เรื่องเล่ากลุ่มผู้บริหาร UKM10 : การบริหารจัดการหลักสูตร

ความสำเร็จของงานภายใต้การบริหารจัดการที่ดี ในการเสวนาเครือข่ายจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย (UKM) ครั้งที่ 10 ระหว่างวันที่ 27-28 พฤษภาคม 2550 ณ โรงแรมแกรนด์

<div align="center"><table border="1" cellspacing="1" cellpadding="0" width="95%" class="MsoNormalTable" style="background: white; width: 95%; border: #d0d0d0 1pt solid"><tbody>

เรื่องเล่ากลุ่ม :	ผู้บริหาร
ผู้เล่า :	ผศ.ดร. พิสมัย ศรีอำไพ
ชื่อเล่น :	-
จาก :	มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
หน่วยงาน :	รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการและวิเทศสัมพันธ์
โทรศัพท์ :	-
อีเมล์ :	-
ชื่อเรื่องเล่า :	การบริหารจัดการหลักสูตร

เรื่องเล่าพอสังเขป (เน้นวิธีปฏิบัติ)

มหาวิทยาลัยมหาสารคามมีกระบวนการในการดำเนินการจัดทำหลักสูตรใหม่ เพื่อช่วยลดขั้นตอนในการจัดทำหลักสูตรให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ โดยดำเนินการตามกระบวนการ ดังนี้ 1.มอบหมายคณะวิชาต่าง ๆ คิดและเสนอชื่อหลักสูตรที่อยากจะทำ โดยจัดทำเป็นแผนปฏิบัติการ 4 ปี 2.ดำเนินการจัดทำและพัฒนาหลักสูตรตามขั้นตอน 1) สาขาวิชาเสนอให้คณบดีพิจารณาเบื้องต้น 2)อธิการบดีพิจารณาให้ความเห็นชอบ 3) ยกร่างหลักสูตรเสนอผู้ทรงคุณวุฒิพิจารณา 4) เสนอคณะกรรมการพิจารณาหลักสูตร (แต่งตั้งโดยสภามหาวิทยาลัย) 5)เสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณาอนุมัติ 3. วางแผนการใช้หลักสูตร 4. นำหลักสูตรไปใช้ 5. ดำเนินการใช้หลักสูตร/ปรับแก้อย่างต่อเนื่องเพื่อให้หลักสูตรมีความเหมาะสมและทันสมัย

หลักการบริหารจัดการที่ดี

1.หลักนิติธรรม
2.หลักความโปร่งใส
3.หลักการมีส่วนร่วม
4.หลักการสำนึกแห่งความรับผิดชอบ
5.หลักความคุ้มค่า
6.หลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์
7.หลักการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
8.หลักการบริหารจัดการ
9.หลักการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

ปัจจัยสู่ความสำเร็จ

1. ใช้ IT ในการจัดการข้อมูลเพื่อการพิจารณา
2. ผู้บริหารกำหนดอำนาจหน้าที่ให้คณะกรรมการชุดต่าง ๆ
3. เปิดโอกาสให้ผู้เกี่ยวข้องแสดงความคิดเห็นและตัดสินใจ
4. ทำงานในรูปของคณะกรรมการ
5. ให้กรรมการแต่ละชุดดำเนินการตามขอบเขตที่รับผิดชอบ
6. ใช้คนให้ตรงกับงาน
7. มีการเชื่อมโยงให้ผู้เกี่ยวข้องร่วมกันทำงาน
8. มีการวางแผนและเป้าหมายในการทำงานที่ชัดเจน

</tbody></table></div> รวมเรื่องเล่ากลุ่มที่ 1 กลุ่มผู้บริหาร

[บอย สหเวช]

การใช้คนให้ตรงกับงาน นี้น่าสนใจครับ