เก็บตะวัน เก็บใจ ไปทบทวนงานที่ผ่านมา Happy Ba ก่อนนอน

Fa คือหัวใจหลักที่ต้องไปปักธงคนในองค์กรให้เกิดสำนึกรักบ้านเกิด ต้องใช้ ศาสตร์ วิชา ฟา(Facilitater) วิชา โค้ช (Coach)ผสมผสานศาสตร์วิชาพื้นถิ่นดั้งเดิมคือวิชา"ยอน" (๋๋Jorn)

"การเดินทางคือการทำงาน การทำงานคือการพักผ่อน" เป็นสิ่งที่ผู้เขียนย้ำคิดย้ำทำ พร่ำบอกต่อผู้คนว่า การทำงานนั้นแท้จริงแล้วคือการพักผ่อน รอบนี้มีงานช้าง 2 งานที่ผู้เขียนต้องเดินทางเข้าไปร่วมประชุมร่วมสังเกตุการณ์ ร่วมพบปะ

คืองานสมัชชาสุขภาพแห่งชาติ ที่ไบแทค บางนา ในวันที่ 18 -20 ธันวาคม

และงาน SHA Conference And Sharing ในวันที่ 19- 21 ธันวาคม ที่โรงแรมอิมพีเรียล ควีน ปร์าค สุขุมวิท 22

งานนี้ทางทีมงานโรงพยาบาลเตรียมการเรียนรู้ จัดคนที่เป็นหัวหน้างานทั้ง คนที่ทำหน้าที่FA และคนหน้างาน ขึ้นมาศึกษาเรียนรู้ใน งาน SHA 10 ท่านด้วยกัน

เสร็จภาระกิจจากงานSHA พวกเราก็มุ่งหน้าสู่วังน้ำเขียว ไปเก็บเกี่ยวธรรมชาติ เก็บตะวัน ประสานใจ ให้ทุกคนมีความสุข เป็นการปลุกปัญญา เพื่อนำพาองค์กรไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนให้สอดคล้องกับการใช้วิต เป็นการบูรณาการงานกับชีวิต .....

ไปเก็บตะวันแบ่งปันภาพประทับดวงใจ

ณ.ที่พักเพลินดาว บรรยากาศสบายๆ เหมือนกับอยู่ที่บ้าน อิ่มหนำสำราญกับการกิน เราก็ชวนกันมาคุยตั้งวง" จิบ จอย จูน ผสมผสานระหว่าง Happy Ba กับ World Cafe จิบน้ำชา กินกาแฟ แต่ที่สุดยอดคือน้ำพริกกะปิหวานจากหัวหิน กินกับลูกมะม่วง สุดยอดการเชื่อมประเด็น การทำงานคือการพักผ่อน...

บรรยากาศของHappy Ba

แล้วพวกเราก็ทำงานคือประชุมคุยกันวางแผนกัน เพื่อทบทวน ปรับปรุง พัฒนางานSHA ที่ได้ับมอบหมายจาก สรพ.ให้่ป็นแม่โหนด (Node) พี่เลี้ยง ของพัทลุง ผู้เขียนจึงเปิดวงชวนคุย ว่าเราจะขยับขับเคลื่อนงานประสานความคิด เอื้ออำนวยให้คนในองค์กรมีความสุขจากการทำงานกันอย่างไร

หัวหน้าไก่ ศุภวัลย์ มั่นจิตร หัวหน้าฝ่ายการ พยาบาล เปิดประเด็นว่าความสุขจากการทำงาน ต้องทำให้องค์กรมีชีวิตมีสุขภาพ เริ่มจากการสร้างสิ่งแวดล้อม ขับเคลื่อนจากงาน สิ่งแวดล้อม แล้วนำมาจัดการความรู้ สร้างคุณค่าแก่คนทำงาน ให้มีความภาคภูมิใจในองค์กร

หัวหน้าฝ่ายเวชปฏิบัติครอบครัว คุณ เตือนใจ ปัตโก เติมประเด็นต่อยอดความคิด เรื่องความมีจิตรวิญญาณ โดยใช้จิตปัญญา นำเรื่องราวการให้บริการมาบอกต่อเล่าขาน เป็นเรื่องดีๆเล่าสู่กันฟัง จัดการเรียนรู้ภายใต้ข้อมูลที่เท่าทันกัน จัดการงาน 5 ส.ให้ล้อเชื่อม งานสิ่งแวดล้อม และต้องสร้างวัฒนธรรมองค์กร ให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ คู่การปฎิบัติ โดยการค้นทุนของบุคลากร

หัวหน้าตึกผู้ป่วยใน คุณ รัตนา สมบูรณ์ เพิ่มพูนจากการเติมเต็มประเด็นว่า"ต้องจัดเวทีให้น้องใหม่ที่เข้ามา ได้ศึกษาเรียนรู้ว่า เรากำลังทำไรในเรื่องคุณภาพ

