ขอแจมด้วยคน....

สิทธิค่ารักษาพยาบาลในปัจจุบัน สิทธิของข้าราชการนับว่าดีที่สุด แต่สิทธิอื่นๆ (ประกันสังคม ,บัตรทอง) ก็ไม่ใช่จะแย่นะครับ เหตุที่สิทธิค่ารักษาพยาบาลของข้าราชดีที่สุดเพราะว่าได้ให้สิทธินี้ตั้งแต่ต้น

(แต่ก่อนประเทศไทยยังไม่มีระบบสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลใดๆให้คนไทยเลย ยกเว้นกลุ่มข้าราชการเท่านั้น กฏหมายประกันสังคมเพิ่งมีขึ้นปี 2532 , กฏหมายหลักประกันสุขภาพปี 2545 )

แต่ปัจจุบัน สิทธิของข้าราชการเริ่มลดลง และมีแนวโน้มจะลดลงเรื่อยๆ ปัจจุบันยานอกบัญชียาหลักที่เคยเบิกได้ถูกตัดสิทธิการเบิกไปหลายตัว มีแนวโน้มว่าค่ารักษาพยาบาลของข้าราชการจะนำระบบ DRG มาใช้ ( DRG เป็นกรอบหรือเพดานการเบิกค่ารักษา ในโรคต่างๆ ซึ่งกรมบัญชีกลางกำหนด ปัจจุบันบัตรทองและประกันสังคมก็มีกรอบนี้เช่นกัน)

ผู้เกี่ยวข้องเคยคิดที่จะนำสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลของข้าราชการเข้าโครงการประกันสุขภาพ (โครงการเดียวกับบัตรทอง)แต่จะกำหนดให้สิทธิสูงกว่าบัตรทอง (กระทรวงการคลัง จ่ายค่าหัวให้สำนักงานประกันสุขภาพตามจำนวนข้าราชการที่มีสิทธิ เพื่อให้ดูแลการรักษาพยาบาลข้าราชการ )

เคยมีผู้บริหารทรัพยากรสุขภาพของรัฐ มีแนวคิดที่จะให้ประชาชนไทยทุกคน อยู่ในกองทุนหรือโครงการสวัสดิการการรักษาพยาบาลเดียวกัน ทั้งประทศ (แต่สิทธิคงไม่เท่ากัน เช่นประกันสังคม ประชาชนต้องเสียเงินสมทบด้วย จะต้องได้สิทธิสูงกว่า)

แนวคิดนี้เกิดขึ้นจาก กระทรวงการคลัง สำนักงานประกันสังคม มีแต่เพียงเงิน แต่ไม่มีทรัพยากรสุขภาพ (บุคลากรทางการแพทย์ ,สถานพยาบาลและอื่นๆที่เกี่ยวข้อง)เป็นของตัวเอง รวมทั้งไม่มีความรู้เรื่องการแพทย์และสุขภาพ จึงจะมอบให้สำนักงานประกันสุขภาพดูแลจะเหมาะสมกว่า (โดยการจ่ายค่าหัวให้) แต่แนวคิดเงียบหายไปแล้ว คงจะทำไม่ได้

คนส่วนมากจะเข้าใจว่า บัตรทองไม่ดีแต่ที่จริงแล้วแต่มุมมอง /ประสบการณ์ของแต่ละคน แต่จริงๆแล้วปัจจุบันสวัสดิการค่ารักษาของบัตรทองดีขึ้นมาก สามารถใช้สิทธิรักษาได้ครอบคลุมเกือบทุกโรค ไม่ว่าโรคหัวใจ มะเร็ง หรืออื่นๆ (ใช้สิทธิกรณี High cost)

สิ่งที่คนปฏิเสธบัตรทอง เพราะคิดว่าตนเองจะต้องเป็นผู้ป่วยอนาถา เป็นผู้ด้อยโอกาส เป็นผู้มีรายได้น้อย และคิดว่าของฟรีมักไม่ดี ไปรับบริการจะโดนดูถูก

ถ้ายึดคุณภาพทางการแพทย์ การพยาบาล มากกว่าคุณภาพการใช้บริการ บัตรทองก็นับว่าดี

จุดด้อยของบัตรทอง ที่เด่นชัดที่สุดคือ การที่ประชาชนจะต้องไปรักษาตามโรงพยาบาลที่ถูกบังคับให้เลือกตามทะเบียนบ้าน ไม่สามารถเลือกเจาะจงได้ และที่สำคัญมาตรฐานของโรงพยาบาลต่างๆ ยังไม่เท่าเทียมกัน (แต่ก็มีข้อกำหนดให้ส่งต่อไปโรงพยาบาบลในเครือข่ายได้ กรณีโรงพยาบาลนั้นๆไม่มีศักยภาพพอ หรือส่งต่อนอกเครือข่ายได้ กรณีในเครื่อข่ายไม่มีศักยภาพพอ)

ยาที่ใช้รักษาผู้ป่วยภายใต้โครงการบัตรทอง เป็นยาตามบัญชียาหลักแห่งชาติ (เป็นยาที่คณะแพทย์และเภสัชกร ที่เชี่ยวชาญรับรองแล้วว่า สามารถรักษาโรคดังกล่าวได้ )

เท่านี้ก่อนดีก่า...หิวข้าวแล้ว......ม2ท

ปัญหาตามมาอีกแหละ... บัตรทองโดนโรงพยาบาลยึดคืนหลวงไปแล้ว เพราะเขากลัวว่าเราจะเบิกซ้ำซ้อน

ญาติผมเป็นลูกจ้างประจำมีอายุราชการมากกว่า 25 ปี แต่ตอนนี้ได้ลาออกและมีผลบังคับก่อน ก.ย.52 นี้ จะได้รับบำนาญด้วยหรือไม่ครับ

คุณแม่ของดิฉันทำงานเป็นลูกจ้างประจำ มีอายุราชการ 31 ปี ตอนนี้ได้ยื่นใบลาออกแล้ว และอธิบดีลงนามในคำสั่งให้ลาออกได้ โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2552 เป็นต้นไป อยากทราบว่าจะได้รับบำนาญหรือไม่ค่ะ

อย่างไรก็ค่อยเป็นค่อยไป นะครับ อย่าไปกดดันมาก เพราะเราก็ต้องรู้ถึงสถานะการณ์ปัจจุบันว่าเป็นอย่างไร เอาเป็นว่าค่อยๆคืบ คลาน เดิน แล้วค่อยวิ่ง ถ้ามันได้แค่ตรงไหนก็ยอมรับ สุดท้ายขอให้ผู้ที่ได้บำนาญรุ่นที่1รักษาสุขภาพจนถึง80ปีตามที่รัฐบาลบอก โชคดีครับ

ขอขยายฐานเงินเดือนดีกว่าไหม?????

ผมก็ว่าดีเหมือนกันนะครับเรื่องขยายเงินเดือน เพราะตันมาหลายปีแล้วฐานเงินเดือนข้าราชการก็ว่าผ่านแล้ว แต่ลูกจ้างประจำยังเมียน้อยอยู่เหมือนเดิม

เอาเงินบำเหน็จของพวกเรามาจ่ายเป็นรายเดือน เรียกซะโก้ว่าบำนาญ เกษ๊ยนแล้ว ลูกเมีย เบิกค่ารักษาพยาบาลไม่ได้ นี่หรือคือความช่วยเหลือ ไม่มีบำเหน็จตกทอด รับบำนาญ ( ลิเก ) ได้ 6 เดือนดันตาย เงินส่งคืนคลัง พวกเราได้อะไรครับ คิดกันให้ดีๆนะครับพี่น้อง

ยังไม่ค่อยจะเข้าใจครับ

เท่าที่อ่านดูมติที่ประชุม 25 ส.ค.2552 เข้าใจได้ว่าได้เฉพาะบำนาญหรือเรียกเป็น "บำเน็จรายเดือน"

ปัญหาที่สงสัย

- สวัสดิการรักษาพยาบาลได้หรือไม่ ? ใครได้บ้าง?

- บำเน็จตกทอดสรุปว่าไม่ได้แน่นอนใช่หรือไม่?

จากปัญหาที่สงสัยโดยเฉพาะสวัสดิการรักษาพยาบาล ไม่ได้มีการกล่าวถึงในมติที่ประชุมเลย จะมีการประชุมเพื่่อพิจารณาแก้ไขเพิ่มเติมอีกหรือไม่ ? เมื่อไร? และจะมีความเป็นไปได้มากน้อยเพียงใด?

