(๑๙ กันยายน ๒๕๕๗)
(เช้า) - ปรึกษาและพูดคุยเรื่องการจัดระบบการบริหารงานบุคคลกับท่านรองอธิการบดีฝ่ายบริหาร
และหาแนวทางในการพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัย
(บ่าย) - เสนอคู่มือสมรรถนะของบุคลากรให้รองอธิการบดีฝ่ายบริหารตรวจสอบ ปรากฎว่า "ผ่าน"
นำไปเข้าเล่มแจกให้บุคลากรในมหาวิทยาลัยทราบเพื่่อถือปฏิบัติต่อไป
- นั่งเขียนภาระงานเพื่อเตรียมประเมินผลการปฏิบัติงานรอบที่ ๑ เพื่อเสนอผู้บริหาร
ไม่มีความเห็น