เมื่อถอยไม่เข้าท่า ก็ต้องกล้าอย่างมั่นใจ
เมื่อถอยไม่เข้าท่า ก็ต้องกล้าอย่างมั่นใจ
ผู้เขียนดูฟุตบอลโลก ระหว่างทีมเยอรมันแข่งขันกับทีมสเปน เมือดึกคืนวันที่ ๖ กรกฎาคม ที่ผ่านมา เป็นการต่อสู้ระหว่างทีมที่มีเกมรุกที่ไหลรื่นอย่างสเปน พบกับการตั้งรับที่เหนียวแน่นและคอยโต้กลับอย่างฉับพลัน เปลี่ยนเกมรับให้เป็นเกมรุกที่ได้ผลมาโดยตลอดและพังประตูทีมต่างๆ ได้อย่างถล่มทลาย การต่อสู่ของทั้งสองทีมจึงอยู่ที่กระบวนการวางแผนและความมีวินัยของนักเตะที่เล่นตามเกมที่ผู้ฝึกสอนวางแผนเอาไว้ เอาสมองจินตนาการบนกระดานผืนสนามหญ้า วิสัยทัศน์ของผู้ฝึกสอนจึงเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำทีมสู่ความสำเร็จ
ตลอดการแข่งขันจะเห็นว่าสเปนใช้การบุกกดดันทีมเยอรมันเกือบตลอดการแข่งขัน
ดูเหมือนว่าการตั้งรับของเยอรมันก็ได้ผล
แต่เกมโต้กลับที่เป็นทีเด็ดกลับทำไม่ได้
เพราะการรุกของสเปนจะเป็นไปในลักษณะขึ้นเป็นแผงลงเป็นแผง
กองหลังจะดันกองกลาง กองกลางสนับสนุนกองหน้า
ในขณะที่เกมรับกองกลางจะไล่ตั้งแต่ในพื้นที่ของเยอรมันทำให้กองหลังเล่นง่ายขึ้น
ผู้เขียนยังเชื่อว่าการตั้งรับที่ดีที่สุดคือการสร้างเกมรุก
กดดันทีมคู่แข่งขัน
ส่วนการตั้งรับมากเกินไปผลที่ได้ก็เพียงแค่เสมอหรือสุดท้ายก็พ่ายแพ้
เยอรมันโชคร้ายที่ประกบผู้เล่นสเปนไม่ครบทำให้ผู้เล่นที่อยู่หลังสุดวิ่งมาสอดโหม่งทำประตูและเป็นประตูที่เพียงพอที่จะปูทางให้สเปนได้ไปโลดแล่นในรอบชิงชนะเลิศ
ผู้เขียนหันกลับมามองการบริหารโรงเรียน ที่ผู้บริหารต้องบริหารเชิงรุก เป็นผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง การประชาสัมพันธ์สร้างความเข้าใจให้คนทั้งภายในและภายนอกองค์กรจึงเป็นภารกิจที่สำคัญ เมื่อพบปัญหาต้องใช้กระบวนการทางปัญญามาแก้ไข การสร้างทีมงานคุณภาพย่อมเกิดจากคุณภาพในการบริหารงาน การกล้าที่จะก้าว กล้าที่จะเปลี่ยน จะส่งผลให้เกิดการพัฒนาอย่างเด่นชัด
ความเห็น (32)
- สวัสดีค่ะ
- "การสร้างทีมงานคุณภาพย่อมเกิดจากคุณภาพในการบริหารงาน การกล้าที่จะก้าว กล้าที่จะเปลี่ยน จะส่งผลให้เกิดการพัฒนา" สมกับเป็นผู้บริการที่มีคุณภาพจริง ๆ ค่ะ
- "การทำงานคุณภาพเปรียบเหมือนคนที่กำลังต่อภาพจิ๊กซอ จิ๊กซอเมื่อเสร็จสมบูรณ์จะงดงามแค่ไหนอยู่ที่ความใส่ใจของคนต่อ ฉะนั้น ตัวต่อทุกตัวเป็นส่วนสำคัญทั้งหมด ถ้าขาดตัวหนึ่งตัวใด จิ๊กซอจะขาดความสมบูรณ์ทันที คนคุณภาพ ย่อมคิดเรื่องคุณภาพ...พูดเรื่องคุณภาพ...และนำไปสู่กระบวนการคุณภาพ บทความนี้บุษราเคยเขียนไว้นานแล้ว แต่ชอบมาก ๆ ก็เลยหยิบมาใช้ในโอกาสดี ๆ แบบนี้อีกครั้งค่ะ
- ขอบคุณค่ะ
สวัสดีค่ะท่านผอ.พรชัย
มาอ่านเรื่องราวดีดีค่ะ
....การสร้างทีมงานคุณภาพย่อมเกิดจากคุณภาพในการบริหารงาน การกล้าที่จะก้าว กล้าที่จะเปลี่ยน
จะส่งผลให้เกิดการพัฒนาอย่างเด่นชัด...