ซึ่งหากไม่มี 2 รายการดังปัญหาที่สงสัย ก็เห็นด้วยกับท่าน เรือมนุษย์ (คห. 508) ที่เรียกว่าบำนาญลิเกครับ

การที่รัฐพิจารณาให้บำนาญลูกจ้างผ่าน ทำไมจะต้องไปเปลี่ยนชื่อจากบำนาญเป็นบำเหน็จด้วย ทั้งๆที่บำบาญก็คือบำนาญพอเปลี่ยนมาเป็นบำเหน็จก็ดูเหมือนว่าเอาบำเหน็จเรามาซอยจ่ายรายเดือนจริงไหม สิทธิต่างๆก็ไม่พูดถึงแบบนี้ขอเป็นขยายเพดานดีกว่า ไม่ใช่ว่าได้คืบจะเอาศอกได้ศอกจะเอาวา แต่ดูแล้วเห็นว่าทำเพื่อขอไปที เงินเดือนลูกจ้างก็น้อยตันทั่วไปก็ประมาณ 15.000 บาทเท่านั้น กับในภาวะเศษฐกิจแบบนี้ก็น่าจะพิจารณาขยายเพดานเงินเดือนบ้างจะเป็นพระคุณอย่างสูง

เรียน คุณเขยลูกจ้าง

ได้บำเหน็จตกทอด,ค่ารักษาพยาบาล หรือไม่ ให้ไปดูร่างระเบียบฯ ตามความเห็น

๔๙๐ ลูกจ้างกองทัพบกนะครับ นั่นแหละร่างระเบียบฯที่จะนำเข้าครม.วันที่ ๑

ก.ย. ๕๒ นี้ เพื่ออนุมัติ มีผลใช้บังคับต่อไป ขณะนี้นายกและกรรมการสมาคมฯ

กำลังขอเพิ่มเติมในร่างระเบียบฯดังกล่าว คือ บำเหน็จตกทอด,ค่ารักษาพยาบาลและ

รับราชการ ๒๐ ปีขึ้นไป ให้ได้รับบำเหน็จรายเดือนได้ ๒๕ ปี มากเกินไปบางคน

รับราชการไม่ถึง ๒๕ ปี รอคอยฟังข่าวดีจากท่านนายกอรรถพล งามดีและกรรมการ

คนอื่น ๆ ขอให้พวกเราอดใจรอสักนิดหนึ่ง

ขอขอบคุณอรรถพล และผูู้้ที่เกี่ยวข้องมากที่เดินเรื่องขอเพิ่มเติมสิทธิการรักษาและเรื่องบำเหน็จตกทอด จะรอฟังข่าวดี

สิ่งที่ลูกจ้างประจำเรียกร้องมาตลอดคือบำนาญหลังเกษียณอายุราชการพร้อมกับสวัสดิการต่างๆ ที่จะได้รับหลังเกษียณฯ ถ้าไม่ได้สวัสดิการอะไรเลยการรับบำนาญก็ไม่มีประโยชน์ พวกเราลูกจ้างประจำให้รอดูท่าทีของสมาคมฯ ก่อน บำนาญพึ่งจะผ่าน ครม.สมาคมลูกจ้างฯคงไม่นิ่งนอนใจ เก็บแรงเอาไว้คงได้รวมพลังครั้งใหญ่กันอีกแน่

คุณคนหลงทางครับ คุณแม่เบิกค่ารักษาได้ เดี๋ยวนี้ยานอกบัญชี บางตัว ซึ่งต้องชำระเงินเอง ค่ารถพยาบาลส่งตัวคนไข้รักษาต่อ ใน รพศ. ก็ต้องชำระเอง แต่คนไข้บัตรทองทุกอย่างฟรีหมด ยาที่ไดรับก็เหมือนกันทุกอย่าง (โรงพยาบาลชุมชนนะ) แต่โรงพยาบาลในเมืองไม่ทราบ คุณ ม2ท พูดถูกต้องเลย ถ้าอย่างไรก็ขอฝากเรื่องนี้เลยจะได้หรือเปล่า (หารือเฉย ๆ )

เรียนเพื่อนๆลูกจ้าง

ก่อนอึ่นก็ขอขอบคุณผู้ที่เกี่ยวข้องกับการขอบำเหน็จของลูกจ้าง แต่อยากให้พวกเราคิดดีๆว่าจะเอาบำเหน็จอย่างไรดี เอาก้อนเดียวที่เม็ดเงินมากพอควรหรือจะเอาเป็นรายเดือนโดยที่สวัสดิการอย่างอื่นก็ไม่มี ชีวิตคนเรามันไม่แน่นอน ใช่ว่าเราจะอยู่ได้ตามที่เขาคำนวนอายุขัยได้ทุกคน แต่นี้ก็เป็นแค่ความคิดเห็นส่วนตัวเท่านั้นนะ ที่อยากได้ที่สุดตอนนี้คือขยายเพดานเงินเดือนมากกว่าบำเหน็จรายเดือนที่ได้ เพราะเท่ากับเขาจัดสรรเงินที่เราควรได้ตอนที่เกษียนเป็นรายเดือนให้เราใช้ก็เท่านั้น

ผมว่าอย่างน้อยที่สุดก็ขอให้ได้ตามแนวทางที่ 2 ที่รมต.เคยเห็นชอบเอาไว้.. มีเอกสารหลักฐาน ( แต่คนละสมัยกับรัฐบาลชุดนี้ )

คัดลอกมาจาก.....ม2ท...

ขอสรุปประเด็นสำคัญ ของร่างระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างฯก่อนนะครับ

ร่างระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างฯ ได้ร่างขึ้นโดยกรมบัญชีกลาง ข้อมูลสิทธิประโยชน์ส่วนที่สำคัญคือเรื่องบำนาญ สิทธิประโยชน์ที่ได้กำหนดไว้ในร่างนำมาจาก การขอความเห็นจากลูกจ้าง 4 ภูมิภาคคือ

หลังจากที่สมาคมฯได้ทำการ ประชุมสัมมนาขอความจนครบ 4 ภูมิภาคแล้ว ได้เสนอข้อมูลต่างๆ ความต้องการต่างๆ ของลูกจ้างที่ได้จากการประชุมสัมนา เสนอต่อกรมบัญชีกลาง

ต่อจากนั้น กรมบัญชีกลางได้สรุปประเด็น และเสนอแนวทางไว้ 3 แนวทาง ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง เห็นชอบ

แนวทางทั้ง 3 แนวทางได้แก่ (ข้อสรุปสั้นๆ และใช้ภาษาง่ายๆและเฉพาะประเด็นสำคัญๆ นะครับ)

แนวทางที่1 .

1.1 มีสิทธิได้รับค่าเช่าบ้าน (ระหว่างยังรับราชการอยู่)

1.2 เมื่อออกจากราชการมีสิทธิเลือกรับบำนาญ ,หรือเลือกรับบำเหน็จดำรงชีพ

1.3 เมื่อเสียชีวิตทายาทมีสิทธิได้รับบำเหน็จตกทอด (น่าจะเป็น 30 เดือนของเงินบำนาญรายเดือน)

1.4 เมื่อออกจากราชการมีสิทธิเลือกรับรับบำนาญ

1.5 (หลังรับบำนาญแล้ว)มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลรวมถึงบุคคลในครอบครัวด้วย (ญาติสายตรง)

1.6 เมือเลือกรับบำนาญ ยังมีมีสิทธิได้รับสวัสดิการค่าเล่าเรียนบุตรด้วย

สรุป แนวทางที่ 1 เป็นสิทธิที่เท่าเทียมกับข้าราชการทุกอย่าง

แนวทางที่ 2

2.1 มีสิทธิได้รับค่าเช่าบ้าน(ระหว่างยังรับราชการ)

2.2 เมื่อออกจากราชการมีสิทธิเลือกรับบำนาญ ,หรือบำเหน็จดำรงชีพ

2.3 เมื่อออกจากราชการและเลือกรับบำนาญ(หลังรับบำนาญแล้ว)มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลเฉพาะตัวเองเท่านั้นไม่รวมครอบครัว

2.4 เมื่อเลือกรับบำนาญ ยังมีมีสิทธิได้รับสวัสดิการค่าเล่าเรียนบุตรด้วย

สรุปแนวทางที่ 2 สิทธิน้อยลงกว่าราชการบ้างคือ ถูกตัดค่ารักษาพยาบาลของบุคคลในครอบครัว (ตัวเองได้)และถูกตัดการรับสิทธิได้รับบำเหน็จตกทอด เมื่อเสียชีวิต (น่าจะเป็น 30 เดือนของเงินบำนาญรายเดือน

แนวทางที่ 3.

3.1 มีสิทธิได้รับค่าเช่าบ้าน(ระหว่างยังรับราชการ)

3.2 เมื่ออกจากราชการให้มีสิทธิได้รับบำนาญ

สรุปแนวทางที่ 3 . จะให้เฉพาะค่าเช่าบ้านและบำนาญเท่านั้น นอกนั้นถูกตัดสิทธิทั้งหมด )...และอ่านจากหนังสือต้นฉบับดูเหมือนแนวทางที่ 3 จะให้รับได้เฉพาะบำนาญเพียงอย่างเดียว (ไม่ให้รับบำเหน็จ)

เมื่อกรมบัญชีกลางเสนอต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังโดยแสดงความเห็นว่าว่าควรเลือกแนวทางที่2 สุดท้ายรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังในสมัยนั้น (นายแพทย์สุรพงษ์ สืบวงศ์ลี) ได้พิจารณาเห็นชอบ ตามแนวทางที่ 2 อันเป็นทางสายกลาง คือไม่เป็นภาระของงบประมาณแผ่นดินมากเกินไปและไม่ตัดสิทธิลูกจ้างมากเกินไป โดยได้เห็บชอบเมื่อวันที่ 10 กันยายน 2551

สรุป การผลักดันของเราจะต้องเรียกร้องและยืนยันสิทธฺตามแนวทางที่ 2 คือ

แนวทางที่ 2

2.1 มีสิทธิได้รับค่าเช่าบ้าน(ระหว่างยังรับราชการ)

2.2 เมื่อออกจากราชการมีสิทธิเลือกรับบำนาญ ,หรือบำเหน็จดำรงชีพ

2.3 เมื่อออกจากราชการและเลือกรับบำนาญ(หลังรับบำนาญแล้ว)มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลเฉพาะตัวเองเท่านั้นไม่รวมครอบครัว

2.4 เมื่อเลือกรับบำนาญ ยังมีมีสิทธิได้รับสวัสดิการค่าเล่าเรียนบุตรด้วย

ทราบความเป็นมาแล้ว สบายใจขึ้นไม๊ครับ โดยหลักการแล้วเมื่อรัฐมนตรีเห็นชอบแล้วก็ผู้เกี่ยวข้องก็ต้องดำเนินการตามการเห็นชอบของรัฐมนตรี แลวส่งให้เ ครม.มีมติรับรอง

...................ม2ท...

ขอออกความเห็นอีกครั้งครับ...............

