างความเชื่อมั่นและพึ่งตนเองได้
ก่อให้เกิดการรวมกลุ่มองค์กรชุมชน
-
คำถามของการวิจัย รูปแบบ KM
-
ความสำคัญของการวิจัย
-
ขอบข่ายการวิจัย โดยเลือก 2
บ้านอันได้แก่บ้านน้ำเกลี้ยง และบ้านเหล่าราษฎรพัฒนา อ. วาปีปทุม
จ. มหาสารคาม ใช้ระยะเวลาในการศึกษา 9 เดือน
ซึ่งเหตุผลในการเลือกเนื่องจากองค์กรชุมชนนี้มีมติบริบทหลากหลาย
และแบ่งการจัดการความรู้อยู่ 6 กลุ่ม คือ
-
สหกรณ์การเกษตร
-
กองทุนเงินล้านและขนมจีนสมุนไพร
-
ปุ๋ยชีวภาพ(ปลอดสารพิษ)
-
สัจจะออมทรัพย์
-
สมุนไพร/นวดโบราณ ปลูกหม่อนเลี้ยงไหม
-
ปุ๋ยชีวภาพ และนวดแผนโบราณ
อ. วิจารณ์ได้ให้ข้อคิดเห็นดังนี้
-
ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนในการนำเสนอ
-
โจทย์ของการวิจัยนี้เป็นอย่างไร
-
ตอบคำถามของโจทย์นี้ได้อย่างไร
-
มีส่วนไหนของรูปแบบ KM ที่ใหม่ๆ และต่างไปจากเดิมสำหรับสังคมไทย
อาจเกิดจากการปรับกระบวนการจัดการความรู้ให้สอดคล้องกับองค์กรชุมชนภาคอีสาน
และ Model จะต้องชี้เฉพาะและแตกต่างจาก Model เดิม และ อ. วิจาร์เสนอแนะว่าควรจัดการสัมมนาในกลุ่มนิสิตป.
เอกด้วยกัน เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และหา model
ใหม่ที่ชัดเจนและเหมาะสมกับองค์กรชุมชนในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
ซึ่งการสัมมนาก็เป็นวิถีทางหนึ่งจะช่วยให้ อ.
ฉลาดตีกรอบขอบข่ายงานวิจัยที่ชัดเจนยิ่งขึ้น เพื่อนำไปจัดทำ KM
ในองค์กรต่อไป ข้อนี้ดิฉันมีความเห็นด้วยกับ อ. วิจารณ์
เนื่องมาจากกว่าดิฉันก็เป็นนักวิจัยคนหนึ่งที่ได้ประโยชน์จากการสัมมนามาก
เพราะว่าจากการเรียนปริญญาโท
ต้องมีการแก้ไขปัญหาอยู่คนเดียวและเมื่อมีการสัมมนากลุ่มย่อย
มีอาจารย์ที่ให้คำแนะนำร่วมฟัง และเกิดข้อซักถาม ทำให้ได้ไอเดียใหม่ๆ
และในกลุ่มยังช่วยแก้ปัญหาข้อข้องใจของงานวิจัยได้ดีอีกด้วย
และนี่คือประโยชน์ของการสัมมนา
นอกจากจะเกิดการแลกเปลี่ยนความรู้แล้วยังมีแนวคิดใหม่ๆ
ที่เรานึกไม่ถึง ทำให้ย่นระยะเวลาในการวิจัยมากที่เดียว
-
เขียนข้อสรุปของวิทยานิพนธ์นี้ 1 หน้า โดยต้องตอบคำถามที่ว่าใช้
Model ใดในการจัดการความรู้ครั้งนี้ ปัจจัยใดที่ทำให้ model
นี้ประสบผลสำเร็จ และผลที่เกิดจากการใช้ Model
(เหตุการณ์ที่สนับสนุน)
-
การทำวิจัยไม่ใช่แค่สังเกต แต่ยังต้องไปดูการปฏิบัติจริง
ด้วยและทำหน้าที่เป็น"คุณอำนวย" เท่านั้น
-
การเก็บข้อมูลการวิจัยเป็นสิ่งที่ต้องจัดทำ
โดยอาจมีการจดบันทึกขึ้นใน Blog
Gotoknowเพื่อการแลกเปลี่ยนข้อมูลและเกิดการเรียนรู้ระหว่างกลุ่ม
ซึ่งการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาใช้เป็นเครื่องมือหลัก
จะช่วยให้การจัดการความรู้เดินหน้าอย่างรวดเร็ว ควรนำ Success
Story มาใช้ในการวิจัย เมื่อมีการทำกิจกรรมแล้วให้คนมีความสุข
เปิดโลกทัศน์ให้กลุ่มและเกิดความเข้าใจ
สร้างความภาคภูมิใจให้แก่ผู้เล่าและผู้ได้รับความรู้
ก่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เกิดบรรยากาศใหม่ๆ
และต้องมีการจดการบันทึกเพื่อเผยแพร่ให้กลุ่มอื่นๆ
ต่อไปเป็นการขับเคลื่อนไปเรื่อยๆ
-
ขั้นตอนของการ design ระบบข้อมูล และ มีการจัดการอย่างไร
วิเคราะห์อย่างไร
และท้ายสุด อ. วิจารณ์ ได้เชิญ
รศ.ดร. บุญชม ศรสะอาด และ รศ. ดร. วิเชียร ชิวพิมาย
เข้าร่วมโครงการที่เกี่ยวข้องกับ
นวัตกรรมการเรียนรู้ในภาคการศึกษา โครงการ Top
star เพื่อให้เกิด Best Practice
มีการจัดเวทีนวัตกรรมการเรียนรู้ โดยเชิญโรงเรียนต่างๆ
ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 5-10 แห่ง ( 1 โรงเรียนต่อ 1 เรื่อง)
และให้ส่งตัวแทน 2-3 คนมานำเสนอผลงาน
เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ซึ่งมีหลายโรงเรียนที่เป็น Best
Practice อันได้แก่ โรงเรียนสวนหม่อม โรงเรียนวานิชพิทยา
โรงเรียนหนองแดงครบุรี ในจ.นครราชสีมา และโรงเรียนท่านางแนว จ.ขอนแก่น
คาดว่าจะเชิญเพื่อนำมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้
(โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย) และเป็นการสร้างกำลังใจของวงการการศึกษา
และนำไปสู่เครือข่ายเชื่อมโยง KM ต่อไปภายหน้า และ สคส.
อาจจะส่งคนไปร่วมสังเกตการณ์ด้วย และ อ.
ฉลาดจะนำคำแนะนำกลับไปปรับรายละเอียดของวิทยานิพนธ์ต่อไป
จากร่างวิทยานิพนธ์ของ อ. ฉลาด
ต้องขอชื่นชมในความขยันและความตั้งใจของอาจารย์อย่างมากในการรวบรวมความรู้ในเรื่องของ
KM อย่างมากมาย ซึ่งมี KM หลายหลาย Model
เพื่อสร้างความเข้าใจให้ผู้อ่านและผู้ที่เริ่มทำ KM ดิฉันขอให้
อ. ฉลาดสร้าง Model
ใหม่นี้เพื่อการพัฒนารูปแบบการจัดการความรู้ขององค์กร
ชุมชนในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ สำเร็จอย่างรวดเร็วนะคะ
และเพื่อเป็นองค์กรชุมชนนำร่องและเป็นเครือข่าย KM ต่อไป