ครบรอบอีกแล้ว...กับการพิจารณาผลการปฏิบัติงาน ลำบากใจจริง ๆ สำหรับคนเป็นหัวหน้างาน ความเป็นจริงในการวัดผลงานในแต่ละรอบก็ใช่อยู่ที่ว่าผลงานใครเหนือกว่ากัน...แต่ในความคิดของฉัน ไม่ว่างานนั้นจะเล็ก ใหญ่ สำคัญหรือไม่สำคัญ นั่นก็คือ "งาน" ในความคิดของฉัน คิดว่า "การจะตัดสินผลการปฏิบัติงานว่าใครควรได้เปอร์เซนต์มากสุดนั้น ไม่ใช่ขึ้นอยู่กับผลงานอย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับความถี่ห่างของคนที่ได้รับผลการตัดสินนั้นด้วยว่า คน ๆ นั้น เคยได้รับเปอร์เซนต์สูงสุดมาบ้างแล้วหรือยัง? ถ้ายัง...สำหรับตัวฉันก็ควรดูแลให้ทั่วถึง เพราะเขาไม่เคยได้รับมาเลย ถึงแม้ผลงานจะเป็นแค่งานธุรการ ฉันก็ควรให้ความสำคัญด้วย เพราะไม่เช่นนั้น ฉันคงไม่ใช่หัวหน้างานที่ดี เพราะดูแลไม่ทั่วถึง"...การพิจารณาผลการปฏิบัติงานนี้ เป็นทั้งศาสตร์และศิลป์จริง ๆ...
มันเป็นฤดูกาล ที่กินข้าวไม่อร่อยเลยคะ
ใช่เลยค่ะ อึดอัดมาก ๆ