ประเด็นที่พวกเราได้เสนอแนะต่างๆ เกี่ยวกับการรับบำนาญแล้วเสียชีวิตเร็วนั้น จากที่ผมได้ทราบจากเอกสารของสมาคมฯได้คิดล่วงหน้าและเสนอให้ผู้เกี่ยวข้องไปแล้ว (คงถูกปฏิเสธไปแล้ว)

สิ่งที่พวกเรากังวลคือ รับบำนาญเพียงไม่กี่ปีแล้วเสียชีวิตจะคุ้มหรือไม่ (เพราะไม่มีบำเหน็จตกทอด)เรื่องนี้สมาคมเคยเสนอไปพอสรุปได้ว่า ถ้าเสียชีวิตภายในระยะเวลาต่างๆภายใน 5 ปีหลังรับบำนาญ จะขอให้มีการจ่ายเงินทดแทนตามจำนวนต่างๆ ให้เท่าเทียมกับการรับบำนาญ (เสียดายที่ไม่ได้นำเอกสารติดมาด้วย เลยให้รายละเอียดไม่ได้)

ถ้าเสียชีวิตหลัง 5 ปีไปแล้ว ก็ตามกติกา

เรื่องการเลือกรับบำเหน็จ / บำนาญนั้น เราต้องประเมินความเสี่ยงเอง ว่าจะเลือกรับอย่างไร การสามารถเลือกรับบำนาญได้ (โดยไม่มีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล)ก็นับว่าเป็นการเพิ่มทางเลือก ที่น่าพึงพอใจของเราอีกทางเลือกหนึ่ง

หากเราคำนวนดูแล้ว จะเห็นว่าเรารับบำนาญประมาณ 5 ปี ก็เท่ากับรับบำเหน็จแล้ว การรับบำนาญปีที่เหลือจนเสียชีวิตเป็นสิ่งที่ได้เพิ่มขึ้นมา หากชั่งน้ำหนักดูแล้วโดยส่วนตัว เลือกรับบำนาญจะดีกว่า (ขึ้นอยู่กับการประเมินสุขภาพของตนเองด้วย... เป็นความเสี่ยงที่เราต้องยอมรับ )

แต่ดูจากสถานการณ์แล้ว (การให้สัมภาษณ์ของรัฐมนตรี กระทรวงการคลังและศักยภาพของสมาคมของเรา) ผมมั่นใจว่าเราคงได้สิทธิประโยชน์อื่นๆเพิ่มขึ้น แต่เราคงต้องพบกันครึ่งทางบ้าง คงไม่ได้ทั้งหมด สำหรับผมคิดว่าถ้าได้ค่ารักษาพยาบาลด้วยไม่ว่าจะเฉพาะตนหรือคู่สมรสด้วยแล้ว ก็นับว่าน่าพึงพอใจระดับหนึ่ง ถ้าได้บำเหน็จตกทอดด้วย ก็นับว่าวิเศษมากๆ

เหมือนทุกคนคิดน่ะครับ เมื่อเรื่องบำนาญเรียบร้อยแล้ควรต้องขอเรื่องการปรับฐานเงินเดือน (รัฐมีนโยบายอยู่แล้วและสมเหตุสมผล) ทำได้ง่ายกว่าและสมควรทำโดยเร็วเพราะเป็นประโยชน์ปัจจุบัน สำหรับเรื่องอื่นๆ ทำภายหลังได้ โดยขอให้มีผลย้อนหลัง

(พี่คนหลงทาง เงียบๆไปนะครับ แฟนพี่สุขภาพแข็งแรงดีนะครับ มีอะไรให้ผมช่วยได้ก็บอกมานะครับ)

.....ทั้งหมดเป็นเพียงความคิดเห็นของผมคนเดียวนะครับ ........ม2ท

ขอแก้ไขครับ บรรทักที่ 6 เปลี่ยนจากรับบำนาญ เป็น รับ บำเหน็จครับ

......ม2ท

ถ้าได้รับบำนาญก็สมควรได้รับสิทธิ ค่ารักษาพยาบาล ค่าเล่าเรียนบุตร(อันนี้สำคัญเพราะเท่ากับเป็นการสร้างราหฐานการศึกษา เพราะบางคนเกษียณลูกยังไม่จบมหาลัยก็มี ) บำเหน็จตกทอด 30เท่าของเงินบำนาญที่รับเหมือนข้าราชการถ้าไม่ได้เหมือนข้าราชการก็ไม่รู้จะรับไปทำไมบำนาญ ถ้าอยู่ๆดันตายภายใน 1-2 เดือนหละจะทำอย่างไรสมมุติผม อายุงาน 34 ปี ทวีคูณ9ปี (34+9)x22,200 รับบำเหน็จก็เกือบล้าน แต่พอรับบำนาญถ้าดันตายภายใน 1- 2 เดือนก็คงได้รับบำนาญแค่ 3-4 หมื่นแล้วก็จบ เห็นควรให้รัฐบาลช่วยให้เหมือนข้าราชการทุกอย่างไหนจะช่วยลูกจ้างแล้ว

ใจเย็น ๆ นะคะ สมาคมกำลังดำเนินการอยู่ แน่นอนที่สุดตอนนี้คงต้อง รอหนังสือเวียนจากกระทรวงการคลัง

รมช.คลังพร้อมช่วยลูกจ้างส่วนราชการ

วันอังคาร ที่ 01 กันยายน 2552 เวลา 7:33 น

Bookmark and Share

เนื้อหาข่าว

ที่ กระทรวงการคลัง เมื่อเวลา 15.30 น. วันที่ 31 ส.ค. นายอรรถพล งามดี นายกสมาคมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทย เปิดเผยว่า สมาคมฯ พร้อมทั้งตัวแทนสมาชิกสมาคมฯ กว่า 20 คน ได้เข้ายื่นหนังสือแสดงความขอบคุณต่อรัฐบาล และนายพฤฒิชัย ดำรงรัตน์ รมช.คลัง ในฐานะที่กำกับดูแล กรมบัญชีกลาง ที่มีนโยบายให้เร่งรัดดำเนินการให้บำนาญลูกจ้างประจำ ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ได้ทันผู้เกษียณเดือน ก.ย.นี้ แต่ทั้งนี้ได้มีข้อเสนอแนะมาด้วย เนื่องจาก กรณีที่นายพฤฒิชัย ได้แถลงว่าสิทธิ สวัสดิการ ประกอบระเบียบการขอรับบำนาญ หรือบำเหน็จรายเดือน ของลูกจ้างประจำนั้น ยังไม่ครอบคลุมครบตามที่สมาคมฯ เสนอ ทั้งนี้ นายพฤฒิชัย รับว่าจะพิจารณาในโอกาสต่อไป

นายอรรถพล กล่าวต่อว่า เนื่องจากนาย พฤฒิชัย ได้กำหนดสิทธิอันเป็นสาระสำคัญในระเบียบบำเหน็จรายเดือนที่จำเป็นพื้นฐานคือ สิทธิการรักษาพยาบาล และเงินบำเหน็จตกทอด ซึ่งกรณีบำเหน็จตกทอด จะสร้างความมั่นใจ เมื่อเลือกรับเงินบำนาญ แล้วเสียชีวิตในระยะ สั้น 1-2 ปี จะเป็นภาระแก่ลูกหลาน จึงต้อง การให้รัฐบาลเติมความสมบูรณ์ในสาระดังกล่าวด้วยว่าหากเสียชีวิตภายใน 1-2 ปี นั้นลูกหลาน จะได้รับบำเหน็จอีกกี่เดือน อาทิ 30 เดือน และในช่วงที่ข้อมูลเรื่องสิทธิบำนาญยังไม่ชัดเจน นี้ การให้ข่าวของกลุ่มผู้แทนลูกจ้าง เช่น ประธานชมรมฯ กลุ่มต่าง ๆ อาจคลาดเคลื่อน ในสาระสำคัญได้ ดังนั้นสมาคมฯ จึงขอให้ลูกจ้างรอหนังสือเวียนจากกรมบัญชีกลางที่ชัดเจนออกมาก่อน.

......ม2ท

เราใจร้อนเกินไป จริงอย่างคุณ ม2ท ว่านั้นแหละเรายังไม่ทราบรายละเอียดอะไรมากนอกจากข่าวตามสื่อ และพูดต่อๆกันเท่านั้น แต่ก็ไม่ใช่อะไรหรอกเห็นใจคนที่จะเกษียรปี 52

ขอบคุณ ......ม2ท

สำหรับข่าวความคืบหน้า เรื่องสิทธิประโยชน์ ติดตามและรอฟังข่าวดีๆอยู่ตลอดครับ..

ช่วยลูกจ้างประจำหรือซ้ำเติม กันแน่......เอาอะไรคิด....คุณรัฐบาล

สวัสดีครับ คุณเจ้าความเห็น 514 (หนุ่มเหลือน้อย)

ไม่ทราบว่าพี่จะให้ผมช่วยหรือหารือเกี่ยวกับอะไรครับ เกี่ยวกับบัตรทองหรือเปล่า

ผมพอมีคนรู้จัก คุ้นเคยอยู่ใน สปสช อยู่บ้างเหมือนกันครับ (อยู่ส่วนกลางแต่ก็สามารถประสานงานได้ทั่วประเทศครับ) มีอะไรจะปรึกษาหรือขอความช่วยเหลือ (แต่ต้องเป็นสิ่งที่สามารถทำได้ ตามระเบียบ..แฮะๆ...) ก็ลองปรึกษามานะครับ

..........ม2ท

ใจเย็นๆไว้ก่อนนะครับ เห็นพี่ ม2ท. บอกว่าทางสมาคมฯกำลังดำเนินการอยู่ เรารอหนังสือเวียนจากกรมบัญชีกลางดูรายละเอียดก่อน ถ้าเร่งรีบเกินจะทำให้เสียการ