ขอนำแนวคิดไปเป็นประโยชน์ในการทำงานต่อไป
ขอให้ท่านมีสุขภาพดี มีความสุขทุกๆวันนะคะ
ขอบคุณค่ะ
ขอบคุณน้องบุษรา
พี่ก็เรียนรู้จากน้องสาวคนคุณภาพ ที่ชื่อบุษราเช่นกันครับ
"การทำงานคุณภาพเปรียบเหมือนคนที่กำลังต่อภาพจิ๊กซอ จิ๊กซอเมื่อเสร็จสมบูรณ์จะงดงามแค่ไหนอยู่ที่ความใส่ใจของคนต่อ ฉะนั้น ตัวต่อทุกตัวเป็นส่วนสำคัญทั้งหมด ถ้าขาดตัวหนึ่งตัวใด จิ๊กซอจะขาดความสมบูรณ์ทันที คนคุณภาพ ย่อมคิดเรื่องคุณภาพ...พูดเรื่องคุณภาพ...และนำไปสู่กระบวนการคุณภาพ บทความนี้บุษราเคยเขียนไว้นานแล้ว แต่ชอบมาก ๆ ก็เลยหยิบมาใช้ในโอกาสดี ๆ แบบนี้อีกครั้งค่ะ
สวัสดีครับท่านผอ.พรชัย
ดูบอลย้อนดูการบริหาร ตั้งรับเพื่อรุก บุกไปสู่ชุมชนเมื่อมีโอกาส เมื่อพลาดมีชุมชนร่วมรับผิดชอบ
ขอบคุณ คุณบุญนาค
อาจจะมีประโยชน์บ้างก็นำไปปรับใช้ครับ
ขอบคุณท่านวอญ่า
ชอบวาทะท่านพี่ครับ ตั้งรับเพื่อรุก บุกไปสู่ชุมชนเมื่อมีโอกาส เมื่อพลาดมีชุมชนร่วมรับผิดชอบ
สวัสดีค่ะท่านผอ.การเล่นบอลรุกมากกว่าตั้งรับทำให้สำเร็จได้ เหมือนการบริหารงานต้องลุยเดินหน้าเชิงรุก ท่านก็วิเคราะห์บอลแบบเซียนเลยนิ อิอิ..
ขอบคุณ คุณrinda
ผมเป็นผู้ฝึกสอนฟุตบอลตั้งแต่เริ่มเป็นครูใหม่ๆ ครับ
ตอนนี้ก็ยังรักกีฬาฟุตบอลเป็นชีวิตจิตใจครับ
ท่านผอ.พรชัย....
สามารถดูบอลแล้วย้อนดูตัวได้...เยี่ยม
แต่จากการวิเคราะห์บอลคู่กับการบริหารงานของผอ. แสดงว่ากำลังนำวิธีการของสเปนมาใช้.....เชียร์สเปนแน่ๆ
การทำงานต่างกับแข่งบอลตรงที่ไม่มีคำว่าถอยค่ะ..มีแต่หยุดดูทีท่ากับรุกไปข้างหน้าอย่างมั่นใจ...รับรองสุดยอด
มีความสุขกับวันหยุดนะคะ
ประโยคกินใจครับ
ขอบคุณคุณครูkruqui chutima
การบริหารถอยไม่ได้จริงครับ แต่ต้องมีฐานที่มั่นคงครับ
การเดินไปข้างหน้าสู่เป้าหมายคือปลายทางการบริหารครับ
ขอบคุณเบดูอิน
ผู้สื่อข่าวคงทำงานหนักช่วงบอลโลก เพราะการแข่งขัน
ในการนำเสนอข่าวที่หลากหลาย สบายดีนะครับ
สวัสดีค่ะ ท่าน ผอ.
