ภายหลังจากการเข้าร่วม UKM ทุกครั้ง ผู้เข้าร่วมมีพลัง (มีไฟ) ในการขับเคลื่อนการทำงาน

ตามที่ทางมหาวิทยาลัยนเรศวรได้ขอให้สมาชิกในเครือข่าย UKM ได้ AAR "เหลียวหลัง แลหน้า UKM network จาก 3 ปีที่มา" มหาวิทยาลัยได้อะไรบ้าง ผลการแลกเปลี่ยนกับในวงเล็กๆ กับคุณเอื้อ (ดร.กีร์รัตน์ สงวนไทร) มีดังนี้

ความคาดหวังในการเข้าร่วม UKM
  1. เพื่อให้พนักงานของมหาวิทยาลัยได้เรียนรู้ เทคนิค เครื่องมือ กระบวนการการ KM ที่นำไปใช้ในการพัฒนางานของสมาชิกในเครือข่าย
  2. เพื่อให้พนักงานได้มีเวทีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เทคนิค วิธีการทำงานเพื่อนำมาพัฒนาปรับปรุงการทำงาน

 สิ่งที่ได้รับจากการเข้าร่วม UKM <ol style="margin-top: 0cm">

  • ภายหลังจากการเข้าร่วม UKM ทุกครั้ง ผู้เข้าร่วมมีพลัง (มีไฟ) ในการขับเคลื่อนการทำงาน
  • มิตรภาพจากต่างมหาวิทยาลัย
  • ได้เทคนิค กระบวนการการจัดการความรู้ที่ชัดเจนขึ้น ทำให้รู้สึกมั่นใจในการสนับสนุน ให้คำปรึกษา หน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอกที่จะนำ KM ไปใช้ในการพัฒนางาน
  • พนักงานได้เรียนรู้เทคนิค วิธีการทำงานจากสมาชิกที่ปฏิบัติงานในภารกิจเดียวกัน

    • </ol> สิ่งที่ได้รับน้อยกว่าที่คาดหวังการสานต่อและต่อยอดเครือข่ายยังไม่เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ข้อเสนอแนะ</p><ol style="margin-top: 0cm">

  • ควรจัดปีละ 2 ครั้ง และจัดที่ศูนย์กลางคือกรุงเทพมหานครฯ
  • ในการแลกเปลี่ยน UKM network ควรจะให้มีการเล่าประสบการณ์ Best Practice อย่างใกล้ชิด เน้นวิธีปฏิบัติจากองค์กรภายนอกเครือข่ายด้วย
  • กลุ่มเป้าหมายการเข้าร่วม UKM network ระหว่างกลุ่มที่มีประสบการณ์สูงในการใช้ KM ในการขับเคลื่อนงาน กับ “กลุ่มมือใหม่หัดขับ” เพื่อการเรียนรู้กระบวนการ ควรจัดเวทีแยกจากกัน กลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมควรชัดเจน เน้นที่เนื้อหาสำหรับกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ หัวข้อไม่กว้างมาก ลงลึกในเนื้องานและพูดคุยสิ่งที่จะกลับมาทำต่ออย่างเป็นรูปธรรม อาจเพิ่มเวลาการแลกเปลี่ยน เป็น 3 วัน  2 คืน และมีการแลกเปลี่ยนทาง B2B อย่างต่อเนื่อง

    • </ol>หากพี่ๆ มีข้อคิดเห็นเพิ่มเติม ชวนต่อเติม และแลกเปลี่ยนร่วมกันนะคะ