"ช้าๆได้พร้าเล่มงาม" ถึงอย่างไรบำเหน็จรายเดือนก็ผ่าน ครม.ไปแล้ว จะนำมาปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติมได้ และมีผลย้อนหลังสำหรับพี่ๆ ที่เกษียณปี 52 ตามครม.อนุมัติ ผมขอเสนอให้เอาปัจจุบันนี้ก่อน เรื่องการเข้าแท่งเงินเดือนหรือปรับฐานเงิน ซึ่งดูเหมือนว่าเราลูกจ้างประจำฯ ไม่ได้รับการเหลียวแลเท่าที่ควร เราก็เป็นคนของรัฐ รับใช้ประชาชนเหมือนข้าราชการ แต่เงินเดือนตันอยู่ที่หมื่นต้นๆ มุ่งมานะค้นคว้าศึกษาเรียนเพิ่มเติมวุฒิเพื่อพัฒนาตนเองและวิชาชีพ ไม่เห็นรัฐเหลียวแล ก็ไม่มีอะไรที่รัฐจะปรับเปลี่ยนไม่ได้ มันติดอยู่ที่ไหน ถ้าติดอยู่ที่ตัวบทกฎหมายก็แก้ไข หรือไม่มีบทบัญญัติในกฎหมายก็เขียนเพิ่มเติมได้ ดูอย่างเงินค่าวิทยะฐานะของข้าราชการแต่ก่อนไม่เห็นได้ (เงินประจำตำแหน่งจ้างลูกจ้างฯได้มากกว่าสามคน/เดือน) เรามาช่วยกันเรียกร้องในส่วนนี้ ส่วนที่จะได้ในปัจจุบัน ไม่ใช่ว่าเราได้คืบจะเอาศอก มันมีความสำคัญระดับต้นๆ มากกว่าบำเหน็จรายเดือนเสียอีก ถ้าปัจจุบันดีอนาคตดีแน่นนอน...ครับๆๆๆ

คุยกับคุณ พี (503)- คุณศรี ครับ

การลาออกจากราชการไปแล้วและการลาออกมีผลก่อน ก.ย.2552 และก่อน 1 ต.ค.2552 คือการลาออกมีผลก่อน ระเบียบกระทรวงการคลังฯว่าด้วยลูกจ้าง ฯ (เรื่องบำนาญ)ประกาศใช้ จะขอเลือกรับบำนาญได้หรือไม่

ประเด็นนี้น่าสนใจนะครับ ในบทเฉพาะกาลการของระเบียบกระทรวงการคลังฯที่จะประกาศใช้ใหม่ (อ่านจากที่เพื่อนๆก้อปปี้ และนำมาวางไว้) กำหนดแต่เพียงว่าผู้ที่ออกจากงานในปี 2552 และขอรับบำเหน็จ ไปแล้ว สามารถรับบำนาญได้ โดยนำเงินบำเหน็จมาคืนทั้งหมด ภายใน 90 วัน หลังประกาศใช้ระเบียบ

ดูเจตนาแล้วบทเฉพาะกาล กำหนดไว้เพื่อแก้ปัญหาการประกาศใช้ระเบียบกระทรวงการคลังฉบับแก้ไข ไม่ทันผู้เกษียณปี 2552 จึงระบุให้ผลย้อนหลังเฉพาะผู้เกษียณปี 2552

ตามความเห็นของผม ถ้ายึดตามตัวถ้อยคำในบทเฉพาะกาล ผมคิดว่ากรณีของคุณทั้งสองคนน่าจะขอรับบำนาญได้ ตามเงื่อนไขในบทเฉพาะกาลนะครับ ( ในบทเฉพาะกาล ไม่ได้เจาะจงว่าเป็นผู้เกษียณ แต่ใช้คำว่าผู้ออกจากงานน่ะครับ )

ถึงอย่างไร ผมว่าคุณทั้งสองควรปรึกษา กรมบัญชีกลางดูนะครับ ผลเป็นอย่างไรแจ้งให้ทราบด้วยนะครับ อาจเป็นประโยชน์แก่คนอื่นๆด้วยครับ

พี่คนหลงทาง ดูเงียบๆไปนะครับ เรื่องนี้มีความเห็นอย่างไรครับ ผมใกล้จะถึงเวลาห่างไปจากกระดานสนทนานี้แล้วครับ เมื่อไรจะมาตามจิกผมเสียที รออยู่ครับ...แฮะๆ

......ม2ท

ขอรบกวนถามคุณ ม2ท ตามตรงภาษาคนบ้านป่าคือไม่รู้จริงๆ นะครับ....

1. บำเน็ญตกทอดลูกจ้างประจำจะได้รับหรือเปล่า

2. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลจะได้รับหรือเปล่า

ขอกราบขอบพระคุณมา ณ โอกาสนี้.

สำรวย

เป็นลูกจ้าง สธ.อยากขอร้องให้ช่วยเรื่องเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายที่ข้าราชการ

และลูกจ้างที่มีตำแหน่งเหมือนข้าราชการได้แต่ทำไมลูกจ้างประจำไม่ได้เราก็ทำงานตาม

หน้าที่ที่กำหนดไว้เหมือนกัน(สุดความสามารถ)ขอร้องให้ท่านผูู้้มีศักยภาพ ช่วยด้วยเถิด

ถ้าได้เงินส่วนนั้นเพิ่มอีกก็จะช่วยให้ลูกจ้างอย่างพวกเราได้อีกมากโข

คมชัดลึก :

วันพุธที่ 2 กันยายน 2552

จำนวนคนอ่าน 76 คน ส่งต่อให้ผู้อื่น พิมพ์ข่าวหน้านี้ ขนาดตัวอักษร Reset

คมชัดลึก > การเมือง > ข่าวทั่วไป

ลูกจ้างส่วนราชการขอบคุณ“อภิสิทธิ์”ผลักดันบำเหน็จลูกจ้าง

เมื่อเวลา 15.00 น. วันที่ 2 ก.ย.ที่บริเวณห้องโถงชั้น 1 อาคารรัฐสภา ตัวแทนสมาคมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทยทั่วประเทศ กว่า 200 คน นำโดยนายอรรถพล งามดี นายกสมาคมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทย โดยมีส.ส.พรรคประชาธิปัตย์บางส่วนร่วมด้วย เข้าแสดงความขอบคุณ นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ นายกรัฐมนตรี รัฐบาล และกระทรวงการคลัง ที่ผลักดันร่างระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยบำเน็จลูกจ้าง พ.ศ... ให้ผ่านการพิจารณาของครม. เพื่อให้ลูกจ้างมีสิทธิรับบำนาญปกติและบำนาญพิเศษซึ่งเรียกว่า บำเหน็จรายเดือนและบำเหน็จพิเศษรายเดือน อย่างไรก็ตามแม้จะได้รับเรื่องบำเหน็จแล้ว แต่ลักษณะของสิทธิยังไม่สมบูรณ์หากเทียบกับบำนาญ ดังนั้น ขอให้รัฐบาลช่วยพิจารณาเพิ่มสิทธิประโยชน์อื่นด้วย เช่น บำเหน็จตกทอด และสิทธิรักษาพยาบาล

ด้าน นายอภิสิทธิ์ กล่าวกับตัวแทนฯ ว่า ยังไม่สามารถตอบรายละเอียดได้ชัดเจน เนื่องจากเรื่องนี้นายกรณ์ จาติกวณิชย์ รมว.คลัง เข้าใจเรื่องดีที่สุด แต่ติดต้องไปชี้แจงกรณีมีการยื่นศาลรัฐธรรมนูญพิจารณางบปี 2553 แต่เรื่องสิทธิต่างๆ ขณะนี้รัฐบาลกำลังผลักดันกฎหมายเกี่ยวกับการออมโดยการสมทบจากทุกฝ่ายที่เรียกว่าเป็นบำนาญชนิดหนึ่ง แต่ในส่วนของกำลังพลภาครัฐในรูปแบบต่างๆ ยอมรับว่ายังมีความลักลั่น ไม่ว่า ลูกจ้างชั่วคราว ลูกจ้างประจำ หรือการจ้างแบบเหมาจ่าย แบบรายชั่วโมง ซึ่งความต้องการแต่ละกลุ่มมีความหลากหลาย แต่ก็พร้อมช่วยผลักดันเท่าที่สามารถทำได้ และขอรับเรื่องไว้พิจารณา โดยจะให้กระทรวงการคลังไปพิจารณาแล้วรายงานมายังตน เพื่อนำสู่ครม.ต่อไปหากสามารถทำได้ แต่ต้องยอมรับว่าในบางเรื่องนั้นยาก เพราะกฎหมายบำนาญไม่ครอบคลุมถึงลูกจ้าง และถ้าจะรอแก้กฎหมาย ก็ต้องใช้เวลานาน

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า นายอภิสิทธิ์ได้รับมอบของที่ระลึกจากตัวแทนลูกจ้างฯ ก่อนที่จะเดินแหวกเข้าไปกลางวงเพื่อให้ทุกคนถ่ายภาพร่วม ทำให้ชุลมุนเล็กน้อยเพราะทุกคนต่างแย่งกันถ่ายภาพกับนายกฯ ทำให้นายอภิสิทธิ์มีสีหน้ายิ้มแย้มแจ่มใส เมื่อผู้สื่อข่าวแซวว่า ถูกรุมถ่ายภาพเหมือนนักมวย นายอภิสิทธิ์กล่าวตอบอย่างอารมณ์ดี ว่า “นักมวย แต่ยังไม่ได้ทอง”

สมาคมลูกจ้างฯวอน"จุรินทร์ หนุนบำเหน็จตกทอด

อย่างไรก็ตามเมื่อเวลา 11.00 น. นายรัษฎา วิชัยดิษฐ นายกสมาคมลูกจ้างส่วนราชการศึกษาขั้นพื้นฐาน และอุปนายกสมาคมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทย พร้อมด้วยกลุ่มตัวแทนลูกจ้างฯ กว่า 300 คน เดินทางเข้าพบนายจุรินทร์ ลักษณวิศิษฏ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (รมว.ศธ.) เพื่อแสดงความขอบคุณโดย นายรัษฎา กล่าวว่า กลุ่มลูกจ้างฯ ได้เดินทางมาเพื่อขอพบ รมว.ศธ. เพื่อแสดงความขอบคุณที่รัฐบาล และคณะรัฐมนตรี ที่มีส่วนผลักดันให้สมาคมลูกจ้างฯ ได้รับสิทธิบำนาญ (บำเหน็จรายเดือน) โดยที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติในเรื่องดังกล่าวเมื่อวันที่ 25 ส.ค.ที่ผ่านมา ซึ่งผลจากมติ ครม.ส่งผลให้ลูกจ้างประจำส่วนราชการ จำนวน 220,000 คน ได้รับบำนาญ (บำเหน็จรายเดือน) และให้ผู้เกษียณอายุราชการในปี 2552 ก็มีผลได้รับด้วย ซึ่งมติดังกล่าวมีผลบังคับใช้ในปีงบประมาณ 2552 เป็นต้นไป ซึ่งมีผลต่อขวัญและกำลังใจในการทำงานเป็นอย่างยิ่ง