เมื่อคืนที่บ้านก็เชียร์จนดึกค่ะ เนี๊ยะก็เพิ่งตื่นค่ะ เห็นเขาบอกว่า เสมอตัว อิอิ
ทานไรยังค่ะ ท่าน
กรอบแนวคิดเดิมๆ ที่เห็นว่าไม่ถูก เราก็ยังทำเดิมๆ แสดงว่าเราไม่กล้าทิ้งกรอบ
ความรู้ใหม่ๆ กระบวนการคิดใหม่ๆ ประจักษ์ให้เราเห็นทุกวัน เพียงคุณมองมันให้เจอ
ภายในองค์กรถ้าเราขาดสัมพันธภาพที่ดีงามขององค์กร เราก็จะหมดพลังขับในองค์กร..
ขอบคุณมากครับ ผอ.พรชัย
สวัสดีค่ะท่าน ผอ.
สบายดีมั้ยคะ
มาชวนไปเยี่ยมบันทึกที่พี่น้องGTKได้เจอกันค่ะที่นี่นะคะ...http://gotoknow.org/blog/0815444794/373325
มาตายี
สวัสดีค่ะ คุณพรชัย
มาเฉลยคำถามนะค่ะ
-คนที่สำคัญที่สุดคือ คนที่อยู่ตรงหน้า
-งานที่สำคัญที่สุดคือ งานที่ทำอยู่ตอนนี้
-เวลาที่สำคัญที่สุดคือ เวลานี้
คำอธิบายถ้าอยกากทราบเข้าไปดูในบล็อคได้นะคะ
มาให้ตีซะดี ๆ ค่ะ
^^
- แต่เห็นด้วยกับ งานที่สำคัญที่สุดนะค่ะ ฮ่า ๆ
ยินดีที่ได้รู้จักคะ
สวัสดีค่ะท่าน ผอ.
- ท่านเข้าใจนำสถานการณ์ของบอลโลก
- มาวิเคราะห์ เปรียบเทียบ กับชีวิตการทำงานได้ดีจริง ๆ ค่ะ
- ได้ข้อคิดเลยค่ะ ทีมงานที่มีคุณภาพเป็นสิ่งที่สำคัญ
- การจะทำให้ทีมงานมีคุณภาพ เป็นเรื่องที่ท้าทายความสามารถพอสมควร
- ขอบพระคุณค่ะ มีความสุขเสมอ ๆ นะคะ
พี่ใหญ่ดีใจที่รร.ไทยรัฐวิทยาฯ มีผอ.ที่มีวิสัยทัศน์กว้างไกล เป็นแบบอย่างแก่ผู้นำโรงเรียนทั้งหลายและองค์กรต่างๆค่ะ..."ดูบอลล์แล้วย้อนดูตัว"...นะคะ..
ขอบคุณ คุณครูบันเทิง ดีครับทีเสมอตัวแต่ไม่หมดตัว ไข่เจียวน่ากินจัง
ขอบคุณ คุณครูราชิต สุพร องค์กรที่ไมขับเคลื่อนคือองค์กรที่ตายแล้วครับ
ขอบคุณ ดร กระแต สาวพิณ ไปดูแล้วสามสาวสวย สามใบเถาครับ
ขอบคุณเหนือกาลเวลา โดนตีก็ยอมที่จะได้เรียนรู้ครับ
ขอบคุณคุณครูอิงจันทร์ สถานการณ์ + เงื่อนไข = บริหาร
ขอบคุณพี่นงนาท ขอบคุณในมงคลที่พ่อหลวงทรงประทานให้ครับ
- เอามะกรูดมาฝากครับ
- ขอบคุณที่เข้าไปทักทายร่วมแสดงความคิดเห็นที่อาศรมของผมนะครับ
ผมชื่นชมกับบันทึกนี้...
