แนวทางการจัดการเงินกองทุน ปี2555

ธีรพงศ์ ประธารกองทุนลูกจ้าง

        

 กองทุนสวัสดิการลูกจ้างโรงพยาบาลมหาราช  เกิดขึ้นเมื่อ ตุลาคม 2552 โดยประชุม และปรึกษาร่วมกัน ในการหาแนวทางช่วยเพื่อนลูกด้วยกัน  

       ได้ข้อสรุปโดยการจัดตั้งให้มีคณะกรรมการดำเนินการขึ้นมาชุดหนึ่ง มีนายธีรพงศ์  ดวงทองเป็นประธาน กองทุนลูกจ้างซึ่งได้เริ่มเก็บเงินจากสมาชิกของชมรม                  

ซึ่งมีสมาชิกประมาณ  250 ท่านแต่ทางท่านผู้บริหารของโรงพยาบาลอนุมัติในหลักการที่สมาชิกลูกจ้างมีความคิดริเริ่มช่วยเหลือเพื่อนๆแต่ต้องดำเนินการให้ถูกต้องตามระเบียบของทางราชการ  เรื่องการเก็บเงินจึงเริ่มในเดือนพฤศจิกายน 2552เป็นต้นมา

    เดือน กันยายน 2553 ประธานชมรมได้จัดงานเกษียณลูกจ้าง และได้เชิญผู้อำนวยการของโรงพยาบาลมหาราช มาเป็นประธานมอบเกียรติบัตรและของที่ระลึกซึ่งเป็นการจัดงานของชมรมลูกจ้างครั้งแรก

 สวัสดิการณ.ปี๒๕๕๓พอจะสรุปได้ดังต่อไปนี้(เปลี่ยนแปลงได้ตามมติกรรมการชุดนั้นๆ)

๑. สมาชิกต้องจ่ายเงินรายเดือนๆละ 30 บาทรวบรวมที่การเงินเพื่อนำเข้าบัญชีธนาคาร(ปีละ 360 บาท)

๒. สมาชิกที่เจ็บป่วยนอน รพ.เยี่ยมไข้รายละ 500 บาท/คน/ปี

๓. สมาชิกที่เสียชีวิตช่วยค่าทำศพรายละ ๒ooo บาท

๔. สมาชิกที่เกษียณอายุราชการจะได้รับเงินกองทุนคืนไม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของเงินที่ได้เก็บรวบรวมที่กองทุนสวัสดิการ

๕. เดือนกันยายนของทุกปีจะจัดงานเกษียณให้ลูกจ้างและให้ผู้บริหารโรงพยาบาลมอบเกียรติบัตรและของที่ระลึกแด่ผู้ที่เกษียณทุกๆท่าน

 ๖. กรรมการดำเนินการพอจะสรุปได้ดังนี้

-นายธีระพงศ์   ดวงทอง    ประธาน

-นางปัญจมา    ดำรงค์วุฒิ  เลขานุการ

-นางกาญจนา  ศรีทองฉิม  เหรัญญิก

กรรมการอื่นๆอีกหลายๆท่านที่มาช่วยเหลือเรื่องลูกจ้าง

 

            แต่ที่ต้องขอขอบคุณเป็นอย่างยิ่งคือผู้อำนวยการ   โรงพยาบาลมหาราช  รองผู้อำนวยการ  ผู้ช่วยผู้อำนวยการและหัวหน้าฝ่ายที่ให้การสนับสนุนมาตลอด

 

รายละเอียดต่างๆจะได้นำมาแจ้งเพื่อนต่อไป

[วอญ่า-ผู้เฒ่า-natachoei--]

สวัสดีนายหัวตั้ม ดีใจจังหูที่ท่านได้มีบันทึกมาแลกเปลี่ยนกัน กองทุนลูกจ้างมหาราช ได้ยินชื่อมานาน ฟังว่าผู้บริหารให้การสนับสนุนอย่างดี......

พบกันในงาน กสจ.ที่รามา 16 นี้ครับท่าน

[ตุ้ม รพ.มหาราช]

ขอบคุณท่านวอญ่า พบกันที่ โรงแรมรามาการ์เด้น ตอนนี้ผมขึ้นมาอยู่ที่กทม.แล้ว นัดกับท่านสมภพสุรินทร์เจอกันพรุ่ง เชิญท่านวอญ่าด้วยน่ะ