อย่างไรก็ตาม นอกจากมาพบ รมว.ศธ.แล้ว จะเดินทางไปพบ นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ นายกรัฐมนตรี และนายกรณ์ จาติกวาณิช รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง (รมว.คลัง) เพื่อขอบคุณด้วยเช่นกัน พร้อมกันนี้ก็จะขอให้ช่วยพิจารณาออกกฎหมายลูกเพิ่มเติมเพื่อช่วยดูแลใน 3 ประเด็น คือ ความมั่นคงบำเหน็จตกทอด ค่ารักษาพยาบาล และบำเหน็จตกทอดด้วยเหตุเกษียณ ทั้งนี้ กรณีความมั่นคงบำเหน็จตกทอด ยกตัวอย่าง กรณีเสียชีวิตลง การจ่ายบำเหน็จก็จะยุติทันที แต่หากให้มีการกำหนดการตกทอด เช่น 10 ปีก็จะมีเงินส่งต่อให้ลูกหลาน อยากให้ดูแลคล้ายกับที่ข้าราชการได้รับการดูแล เป็นต้น

ด้านนายจุรินทร์ กล่าวว่า ยินดีที่การดำเนินการเรื่องดังกล่าวของรัฐบาล ช่วยให้ขวัญและกำลังใจของทุกคนดีขึ้น เพราะเห็นว่าทุกท่านเป็นบุคลากรที่มีศักยภาพ อีกทั้งเป็นกำลังสำคัญที่ช่วยในการทำงาน โดยจากนี้เป็นหน้าที่รัฐที่จะต้องรับภาระดูแลลูกจ้างฯ โดยใช้งบประมาณ 6,000 ล้านบาท ส่วนข้อเรียกร้องเพิ่มเติม 3 ประเด็นนั้นเป็นหน้าที่ของ ก.คลังจะต้องเป็นผู้พิจารณา

อนึ่ง บำนาญลูกจ้างประจำ จะต้องเป็นลูกจ้างประจำของหน่วยราชการ และมีอายุงานราชการมากกว่า 25 ปีขึ้นไป หรือมีสิทธิ์ได้รับบำเหน็จพิเศษ โดยสามารถเลือกได้ว่าจะรับเงินบำเหน็จแบบเดิม คือเงินก้อนเดียว ครั้งเดียว โดยคิดจาก เงินเดือนสุดท้าย x อายุราชการ ซึ่งเฉลี่ยแล้วประมาณ 400,000 บาท หรือจะรับเป็น บำนาญลูกจ้างประจำ ซึ่งเป็นแบบใหม่ จะคิดจาก เงินเดือนสุดท้าย x อายุราชการ และหารด้วย 50 ซึ่งค่าเฉลี่ยจะอยู่ 8,000-10,000 บาทต่อเดือน และรับไปตลอดชีวิตก็ได้ แต่ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ เมื่อเลือกขอรับอย่างใดอย่างหนึ่งไปแล้ว

.............................

นายกฯ ยืนยันผลักดันร่างระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้าง

กรุงเทพฯ 2 ก.ย.- บ่ายวันนี้ ตัวแทนลูกจ้างประจำราชการประมาณ 200 คน นำโดยนายอรรถพล งามดี นายกสมาคมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทย เข้าพบนายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ นายกรัฐมนตรี เพื่อขอบคุณที่รัฐบาลให้การสนับสนุนร่างระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้าง เพื่อให้ลูกจ้างประจำมีสิทธิที่ได้รับบำนาญปกติและบำนาญพิเศษ แต่ตัวแทนลูกจ้างเสนอให้รัฐบาลเพิ่มสวัสดิการด้านสุขภาพ ค่ารักษาพยาบาล โดยไม่ต้องไปอยู่ในโครงการบัตรทอง และไม่อยากให้เงินบำเหน็จตกทอด เพื่อประกันความเสี่ยง และมั่นใจว่าเมื่อเสียชีวิตยังมีเงินตกทอดแก่ทายาท และรัฐบาลพร้อมดูแลความเป็นอยู่ของลูกจ้างประจำ แต่ต้องการให้ผลักดันเฉพาะร่างระเบียบกระทรวงการคลังไปก่อน เพื่อจะมีผลต่อผู้ที่จะเกษียณอายุราชการในปีนี้ เนื่องจากเหลือเวลาอีกเพียง 1 เดือน หากสิ่งใดที่เป็นประโยชน์ จะส่งให้กระทรวงการคลังรับไปพิจารณาและเพิ่มไปในบทเฉพาะกาลได้ เพราะดูแล้วบางเรื่องอาจต้องแก้ไขกฎหมาย ซึ่งต้องใช้เวลาในการพิจารณา

ด้านตัวแทนลูกจ้างได้ขอบคุณนายกรัฐมนตรี และให้ตัวแทนของแต่ละจังหวัดนำกระเช้าดอกไม้ ผลไม้ และของขวัญมาขอบคุณ ซึ่งเมื่อมอบเสร็จ นายกรัฐมนตรีได้เดินเข้าไปกลางกลุ่มลูกจ้างที่นั่งกันอยู่เพื่อร่วมถ่ายรูป.-สำนักข่าวไทย

............................

เนชั่นทันข่าว

ลูกจ้างขรก.ตบเท้าขอบคุณนายกฯผลักดันบำเหน็จลูกจ้าง

2 กย. 2552 16:40 น.

เมื่อเวลา 15.00 น. ที่บริเวณห้องโถงชั้น 1 อาคารรัฐสภา ตัวแทนสมาคมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทยทั่วประเทศ กว่า 200 คน นำโดยนายอรรถพล งามดี นายกสมาคมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทย โดยมี ส.ส.พรรคประชาธิปัตย์ร่วมด้วย เข้าแสดงความขอบคุณ นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ นายกรัฐมนตรี ที่ผลักดันร่างระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยบำเน็จลูกจ้าง พ.ศ... ให้ผ่านการพิจารณาของ ครม. เพื่อให้ลูกจ้างมีสิทธิรับบำนาญปกติและบำนาญพิเศษซึ่งเรียกว่า บำเหน็จรายเดือนและบำเหน็จพิเศษรายเดือน อย่างไรก็ตามแม้จะได้รับเรื่องบำเหน็จแล้ว แต่ลักษณะของสิทธิยังไม่สมบูรณ์หากเทียบกับบำนาญ ดังนั้น ขอให้รัฐบาลช่วยพิจารณาเพิ่มสิทธิประโยชน์อื่นด้วย เช่น บำเหน็จตกทอด และสิทธิรักษาพยาบาล

นายอภิสิทธิ์ กล่าวกับตัวแทนฯ ว่า ยังไม่สามารถตอบรายละเอียดได้ชัดเจน เนื่องจากเรื่องนี้ นายกรณ์ จาติกวณิชย์ รมว.คลัง เข้าใจเรื่องดีที่สุด แต่ติดต้องไปชี้แจงกรณีมีการยื่นศาลรัฐธรรมนูญพิจารณางบปี 2553 แต่เรื่องสิทธิต่างๆ ขณะนี้รัฐบาลกำลังผลักดันกฎหมายเกี่ยวกับการออมโดยการสมทบจากทุกฝ่ายที่เรียกว่าเป็นบำนาญชนิดหนึ่ง แต่ในส่วนของกำลังพลภาครัฐในรูปแบบต่างๆ ยอมรับว่ายังมีความลักลั่น ไม่ว่า ลูกจ้างชั่วคราว ลูกจ้างประจำ หรือการจ้างแบบเหมาจ่าย แบบรายชั่วโมง ซึ่งความต้องการแต่ละกลุ่มมีความหลากหลาย แต่ก็พร้อมช่วยผลักดันเท่าที่สามารถทำได้ และ ขอรับเรื่องไว้พิจารณา โดยจะให้กระทรวงการคลังไปพิจารณาแล้วรายงานมายังตน เพื่อนำสู่ครม.ต่อไปหากสามารถทำได้ แต่ต้องยอมรับว่าในบางเรื่องนั้นยาก เพราะกฎหมายบำนาญไม่ครอบคลุมถึงลูกจ้าง และ ถ้าจะรอแก้กฎหมาย ก็ต้องใช้เวลานาน

นายอภิสิทธิ์ได้รับมอบของที่ระลึกจากตัวแทนลูกจ้างฯ ก่อนที่จะเดินแหวกเข้าไปกลางวงเพื่อให้ทุกคนถ่ายภาพร่วม ทำให้ชุลมุนเล็กน้อยเพราะทุกคนต่างแย่งกันถ่ายภาพกับนายกฯ ทำให้นายอภิสิทธิ์มีสีหน้ายิ้มแย้มแจ่มใส เมื่อผู้สื่อข่าวแซวว่า ถูกรุมถ่ายภาพเหมือนนักมวย นายอภิสิทธิ์กล่าวตอบอย่างอารมณ์ดี ว่า “นักมวย แต่ยังไม่ได้ทอง”

กราบขอบพระคุณท่านนายกสมาคมลูกจ้างส่วนราชการฯ นายอรรถพล งามดี และคณะกรรมการ ฯ เป็นอย่างสูง