น้องเปิ้ล ศิริพร คงแก้ว คนทำงาน พาลิเอทีฟแคร์ บอกว่าจะนำเรื่องเล่า พาลิเอทีฟที่ได้ทำอยู่มาแชร์กัน

น้องปราณี อินทร์ศรี ขวัญใจชุมชนคนพิการ คนสูงอายุ บอกว่าเราต้องฟื้นฟูเรื่องดีๆที่โรงพยาบาลปากพะยูนได้ทำดีเอาไว้ มาจัดกิจกรรมใหม่ โดยใช้ทุนปัญญาของแต่ละคนมาร้อยเชื่อมกัน

หัวหน้าอธิการงานยานพาหนะ คุณ มนูศักดิ์ หนุนอนันต์ บอกว่าเอาอย่างเอากัน ทีมชมรมลูกจ้างพร้อมเต็มที่ อาศัยความเป็นลูกที่ต้องทำความดีเพื่อบ้านเกิด

หัวหน้าศูนย์ คุณภาพ คุณละอองศรีอ่อน ฟา ชีวิต นักประสานสิบทิศ บอกว่า คิดอะไรไม่ออก บอกป้าออง ประสานใครไม่ได้ ใช้ป้าออง ติดขัดสงสัย ใช้ใครไม่ได้ ใช้ป้าออง

ผู้เขียนให้ข้อคิดว่า ทีม Fa คือหัวใจหลักที่ต้องไปปักธงคนในองค์กรให้เกิดสำนึกรักบ้านเกิด ต้องใช้ ศาสตร์ วิชา ฟา(Facilitater) วิชา โค้ช (Coach)ผสมผสานศาสตร์วิชาพื้นถิ่นดั้งเดิมคือวิชา"ยอน" (๋๋Jorn)

ภายใต้หลัก 6 ยอน คือ

แยบ = (ใช้ในการทาบทามสู่ขอผู้หญิง)

เยี่ยน = (หมั่นไปมาหาสู่เป็นประจำชวนมาทำงานให้เขารู้สึกมีคุณค่าในตัวเอง)

ยอ= (ยกยอพูดถึงคุณงามความดีความสารถที่เขามีอยู่และให้นำความรู้เหล่านั้นมาสร้างประโยชย์สุขให้เกิดขึ้น)

ยอม= ( คนทำหน้าที่ ฟา ต้องยอมโง่เสียบ้าง จะได้ฉลาดขึ้น)

ยก= ( สรรญเสริญ และยกเขาขึ้นมาให้มีที่ยืน)

เยี่ยม= (คือบริการหลังการขาย เมื่อได้คนร่วมงานที่มีความสารถตามต้องการ สำคัญที่สุดคืือยอสุดท้าย คือเยี่ยม หมั่นเยี่ยมเยี่ยน ถามไถ่เอาใจใส่ เหมือการบริการหลังการขายแล้วเขาก็จะไปประชาสัมพันธ์งานให้เป็นการสร้างการประชาสัมพันธ์ที่ตรงที่สุด)

หอมดอกสุพรรณิการ์ชื่นนาสา พาให้มีสุขทางกลิ่น (ขออภัย ดอกหิรัญญิกา อาจารย์น้องวิไล ยืนยันมา ขอบคุณอาจารย์น้อง)

และคนทำหน้าที่ ฟา ต้อง ฟาตัวเอง ฟาครอบครัวไปด้วย ซึ่งคนที่ทำหน้าที่ ฟาต้องมีคุณลักษณะดังนี้ ยิ้มให้่ป็น เย็นเข้าไว้ คลายวิตก พกอารมณ์ขัน ขยันติดตาม ...

.การเดินทางคือการพักผ่อน การพักผ่อนคือการทำงาน บูรณาการงานกับชีวิต แล้วพบกับความสุขความสำเร็จในการทำงาน เราทำได้ มีความสุข ประสบความสำเร็จ

"Happy Ba พื้นที่แห่งความสุข ความสมดุลในชีวิตและการทำงาน"

เขียนใน GotoKnow โดย วอญ่า-ผู้เฒ่า-natachoei--
ใน เหมือนแรงหนึ่งผลักดันให้ฉันเขียน

คำสำคัญ (Tags): #SHA โรงพยาบาลปากพะยูน#สำนึกรักองค์กรคนที่ทำหน้า ฟา ต้องใช้ทั้ง ฟา ทั้งโค้ช ผสมผสานศาตร์ท้องถิ่นดั้งเดิมคือยอนภายใต้หลัก 6 ย.

หมายเลขบันทึก: 514011เขียนเมื่อ 25 ธันวาคม 2012 00:40 น. ()แก้ไขเมื่อ 13 มกราคม 2013 19:42 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลงจำนวนที่อ่าน