หลายคน ๆ ในหน่วยงานได้เข้าร่วมกิจกรรมการทำยุทธศาสตร์ รพ.สืบเนื่องจากแผนปีที่แล้ว เรากำหนดกลยุทธระยะสั้น และได้กระทำตอบสนองในยุทธศาสตร์แล้ว
หลาย ๆ ท่านให้คำแนะนำประเด็นความท้าทาย โดดเด่น แตกต่าง
จึงได้มีการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ขึ้น ปีนี้ช้ากว่าปีก่อน เพราะมาทำในเดือนนี้
สาเหตุส่วนหนึ่ง เพราะรอแผนจังหวัดและของ คปสอ.
ทีมยุทธศาสตร์ส่วนมากเป็นคนเดิม เปลี่ยนเลขาฯ ใหม่
งานนี้เบื้องหน้าและเบื้องหลังมันไปอีกแบบ ตามที่เล่าใน blog เรารักท่าคันโท
น้องใหม่ลืมเบิกเงิน แต่ก็ได้รับน้ำใจจากพี่ ๆ เสมอ
วิสัยทัศน์ ดูก้าวล้ำสมัย ท้าทายมากขึ้น
ในการทำงาน ไม่มีอะไรได้อย่างใจเราทุกอย่าง เพราะต่างคนต่างรู้ หลายมุมมอง บ้างปวดหัว สับสน
เราต้องมาเรียนรู้ร่วมกันอีกครั้ง
เมื่อ"คนทำงาน ไม่ทำงาน"
การมองประเด็น คือ กระบวนการประสานงานเราดีหรือยัง การมอบหมายงาน หรือการมองข้ามคุณค่าของความเป็นคน
เราถูกสอนเสมอว่า "คนล้มอย่าข้าม ไม้ล้มข้ามได้" การดูถูกแนวความคิด การทำงานผู้อื่นย่อมทำให้คนในองค์กรเจ็บปวด
ให้กำลังใจผู้ทำงานใหม่ เราไม่พยายามซ้ำเติมกัน "เติมใจกันและกัน" "เป็นกำลังใจเสมอ"
อยากให้กำลังใจ หลาย ๆ ท่านอย่า burn out
"คนเราเก่งงานอย่างเดียวไม่ได้ เราต้องเก่งคนให้มาก"
