ตัวแปรตาม
การพัฒนาการทำงานเป็นทีม ของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนจังหวัดสมุทรสงคราม เพื่อการปรับเปลี่ยนการทำงานเป็นทีมที่ดีขึ้นกว่าเดิม ๕ ด้าน ดังนี้
๑.๑ ด้านการกำหนดภารกิจและเป้าหมายของทีมงาน
๑.๒ ด้านการมอบหมายงานตามบทบาทหน้าที่
๑.๓ ด้านการสื่อสารกันอย่างเปิดเผย
๑.๔ ด้านการกระจายความเป็นผู้นำ
๑.๕ ด้านการตัดสินใจร่วมกัน