นำกระแสสังคมมาสู่การเรียนรู้ได้อย่างน่าทึ่ง
และชื่นชมกับบทสรุปนี้เป็นยิ่งนัก
ผู้บริหารต้องบริหารเชิงรุก เป็นผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง การประชาสัมพันธ์สร้างความเข้าใจให้คนทั้งภายในและภายนอกองค์กรจึงเป็นภารกิจที่สำคัญ เมื่อพบปัญหาต้องใช้กระบวนการทางปัญญามาแก้ไข การสร้างทีมงานคุณภาพย่อมเกิดจากคุณภาพในการบริหารงาน การกล้าที่จะก้าว กล้าที่จะเปลี่ยน จะส่งผลให้เกิดการพัฒนาอย่างเด่นชัด
ขอบคุณครับ
ขอบคุณนายก้ามกุง
มะกรูด ๗ ลูก สับปะรด ๗ แว่น มะยอ ๗ ลูก กะเพราแดง ๑ กำ
สารไอโอดีน พอประมาณ น้ำ ๔ ขวด ต้มเอาน้ำไว้ดื่ม ลดพุงได้ ผมทดลองด้วยตนเอง
ขอบคุณอาจารย์แผ่นดิน
ท่านเป็นนักเขียนที่ผมประทับใจมาบอกว่างานเขียนใช้ได้ผมก็มีความสุขที่สุดครับ
- สวัสดีค่ะ
- พาเด็กน้อยมาเยี่ยมคุณลุง และหลานต้นน้ำค่ะ
ไม่เห็นคุณลุงนำภาพพี่ต้นน้ำมาให้ดูกันเลยค่ะ
สวัสดีค่ะท่านผอ.พรชัย
- ได้ส่งไฟล์โครงการเยี่ยมบ้านมาแล้วนะคะ
- ส่งชดเชยให้อย่างรวดเร็วและด้วยความเต็มใจ
- แก้ตัวเรื่องนักสืบสายน้ำ ที่หลานทำหาย
- ขอโทษอย่างแรง.../ขอบคุณค่ะ
สวัสดีค่ะ อาจารย์
มาเยี่ยมด้วยความระลึกถึงค่ะ
สวัสดีค่ะ ผ.อ.
ฟุตบอลโลกคราวนี้ ดิฉันบอกสามีว่าน่าจะไปเป็นหมึกพอล เพราะทายถูกทุกคู่
เค้าว่าไม่ได้ทายถูก แต่วิเคราะห์ถูกค่ะ
ผ.อ.คงสบายดีนะคะ
พาเด็กมาเที่ยวบ้านผ.อ.ด้วยค่ะ
ต้องขออภัยสมาชิก สามวันที่ผ่านมาไปอบรมกระบวนการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม จึงถูกตัดขาดจากภายนอก
ขอบคุณน้องบุษรา เดี๋ยวจะนำรูปต้นน้ำมาให้ดูครับเขาใส่แว่นตาเท่ห์เชียวละ
ขอบคุณคุณครูเกษร นำไปใช้ได้ดีมาก ขอบคุณครับ
ขอบคุณคุณหมอ น้ำชา เปลี่ยนรูปใหม่ดูดีครับ
ขอบคุณ คุณณัฐรดา คนวาดรูปเก่งลากเส้นไม่กี่เส้นก็เป็นรูปสื่อความหมายได้
ครั้งต่อไปคงต้องบริการพอลณัฐรดาแน่ในการทายบอลโลก คงหยั่งรู้กระมัง
มาอีกครั้งค่ะ
ขอบคุณค่ะที่ให้กำลังใจ กับบทความ "ศิลปะ สิ่งที่เด็ก ครู ผู้ปกครองขาดไม่ได้" ซึ่งมีทั้งหมด 6 ตอนด้วยกัน
ตัดเนื้อเรื่องมาจากต้นฉบับหนังสือเกี่ยวกับการวาดรูปกับลูกน่ะค่ะ ซึ่งได้ส่งต้นฉบับให้ทางสำนักพิมพ์แล้ว ถ้าพิมพ์จริง จะขออนุญาติส่งหนังสือมาให้ทางโรงเรียนนะคะ
ส่วนภาพวาดนั้นเป็นของลูกค่ะ เก็บไว้นานมาก (เลยได้ภาพเหล่านี้แหละค่ะ ประกอบในหนังสือ )
มีความสุขในวันหยุดนะคะ
สวัสดีค่ะ ท่าน ผอ. ทานอะไรหน่อยมั๊ยค่ะ..
ขอบคุณคุณณัฐรดา จะติดตามผลงานการเขียนบทความต่อไปครับ ไม่เสียชื่อมหาบัณฑิตในอนาคตหรอกครับ
ขอบคุณคุณครูบันเทิง
น่ารับประทานทั้งนั้นเลยครับ
เข้ามาอ่านดูงานเขียนของท่าน ผอ.หัวข้อน่าสนใจทั้งนั้นเลยนะครับ หากมีเวลาว่างจากงานประจำมากกว่านี้ จะขอติดตามผลงานของท่านนะครับ