ยุทธการเชิงรุกระยะประชิด
หลายๆครั้งที่การเดินเอกสารไม่มีประสิทธิภาพ อาจจะด้วยจากเอกสารไม่มีจิตวิญญาณ
การใช้นโยบายเชิงรุกก็เป็นทางออกสุดท้ายเพื่องานลุล่วงไปได้ เรามักจะโอนอ่อนกับผู้ร่วมงานที่คุณวุฒิสูงกว่า
ทำให้งานล่าช้า การที่เราจะอ้างชื่อของผู้ร่วมงานที่มีคุณวุฒิสูงกว่าก็เป็นอีกกลยุทธ์ที่พอจะช่วยได้
หลายๆครั้งที่การส่งหนังสือเหมือนการทิ้งลงทะเล เมื่อน้ำแพร่เข้าสู่เนื้อเยื่อของกระดาษแล้ว ก็ค่อยๆดึงความเจริญ
ลงไปสู่ก้นทะเลลึก การที่เราจะประสานงานตามก็ดูจะเป็นการจู้จี้ หรือหากเราปล่อยปะละเลยก็เหมือนว่าเราจะบกพร่อง
ดังนั้นเราต้องศึกษาผู้ร่วมงานว่าแต่ละท่านเป็นคนประเภทไหน ซึ่งอาจใช้ทฤษฎี X Y มาช่วยจับ
