การโยนหินถางทาง

การทำงานเป็นกลุ่ม

วิธีการบริหารความขัดแย้ง จะทำได้ ถ้าทุกอย่างมีความจริงใจต่อกัน

ในการทำงาน กลุ่ม ชมรม เครือข่าย ในการประชุมครั้งแรก มักพบกับ

บรรยากาศของการประชุมแบบ NATO (No Action Talk Only) เพราะแต่ละคนมีฐานการคิดที่ไม่เหมือนกัน จะต้องทำใจ

[นาย สุรศักดิ์ แจ่มเจริญ]

มันเสียตั้งแต่ระบบการบริหารจัดการแบบเดิมๆที่ยังไม่หมดจาก(ในใจ)ของผู้บริหาร รวมทั้งทีมงานที่ยังไม่ยอมปรับเปลี่ยนบทบาท หรือว่าไม่มีโอกาสเลยเนื่องจากถูก……จากเบื้องบน?