เป็นความโชคดีของลูกจ้างส่วนราชการ ฯ ทุกคน ที่มีผู้เสียสละอย่างท่านนายกสมาคม ฯ ในการดำเนินการในเรื่องสิทธิต่าง ๆ ของลูกจ้าง เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน และสร้างความมั่นคงในชีวิตของลูกจ้าง เท่าที่ผมได้ติดตามข่าวสาร และโทรศัพท์สอบถามข้อมูลจากท่านนายก ฯ ไม่ว่าจะเรื่อง บำนาญลูกจ้าง, ร่างระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลุกจ้างประจำ, เรื่องขยายเพดานค่าจ้าง ๒๐ เปอร์เซ็นต์ (ตามที่ ร.ต.หญิง ระนองรักษ์ ฯ อดีต รมช.คลัง ได้ให้นโยบายไว้) ท่านได้ทำคู่ขนานกันไปทุกเรื่อง แต่ในการดำเนินการมีขั้นตอนและต้องพิจารณาด้วยความรอบคอบ และต้องสอบถาม และติดตามขั้นตอนการดำเนินการ ซึ่งทางสมาคม ฯ โดยการนำของนายกสมาคม ฯ ตลอดจนคณะกรรมการทุกคน ต่างทำงานโดยความจริงใจ และเสียสละ ช่วยกันทุกวิถีทาง หลังจากบำเหน็จรายเดือนและบำเหน็จพิเศษรายเดือนลูกจ้างผ่าน ครม.แล้ว ท่านก็ยังดำเนินการอย่างต่อเนื่อง

- เมื่อ 31 ส.ค.52 ท่านนายกสมาคม ฯ เข้าพบ รมช.คลัง เพื่อขอขอบคุณในการผลักดันเงินบำนาญลูกจ้างประจำ และยังขอให้ช่วยผลักดันเพิ่มสิทธิขั้นพื้นฐานอีก 2 กรณี คือ การรักษาพยาบาล และเงินบำเหน็จตกทอด เพื่อสร้างความเชื่อมั่นต่อการรับเงินบำนาญ

- เมื่อ 2 ก.ย.52 เวลา 15.00 น. นายอรรถพล งามดี นายกสมาคมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทย พร้อมด้วยตัวแทนสมาคม ลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทยทั่วประเทศ จำนวน 200 คน ได้เข้าแสดงความขอบคุณ นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ นายกรัฐมนตรี ณ บริเวณห้องโถงชั้น 1 อาคารรัฐสภา ที่รัฐบาลผลักดันร่างระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้าง พ.ศ... ให้ผ่านการพิจารณาของคณะรัฐมนตรีเพื่อให้ลูกจ้างมีสิทธิ รับบำนาญปกติและบำนาญพิเศษ ซึ่งเรียกว่าบำเหน็จรายเดือนและบำเหน็จพิเศษรายเดือน อย่างไรก็ตามแม้จะได้รับเรื่องบำเหน็จแล้ว แต่ลักษณะของสิทธิยังไม่สมบูรณ์หากเทียบกับบำนาญ ดังนั้น ขอให้รัฐบาลช่วยพิจารณาเพิ่มสิทธิประโยชน์อื่นด้วย เช่น บำเหน็จตกทอด และสิทธิรักษาพยาบาล ทั้งนี้ นายกรัฐมนตรีได้รับเรื่องดังกล่าวไว้พิจารณา และจะให้กระทรวงการคลังไปพิจารณา

- อยากให้ลูกจ้างทุกท่าน ส่งกำลังใจให้กับ ท่านนายกสมาคม ฯ และคณะกรรมการ ฯ ทุกท่าน ซึ่งเป็นตัวแทนของลูกจ้างในการผลัดดันเรื่องสิทธิต่าง ๆ ให้กับลูกจ้าง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ต่อไป

สวัสดีครับ คุณสำรวย

คุณสำรวยคงได้รับคำตอบ ที่ชัดเจนจากที่เพื่อนๆได้กรุณานำมาลงไว้ให้นะครับ

สรุปก็คือขณะนี้ได้บำนาญเพียงอย่างเดียวครับ ค่ารักษาพยาบาลและบำเหน็จตกทอด ยังไม่ได้รับการพิจารณาครับ แต่คิดว่าค่ารักษาพยาบาลน่าจะได้รับการพิจาณานะครับ ส่วนสิทธิอื่นๆคงต้องรอลุ้นกันครับ

แต่ขณะนี้ดูทองฟ้าแจ่มใสดีมากเลยครับ โอกาสที่จะได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆสูงมากครับ แต่ก็อย่าคาดหวังไว้สูงมากเกินไปว่าจะได้ตามที่ร้องขอทุกประการ คงต้องทำใจไว้บ้าง

คงไม่มีถ้อยคำใดๆ ที่สามารถแสดงความรู้สึกขอบคุณ นายกสมาคมลูกจ้างฯ (คุณอรรถพล)คณะกรรมการสมาคมทุกท่าน , ประธานชมรมและตัวแทนลูกจ้าง จากจังหวัดต่างๆ ที่มีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนได้หมดสิ้น แต่อยากจะบอกกับท่านว่าพวกเรารู้สึกซาบซึ้งประทับใจ และศรัทธาเชื่อมั่นพวกท่านเป็นอย่างยิ่ง พวกเราและครอบครัวขอแสดงความคาราวะท่านจากหัวใจของพวกเรา......ม2ท

ขอขอบพระคุณทุก ๆ ท่าน ที่ช่ายพลักดันให้ลูกจ้างประจำได้รับสิทธิประโยชน์หลาย ๆ อย่าง เพราะลูกจ้างประจำก็เป็นส่วนหนึ่งของระบบราชการ ทำงานควบคู่ไปกับข้าราชการและรับผิดชอบก็ไม่ต่างจากข้าราชการสักเท่าไหร่ ทีนี้ลูกจ้างประจำคงจะยิ้มได้และมีกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ของตนเองอีกมากมายเลยทีเดียว

ยังไม่กำลังใจเพราะเงินเดือนเต็มขั้น ต้องทนอยู่แบบคนไร่ความหวังประมาณ 15 ปี หรือบางท่าน20ปีจะอยู่อย่างไรถ้าเบี้ยเลี้ยงก็ได้ 180 บาท คนจากไปดีใจคนอยู่เสียใจสิ่งที่เป็นปัจจุบันไม่พูดถึง หลงทาง............................เสียอนาคต

ได้รับสิทธิหลายอย่างในเวลาเดียวกันคงเป็นไปไม่ได้ ตอนนี้ขอแค่บำนาญ และค่ารักษาฯก็พอ เรื่องอื่นๆ เสนอทีหลัง ท่านนายกและคณะกรรมการลูกจ้างทุกท่านได้สละทุกอย่างเพื่อพวกเราทุกๆคน ขอบพระคุณมากครับ

ท่านคะไม่ทราบว่าโรงพยาบาลชุมชนอื่น ๆ ในประเทศไทยนี้ลูกจ้างประจำได้รับค่าตอบแทนฯ เหมือนข้าราชการ หรือไม่ คือย่างนี้ดิฉันเป็นลูกจ้างประจำตำแหน่งพนักงานพิมพ์ดีด แต่ปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชี แต่โรงพยาบาลบอกว่าคุณไม่สามารถ

รับค่าตอบแทนสาธารณสุขในแต่ละเดือนไม่ได้ เพราะตำแหน่งคุณไม่เหมือนตำแหน่ง

ข้าราชการ แต่ลูกจ้างชั่วคราวที่รับเข้ามาทำงาน เช่น ตำแหน่งเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี

เจ้าหน้าที่พัสดุ กลับได้รับค่าตอบแทนสาธารณสุข และเวร โอที ก็ได้รับ 480 ต่อเวร

ทั้งนี้เข้ามาทำงานได้แค่ 1 หนึ่งเดือนก็ได้รับค่าตอบแทนแล้ว ทั้งที่ตำแหน่งนี้

โรงพยาบาลชุมชนเป็นคนกำหนดขึ้นมาเอง โดยที่ตำแหน่งนี้ไม่ได้อนุมัติมาจากจังหวัด

เป็นเพราะอะไรลูกจ้างชั่วคราวที่ปฏิบัติงานเหมือนข้าราชการจึงได้รับค่าตอบแทน

สาธารณสุข ทั้งนี้อยากให้บุคลากรในโรงพยาบาลชุมชนไม่ว่าข้าราชการ ลูกจ้างประจำ

และลูกจ้างชั่วคราวได้รับเหมือนกันทั้งหมด เพราะทุกตำแหน่งสำคัญเหมือนกันหมด

คุณลูกจ้างประจำ 536

ผมก็คนโรง-บาล ก็โดนเช่นเดียวกับคุณ เหมือนกัน....ให้เงิน.....มาใช้

โดยไม่รู้เรื่องว่าคน โรง-บาล ประกอบด้วยบุคลากรอะไรบ้างตำแหน่งอะไรบ้าง

......มั่ว สักแต่ทำงาน ถ้ารู้จักคุณดีเดี๊ยวจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ไปอ่านเล่น

ไปอ่านให้ช้ำใจเล่น ว่าการทำงานของผู้ใหญ่ในกระทรวง แย่ขนาดไหน บอกได้คำเดียว แย่มาก สา-สุข ทำงานอยู่ด้วยกันงานเหมือนกัน ได้ค่าตอบแทนบ้าง ไม่ได้บ้าง

มันบ้าอะไรของมัน ทำไปได้

มาให้กำลังใจ ติดตามข่าวอยู่ประจำครับท่านมนูญ

เรียน พี่ๆน้องๆเพื่อนๆ ลูกจ้างประจำที่เคารพรัก ทุกท่าน

วันนี้ 4/น. เข้ามารายงานตัว(หลังจากไปทำหน้าที่แห่งเกียรติยศ ให้กับครั้งหนึ่งในชีวิต ที่กรมฯ ตั้งหลายวันแน่ะ)

พอเข้ามาก็รู้สึกดีใจมากมาย ที่ได้เจอเพื่อนๆ โพสต์กันเข้ามาเยอะแยะ

หลายท่านอัพเดทข้อมูลปัจจุบันมาฝากให้ได้รับทราบกัน(น่ารักจริงๆ)เรียกว่าติดตามช็อตต่อช็อต

เมื่อช่วงเช้าของวันที่ 2 ก.ย.52 เวลาประมาณ 4.30 น. ที่กรมฯ ตัว 4/น.เองมีโอกาสได้พบกับท่าน รมต.คลัง (โดยท่านได้กรุณามามอบรางวัลให้)และท่านรมต.ช่วยฯคลังทั้ง 2 ท่านด้วย โดยเฉพาะท่านพฤฒิชัย ดำรงรัตน์ 4/น.เองได้มีโอกาสนั่ง

ไกล้ๆกับโต๊ะของท่าน แต่ไม่กล้าคุยกับท่านหรอก (กลัว ก็งานระดับนั้น)แต่ช่วงรับประทานอาหารกลางวัน ก็มีพวกเราเข้าไปกล่าวขอบคุณท่าน ที่ได้กรุณาช่วยผลักดันเรื่องบำนาญให้กับเราลูกจ้าง ท่านกล่าวสั้นๆว่ายินดีช่วย และชมว่า พวกเราก็เก่งๆกันทั้งนั้นน่ะ (เอ้า..ยิ้ม....แก้มปริ)

ถึง..พี่ม2ท ..พี่คนหลงทาง..คุณสมัยฯ..คุณสมศรี..คุณสาวน้อย..

