มนุษยสัมพันธ์เป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้บริหาร
ผู้บริหารจะต้องมีคุณลักษณะที่เป็นทักษะสำคัญ 3 ประการอันจะนำไปสู่การบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ ได้แก่ 1. ทักษะความคิดรวบยอด 2. ทักษะทางเทคนิค 3. ทักษะมนุษยสัมพันธ์ ทักษะมนุษยสัมพันธ์เป็นทักษะที่สร้างยากแต่บางคนจะเป็นพรสวรรค์ที่ติดตัวมา มนุษยสัมพันธ์จะทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำตามดว้ยความเต็มใจ พึงพอใจ และทำอย่างมีประสิทธิภาพขอเสนอเทคนิคมนุษยสัมพันธ์สัมพันธ์สำหรับผู้บริหารที่ผมได้สร้างเป็นนวัตกรรม คือ 4 ข 4 ย
1. ขอความร่วมมืออย่าสั่ง
2. มีอารมณ์ขัน
3. หลีกเลี่ยงความขัดแย้ง
4. เอาใจเขามาใส่ใจเรา
5. ยิ้มแย้มอยู่เสมอ
6. ยกย่องชมเชย
7. ไม่ดูถูกเหยียดหยาม
8. แสดงความห่วงใยและจริงใจไม่เสแสร้ง
เขียนให้พวกเราอ่านเยอะๆน่ะครับ