อนุทิน 136693
บุษยมาศ
เขียนเมื่อ๒๘ กรกฎาคม ๒๕๕๗
- เซ็นผ่านงาน จำนวน ๗ แฟ้ม
- นั่งตรวจซ้ำงานคู่มือสมรรถนะ ฯ สุดท้าย รองบริหารให้เพิ่มหัวข้ออีก ต้องนั่งพิมพ์ใหม่...
๒๙ กรกฎาคม ๒๕๕๗
(เช้า) - ประชุมร่วมกับอธิการบดี + รองอธิการบดี + รษก.ผอ.สนอ. + พนักงานราชการ (ตัวแทน)
ในการจัดทำประกาศ เกณฑ์การประเมินปรับเปลี่ยน ฯ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
- ประชุมร่วมกับ รษก. ผอ.สนอ. + ผอ.กองกลาง เกี่ยวกับการจ้างลูกจ้างชั่วคราว อายุเกิน ๖๐ ปี
(บ่าย) - ประชุมร่วมกับ รษก.ผอ.สนอ. + เจ้าหน้าที่กองบริหารงานบุคคลทุกคน เกี่ยวกับงบประมาณที่
กบค.ได้รับทุกปี และปีงบประมาณ ๒๕๕๗ ได้รับมาเท่าไร จำแนกเป็นรายการใดบ้าง มีการจัด
การอบรม พัฒนาบุคลากรของ ม.จำนวน ๙ โครงการ ได้รับจัดสรรงบประมาณมาเพียงแค่ ๑ ล้าน ๕ แสน
บาทเศษ...แต่สามารถทำงานคุ้มกับงบประมาณที่ได้รับจัดสรร แต่ที่ควรเพิ่มในปีงบประมาณ
๒๕๕๘ ควรเพิ่มเรื่องการจัดทำฐานข้อมูลทั้งระบบเกี่ยวกับบุคลากรของมหาวิทยาลัย ซึ่งอาจใช้เงินเป็นสิบ ๆ ล้านบาท...
ฉันคิดในเชิงระบบ ถ้าทำได้ มหาวิทยาลัยมีเงินมาสนับสนุน ฐานข้อมูลบุคลากรจะมีประโยชน์ต่อผู้บริหารอย่างจริงจัง
ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับการเขียนโปรแกรมต้องสามารถต่อยอดได้ในอนาคต
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น