คุณลูกจ้าง กห. คุณเอ ครูฝึกกรมพัฒ พี่น้องที่ไม่สามารถเอ่ยนามได้ทั้งหมดทั้งมวล

เมื่อเรื่องของพวกเราได้ดำเนินมาถึงขั้นตอนนี้แล้ว ซึ่งพอจะมองเห็นได้เป็นรูปเป็นร่าง

4/น.จึงขอเรียนปรึกษากับทุกท่านดังนี้

พวกเราควรจัดกระเช้าเข้าไปแสดงความขอบคุณต่อท่านนายกสมาคมฯ(คุณอรรถพล งามดี)และท่านประทานชมรมลูกจ้างฯ(ขออภัยที่จำชื่อท่านไม่ได้) เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจแด่ท่าน และสื่อว่าพวกเราซาบซึ้งและขอบคุณท่านจากใจจริงๆ ถ้าไม่มีพวกท่านคอยติดตาม ผลักดัน สละทุกสิ่งอย่างเพื่อช่วยเหลือ พวกเราคงไม่มีวันนี้แน่นอน(เชื่อว่าหลายท่านในที่นี้ ก็คงคิดเหมือน 4/น.)

ในส่วนตัวของ 4/น ขอสารภาพ และยอมรับว่า ที่ผ่านมาอาจมีความรู้สึกและทัศนคติไม่ค่อยดีต่อทางสมาคมฯ อยู่บ้างเล็กน้อย (อาจเพราะเราขาดการติดต่อสื่อสาร และการประชาสัมพันธ์ของทางสมาคมเอง ทำให้เราไม่สามารถทราบความเคลื่อนไหวใดๆของทางสมาคมฯว่าได้ดำเนินการในเรื่องต่างๆกันอย่างไรบ้าง) จนมาถึงวันนี้....วันที่เราได้มีบอร์ดแห่งนี้ (ต้องขอขอบคุณ คุณมนูญฯ ด้วยอีกคน) 4/น เพิ่งประจักษ์ว่า พวกท่านไม่ได้ทอดทิ้งเราอย่างที่คิด (ถ้าจำไม่ผิด 4/น เคยเจอท่านอรรคพลฯ ที่ร.ร.สวนกุหลาบอยู่ครั้งหนึ่ง เมื่อหลายปีมาแล้ว)

4/น. ขอเรียนปรึกษาดังนี้.......

ท่านใดบ้างที่สะดวกและเต็มใจที่จะเป็นตัวแทนของพวกเรา นำกระเช้าเข้าไปแสดงความขอบคุณฯในครั้งนี้ ได้โปรดเสนอตัวเอง หรือเราจะใช้วิธีโหวตกันดีไหม

1. ถ้าให้ใช้วิธีโหวต 4/น.ขอนุญาตเสนอท่านที่มีรายชื่อตามข้างบนที่ได้โพสต์ไว้นี้ พี่น้องท่านอื่นคิดเห็นอย่างไรบ้าง ถ้าจะทำคงต้องทำภายในเดือนนี้แล้ว และคงต้องรบกวน พี่ ม2ท เป็นหัวเรือใหญ่ให้ ก่อนที่พี่เขาจะจากพวกเราไปสู่ตำแหน่งหน้าที่การงานใหม่(ที่ดีขึ้นกว่าเดิม)

2. เมื่อเราได้รายชื่อ/กลุ่ม ที่อาสาเป็นตัวแทนในครั้งนี้มาแล้ว เรามาจัดหางบประมาณที่ต้องใช้จ่ายกัน ว่าจำนวนเท่าใด และขอความกรุณาแจ้งเลขที่บัญชีของตัวแทนอาสาสมัคร เข้ามาด้วย

ต่อไปก็คือ พวกเรา 4/น. ขอใช้คำว่า เต็มใจ และสมัครใจที่จะช่วยดีกว่าน่ะ ไม่มีการบังคับ คนละเล็กคนละน้อย เท่าไรก็ได้ แสดงออกถึงความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน มีน้ำใจต่อกันเท่านั้น ไม่ช่วยก็ไม่เป็นไร

4/น. ยินดีและเต็มใจสุดๆเลย (ติดแต่ว่าบ้านอยู่ไกล) ขาดเหลืออะไร ให้ช่วยเหลือในเรื่องใด โปรดแจ้งมาได้ที่เบอร์โทร.084-2615112 ทุกวัน เวลา

เท่าที่ 4/น รู้สึกได้(ด้วยเซ้นท์ ) พี่น้องในบอร์ดแห่งนี้ ก็มีน้ำใจกันทุกคน

จึงฝากเรียนปรึกษาทุกท่านด้วยความเคารพ และขอย้ำว่าถ้า(ขอนุญาตรบกวน)ให้ พี่ ม2ท ให้เป็นตัวแทน พวกเราคงต้องรีบทำแล้วล่ะ เหตุผลก็อย่างที่แจ้ง

ถึง..พี่คนหลงทาง..เงียบไปน่ะพี่ สบายดีอยู่หรือเปล่า ส่งเสียงมาด้วย...

ถึง..พี่ ม2ท..อ่านกระทู้ของ 4/น.แล้ว ช่วยเสนอแนะด้วย (พี่เต็มใจ ขัดข้อง สะดวก หรือไม่ รบกวนพี่มากเกินไปรึเปล่า เกรงใจพี่จริงๆ)

ทั้งหมดทั้งมวล (ที่โพสต์มาซะยาวเชียว) 4/น. ขอย้ำว่าเป็นความคิดเห็นส่วนตัวของ 4/น. เอง และขอเรียนปรึกษาพี่น้องทุกท่านด้วยความเคารพ เราเป็นคนไทยควรมีน้ำใจต่อกัน คุณสมบัติข้อนี้ ไม่มีในชนชาติใดในโลกหรอก

จากใจ 4/น..(แล้วจะรอฟังคำปรึกษา ชี้แนะจากทุกๆท่าน ทุกวันเลย)

เรียน  4/น

พี่น้ำปูอายุ 52 ปี ตำแหน่ง พนักงานธุรการชั้น 3 รับราชการ 33 ปี

ยินดีที่จะสมทบทุนซื้อของขวัญมอบให้ผู้มีพระคุณ เมื่อไรบอกด้วย โทร. 0861170377  โอน ขอบพระคุณมาก ๆ เลย

ยินดีให้ความร่วมมือและสมทบทุนครับ หากกำหนดการเป็นเช่นไรและโอนเงินอย่างไร กรุณาแจ้งด้วยครับ เพราะผมเองก็อยู่ไกล (กระบี่) แต่ยินดีให้ความร่วมมือกันพี่น้องทุกท่านในทุกๆเรื่องครับ ตัวแทนของพวกเราอยากให้คนที่อยู่ในส่วนกลางหรือท่านที่สะดวกในการเดินทางช่วยเป้นตัวแทนให้พี่น้องทุกท่านด้วยครับ

ยินดีเป็นอย่างยิ่งครับ 4/น .............................

อยากทราบว่าเพื่อนๆในเว็บนี้ มีใครที่อยู่ใน กทม.และเขตปริมณฑลบ้าง อยากพบปะกันและนัดหมายกัน เพื่อไปแสดงความขอบคุณ ท่านนายกสมาคมและคณะกรรมการ สมาคม

ผมได้ประสานงานกับกรรมการท่านหนึ่งไว้แล้ว ( ทางท่านกรรมการที่กล่าวถึง อยากให้ไปพบปะกันในวันที่ 26 กย 52 , 18.00 -22.00 น. นี้ ณ ที่สถานที่แห่งหนึ่ง ในเขตราชเทวี กทม. ในวันนั้นมีงานเลี้ยงอำลา ลูกจ้างประจำ ของส่วนราชการหนึ่งครับ ... ..วันนี้ตรงกับงานเลี้ยงส่งเจ้านายของผมพอดีเหมือนกัน ต่างจังหวัดเสียด้วยซิ)

เชิญชวนเพื่อนๆ ในเว็บนี้ (โดยเฉพาะที่อยู่ในเขต กทมและปริมณฑล) ร่วมแสดงความคิดเห็นและถ้าเป็นไปได้ อยากให้ไปร่วมแสดงความขอบคุณด้วยกัน (หากไม่พร้อมในวันดังกล่าว นัดกันวันอื่นๆก็ได้)

......................ม2ท

ขอบคุณ พี่น้ำปู..ที่เคารพ

ยินดีที่ได้รู้จัก ซาบซึ้งในความมีน้ำใจของพี่จริงๆ (ขออนุญาตบันทึกเบอร์โทร.พี่เอาไว้ด้วยน่ะ)

