อนุทิน 172855

อนุทินที่ ๑๐๑๖

ในการทำงาน มีหลากหลายเรื่องราว ทำให้ทราบถึงการทำงานกับคนที่มีระบบ - คนที่ไม่มีระบบต่อการทำงาน…แยกออกเป็น ๒ พวกดังกล่าว

พวกทำงานมีระบบ เวลาทำงานต้องการให้งานดำเนินการทำแบบเป็นระบบ ไม่ต้องมาแก้ไขงาน เพราะการทำงานถ้าฝึกทำแบบมีระบบ ทำให้เห็นถึงกระบวนการทำงาน ตอบโจทก์ต่อคนอื่นได้ มีความชัดเจน โปร่งใสต่อการทำงาน โดยเฉพาะจะไม่ต้องมานั่งแก้ปัญหาในภายหลัง ถ้ามัวแก้ปัญหาให้ งานพัฒนาจึงไม่เกิด เรียกว่า จะเป็นตัวขัดงานพัฒนาจึงไม่เกิดขึ้น

พวกทำงานไม่มีระบบ คือ พวกที่ทำงานแบบง่าย ๆ บอกว่า ไม่ต้องพีธีรีตองมากหรอก ให้ฝ่ายปฏิบัติ ๆ แบบมักง่าย โดยที่ไม่มีวิสัยทัศน์ว่า หากเกิดอะไรขึ้นฝ่ายปฏิบัติจะต้องแก้ปัญหานั้นได้อย่างไร ไม่คำนึงถึงว่ามันจะเป็นเช่นไร ขอแค่งานที่ทำ ณ ปัจจุบันสนอง need ของตนเองเท่านั้นพอ

นี่คือ เหตุผลของทั้ง ๒ พวกในการทำงานของสายปฏิบัติ

เรียนรู้…ด้วยตัวของฉันเอง