หายไปนานเลยครับ วิทยากรมีส่วนสำคัญ ถ้าออกแบบกิจกรรมดีๆไม่มีใครหายไปครับ...อยู่ครบ...
เห็นด้วยอย่างยิ่ง. ตัวเองเคยเป็นทั้งผู้จัด. และป็นวิทยากรรับเชิญ. ตอนเป็นผู้จัด. กลยุทธ์การจัดลำดับเนื้อหาและการวางตัววิทยากรมีส่วนมากเมือนกัน. บางครั้งการปรึกษากับวิทยากรเพื่อช่วยกันแก้ปัญหานี้ก็ดี. เขาช่วยเราได้มาก. ที่สำตัญที่สุดคือให้ผู้ร่วกิจกรรมรู้สึกว่าตนได้ประโยชน์. เรื่องที่เอาหแใช้กับตัวเอง กรือตัวเองได้ผลประโยชน์ต่อเนื่องมักดึงดูดได้ดี
พอตัวเองเป็นวิทยากรรับเชิญบ้างก็พบว่าการสอนด้วยหัวใจ และจิตที่เมตตา. ทำให้เขาอนู่ร่วมกิจกรรมได้ต่อเนื่อง.
ท้ายที่สุดที่ต้องปรับใจยอมรับคือ คนแต่ละกลุ่ม. มีลักษณะและแบบแผนต่างกัน. คนบางกลุ่มบางคนต้องลดความคาดหวังลงให้ต่ำสุด. คนบางกลุ่มเป็นไปอย่างที่คาดหวัง. และที่แน่ๆ คนไทยชอบสนุก. เรียนปนเล่น. ชอบ
หลายครั้งที่พบเห็นตอนปิดเชิญผู้ใหญ่มาปิด
สุดท้ายก็เหลือแต่เก้าอี้ เกิดขึ้นหลายครั้ง
ขอบคุณมากค่ะ โดยเฉพาะข้อ 5 และเคยเห็นวิธีที่ผู้จัดประชุมได้ผล คือ แจกรางวัลเล็กๆ น้อยๆ ถ้าใครอยู่ได้จนจบ ในบางกรณี การแจกรางวัลไม่เหมาะสม เช่นประชุมภายในหน่วยงาน ก็ใช้วิธีประกาศเกียรติคุณผู้เข้าร่วมออกความเห็น ผ่านบันทึกการประชุม
วันสุดท้ายไม่ควรเลิำำกค่ำหรือล่าช้า อย่างดีที่สุดควรให้เลิกเที่ยงเพราะร้อยทั้งร้อยต้องอยู่รอทานข้าวเที่ยงก่อนหรอย (หนีกลับก่อน) แน่นอนครับ ผมยังไม่เคยเห็นที่ไหนจัดอบรมแล้วเลิกเที่ยงเลย การที่ผู้เข้าร่วมอบรมรีบกลับอาจจมีสามาเหตุมากจากเดินทางไกล หรือบางคนอาจจะใช้เวลาไปเดินเที่ยวเล็กๆ น้อยๆ ถ้าจัดกิจกรรมให้เลิกได้เร็ว ผมว่าก็น่าจะเป็นปัจจัยหนึ่งที่ช่วยให้ผู้เข้าร่วมอยู่กันจนครบนะครับ บางคนอาจจะแย้งว่า ถ้าเลิกเที่ยงเนื้อหาก็ไม่เต็มที่ ถามกลับครับ ถ้าผู้เข้าร่วมเขาไม่ฟังต่อ จะบรรยายให้ใครฟังครับ??? หาเนื้อหามีมาก ก็ขยายวันออกไปอีกสักครึ่งวัน ก็ครึ่งวันสุดท้ายนั่นแล่ะครับอาจจะเปลืองค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น (ชั่งน้ำหนักเอานะครับ)
ภือว่าเป็นข้อคิดที่ดีเลยค่ะ และเป็นแนวทางแก่ผู้จัดงานท่าน/หน่วยงานอื่นๆได้ดีอีกด้วย