ปรัชญาขงจื๊อกับผู้บริหารที่ดี : คุณสมบัติของผู้บริหารที่ดี

ตามทัศนะขงจื๊อ ผู้บริหารที่ดี มีคุณสมบัติ 4 ประการ

บันทึกนี้ เขียนไว้เตือนใจตนเอง เกี่ยวกับผู้บริหารที่ดี ตามทัศนะของขงจื๊อ ประกอบด้วยคุณสมบัติ 4 ประการ คือ

(ผมขยายความประกอบไปในทางลบ เพื่อให้เห็นชัดเจนครับ)

1. ความเที่ยงธรรมไม่เอนเอียง จากประสบการณ์ของผมเอง ผมว่าข้อนี้ เป็นหัวใจที่สำคัญที่สุดของผู้บริหารครับ โถ้ผู้บริหารไม่มีความยุติธรรมโดยเฉพาะเรื่องความดีความชอบ และ การเลือกปฏิบัติ ในองค์กร นั้น การพัฒนาคงก้าวไปไม่ไกล มีความวุ่นวายสับสน หรือ มีคนขอย้ายออก เหตุผลหลักก็มาจากเรื่องความไม่เที่ยงธรรมของผู้บริหารครับ

2. ไม่ตัดสินโดยยึดเอาตนเองเป็นหลัก ข้อนี้เกี่ยวกับการตัดสินใจและการมีส่วนร่วมครับ ถ้าผู้บริหารที่ตัดสินใจโดยยึดตนเองเป็นหลักโดยไม่ฟังใคร ก็คงจะใกล้ๆกับเผด็จการละครับ อาจจะได้งานขึ้นมาบ้าง แต่ไม่ได้ใจครับ และ ได้ปริมาณ แต่ไม่ได้คุณภาพ

3. ยึดถือเหตุผล สำคัญกว่าทิฐิ ข้อนี้ก็คงจะคล้ายๆ กับข้อ 2 ครับ ถ้าผู้บริหารยึดตนเองเป็นหลัก ก็คงจะยึดเอาทิฐิของตนเป็นหลักนั่นเอง เป็นประเภทไม่ฟังใคร หรือบางครั้งก็อาจเอาสีข้างเข้าถู ขอให้ตูชนะเป็นใช้ได้ ผู้บริหารประเภทนี้ก็คงไม่มีใครอยากเข้าใกล้หรืออยากทำงานด้วย

4. ความเห็นแก่ส่วนรวม ถ้าผู้บริหารทำงานเพื่อหวังแก่หน้าตาของตนเอง ทำเพื่อหวังให้ตนเองได้รับอำนาจและผลประโยชน์ โดยไม่สนใจส่วนรวม ผมว่าองค์กรนั้นคงพัฒนายากครับ

ในคำอธิบาย ไม่ได้มีเจตนาจะว่าใครครับ แต่เขียนเพื่อเตือนใจตนเองว่า

อย่าทำ นะ อย่าทำ

ขอบคุณครับ

เขียนใน GotoKnow โดย small man
ใน แลกเปลี่ยนเรียนรู้

คำสำคัญ (Tags): #แลกเปลี่ยนเรียนรู้

หมายเลขบันทึก: 157565เขียนเมื่อ 5 มกราคม 2008 12:48 น. ()แก้ไขเมื่อ 23 มิถุนายน 2012 18:22 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่าน

ความเห็น (8)

ครูอ้อย แซ่เฮ

เขียนเมื่อ 5 มกราคม 2008 15:15 น. ()

สวัสดีค่ะท่าน ผอ...

ไม่ได้ตั้งใจว่าใคร...แบบครูอ้อยเลยค่ะ
แต่ ไปมีเสียงในที่ประชุมค่ะ อิอิ แบบ...อย่าเอาไปเขียนในบล็อกนะ
เฮ้อ ไม่ได้อ่านสักนิด แต่รู้ได้ไงหว่า...
โชคดี ที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารระดับสูง เป็นแค่ หัวหน้ากลุ่มสาระฯ และจะ ไม่ปฏิบัติแบบที่ท่าน ผอ.เขียนมาค่ะ
ไม่เอนเอียง ไม่ยืดตัวเอง ไม่ทิฐิ ไม่เห็นแก่ตัว
แหม..ใครนะ มีทั้ง 4 อย่างเลยคะ

โชคดีปีใหม่ค่ะ ...ขอบคุณมากค่ะ