อนุทินที่ ๖๐๐๑
ก่อนเกษียณปีนี้…เตรียมโครงการเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะเกี่ยวกับทักษะของคนทำงานในยุคศตวรรษที่ ๒๑ เพื่อให้สอดรับกับการได้รับคนทำงานรุ่นใหม่เข้ามาทำงาน ให้มีการพัฒนาทักษะ ความรู้ ความสามารถ และทักษะในการทำงานให้มีคุณภาพยิ่งขึ้น เพราะหลักสูตรแต่ละหลักสูตร จริง ๆ แล้ว ต้องนำมาเชื่อมโยงให้เกิดทักษะในการทำงานของคนทำงานเพื่อให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น…นี่คือ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ทำงานในยุคศตวรรษที่ ๒๑…มองงานออก บอกคนเป็น คือ อีกทักษะหนึ่งของการพัฒนาคน พัฒนางาน
เรียนรู้…ด้วยตัวของฉันเอง
ไม่มีความเห็น