ครูฝึกกรมพัฒน์ด้วย แม้ตัวจะอยู่ไกล(เหมือน 4/น.) ยังออกแรงสุดๆเลย

ก็อย่างที่ 4/น ได้เรียนไว้แล้ว พวกเราลูกจ้างทุกท่าน เท่าที่ได้รู้จักกันในกระดานแห่งนี้ ทุกท่านเปี่ยมล้นด้วยน้ำใจจริงๆ

เมื่อครู่ได้คุยกันกับพี่ ม2ท. แล้ว พี่เขายินดีเป็นตัวแทนให้ และอยากจะชักชวนเพื่อนๆของเรา ที่อยู่เขตปริมณฑล หรือในเขตกทม. ที่สะดวกในการเดินทาง หรือเต็มใจ รวมกลุ่มกันไปเป็นเพื่อนกันหลายๆคนก็ได้ รายละเอียดพี่เขาคงโพสต์มาแจ้งอีกครั้งนึง(ดูภารกิจพี่เขายุ่งจริงๆ น่าเห็นใจอยู่)เท่าที่ได้ฟังจากที่พี่เขาเล่า พี่เขาบอกกับทางสมาคมฯไปทำนองว่า พวกเราอยากไปแสดงความขอบคุณ สมาคมฯก็รับทราบ

รายละเอียดอย่างไรนั้น ถ้าพี่ ม2ท ว่างก็เข้ามาแจ้งด้วย

4/น.

ยินดีและเต็มใจให้ความร่วมมือเต็มที่ครับ วันไหนสถานที่ที่ไหนก้บอกมา จะนัดแนะกันอย่างไรก็ว่ามา ยินดีให้ความร่วมมือครับ

อยู่อย่างมิตรด้วยจิตอารีย์ เป็นเพื่อนพ้องน้องพี่สามัคคีช่วยเหลือเกื้อกูล กตัญญูรู้คุณคือวิญญูชนของแผ่นดิน อยากร่วมแสดงความขอบคุณด้วยถึงไม่มากมายแต่เต็มเปี่ยมด้วยกำลังใจ รบกวนพี่ๆที่จะไปร่วมช่วยแจ้งเลขที่บัญชีโอนเงินสมทบทุนเพื่อแสดงความขอบคุณต่อท่านนายกสมาคมและคณะกรรมการทุกท่านด้วยครับ

ยินดีให้ความร่วมมือครับ ผมก็อยู่ไกล(หนองคาย) ผมขอเสนอแนะข้อคิดเห็น ให้พี่ ม2ท แจ้งเลขที่บัญชีธนาคารพวกเรา จะได้โอนเงินสมทบ หรือใครมีความคิดเห็นอะไรช่วยแจ้งให้ทราบด้วย ยินดีให้ความร่วมมือทุกอย่างครับ

กำลังคนเรามีและพร้อมที่จะทำงานเพื่อพวกเราคือ สมาคมฯ โดยนายกอรรถพล งามดี

และกรรมการทุกคน แต่สิ่งที่ขาดคือ กำลังทรัพย์ในการดำเนินการ แต่จะให้สมาคมฯ

แจ้งเลขที่บัญชีเพื่อให้สมาชิกได้โอนเงินเข้าสมทบในกระดานข่าวนี้นั้นไม่เหมาะสม

และอาจจะขัดกับข้อบังคับสมาคมฯ ซึ่งนายทะเบียนสมาคมฯอาจจะสั่งยุบสมาคมฯได้

พวกเราต้องระมัดระวังด้วยในการสนทนา ถ้าอยากจะทำกิจกรรมใดให้โทร.ถาม

นายกอรรถพล งามดี หรือกรรมการคนอื่น เพื่อจะได้เป็นแนวทางเดียวกัน

พวกเรามีความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน ผมเชื่อเหลือเกินว่าพวกเราไม่ได้อยู่

แค่นี้ บางท่านก็อยากไปเป็นข้าราชการ ผมว่าเป็นข้าราชการได้บำนาญลดลง

มากนะหลังเกษียณ เพราะเขาเฉลี่ย ๖๐ เดือนสุดท้ายคูณอายุราชการหาร๕๐

และลูกจ้างประจำเราต่อไปก็จะมีแท่งเงินเดือนและมีความก้าวหน้าเหมือน

ข้าราชการ เพราะสมาคมฯของเราเข้มแข็งและทำงานเพื่อพวกเราไม่ได้หยุด

เราใช้ชื่อของเราไปเรื่อย ๆ ไม่ต้องไปใช้ชื่อเขาหรอกแต่ความก้าวหน้าเรา

ไม่แตกต่างกัน

ผมมีความชื่นชมยินดีที่พวกเราชาวลูกจ้างประจำ ได้ชมสมาคมฯว่าทำงานได้

เข้มแข็งและประสบผลสำเร็จ ที่ชื่นชมและดีใจมากก็เห็นจะเป็นข้าราชการบางกลุ่ม

ที่เขาชื่นชมพวกเรา ว่าองค์กรลูกจ้างประจำเรามีความเข้มแข็งและเข้าถึงผู้หลัก

ผู้ใหญ่จนได้รับบำนาญ นี่เป็นอีกขั้นหนึ่งที่ข้าราชการเขาจะไม่ดูถูกเราว่าไม่มี

ศักยภาพ และที่ผ่านมาข้าราชการเขาจะพูดตลอดว่า"เอาเรื่องอะไรมาพูด

เรื่องบำนาญลูกจ้างประจำ มันเป็นไปไม่ได้อยู่แล้วคุณเพ้อฝันไปหรือปล่าว"

นี่เป็นคำที่ข้าราชการเขาพูดในอดีต แต่ปัจจุบันคำ ๆ นี้ค่อย ๆ เลื่อนจางไป

และต่อไปก็จะไม่มีแล้ว ถ้าพวกเราผนึกกำลังและทำอะไรทำด้วยกันเป็นแนว

เดียวกัน ผมว่าคำ ๆ นี้ยังใช้ได้อยู่นะ ( สามัคคี คือ พลัง )

ผมค่อนข้างจะเห็นด้วยกับคุณลูกจ้างประจำอุบลฯ สพท ครับ...

......พร้อมทั้งยินดีและเต็มใจที่จะให้ความร่วมมือกับทุก ๆ ท่านในการขับเคลื่อนต่อไป ครับ

ตราบใดที่พี่น้องเพื่อนลูกจ้างประจำยังรักและสามัคคีกันอยู่ ไม่เห็นแก่ตัว ธุระไม่ใช่ โอกาสในการต่อสู้เพื่อสิทธิประโยชน์ของพวกเราจะยังอยู่และต่อสู้ร่วมกันต่อไปเพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ต่างๆของพวกเราและไม่ให้โดนข้าราชการที่มีอำนาจบริหารกลั่นแกล้งพวกเรา โดยมีสมาคมลูกจ้างประจำของพวกเราเป็นตัวแทนและแกนนำในการต่อสู้ เพื่อความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันทั่วประเทศ และในอนาคตสมาคมลูกจ้างของเราอาจกลายเป็นสหภาพแรงงานลูกจ้างประจำส่วนราชการที่มีบทบาทในการต่อสู้เพื่อสิทธิประโยชน์ของพวกเราซึ่งจะทำให้พวกเรามีความเข้มแข็งไม่โดนเอาเปรียบจากข้าราชการที่มีอำนาจบริหารอีกต่อไป

ร่วมกันรักษาความดีและปฎิบัติหน้าที่ให้สมกับเป็นลูกจ้างประจำในพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวเพื่อประโยชน์สุขของแผ่นดินและลูกหลานไทยต่อไป

เป็นกำลังใจและร่วมต่อสู้ตลอดไป

ว่าอะไรก็ว่าตามกัน เห็นดีเห็นงามด้วยทุกอย่างเพื่อสิทธิ์ที่มั่นคงในยามที่ไม่มีแรงหากิน

ยินดีด้วยกับลูกจ้างประจำทุกท่านเป็นอย่างยิ่งในการที่สามารถเลือกรับบำเหน็จหรือบำนาญ นับว่าเป็นการต่อสู้ที่ใช้เวลายาวนานเหมือนกัน ก้าวต่อไปสมาชิกคงอยากให้ท่านนายก อรรถพล งามดี และคณะกรรมการผู้มีเกียรติทุกท่าน ขับเคลื่อนในเรื่องการปรับเข้าแท่งเพราะว่าสำคัญมากในเรื่องความก้าวหน้าในอนาคต โดยอาจจะช่วยปลดล็อคเรื่องเงินเดือนตันก็ได้ ถ้าติดขัดเรื่องกฎหมายทีมงานคณะกรรมการท่านเก่งอยู่แล้ว ขอให้สมาชิกทุกท่านเป็นกำลังใจและให้ความร่วมมือกับชมรมด้วยนะครับ เมื่อเวลาคณะกรรมการขอความร่วมมือ ท้ายนี้ขอมอบดอกไม้ให้คณะกรรมการชมรมทุกท่านเลยนะครับ

คน E สานบูญคุณต้องทดแทนอย่าลืมประชาธีปัตย์เด๋อ พี่น้อง เพื่อสีทธีประโยชน์

เบี้ยเลี้ยง * ฐานเงินเดื่อน จะได้สารต่อไม่ต้องมาเริ่มไหม่

ขอมีส่วนร่วมด้วนคนนะ จะว่าอย่างไรก็บอกมานะคะ และขอฝากเรื่อง ที่เคยให้คุณ 4/น ,คุณคนหลงทาง , คุณม2ท ช่วยจัดการให้ด้วย (เหมือน 529,536 ) ขอให้คุณ ๆ ช่วยเป็นคนกลางประสานงานให้ด้วยคะ ถึงจะป็นเงินนิดหน่อยแต่ก็ได้ตลอดไป ( ก็เป็นค่าใช้จ่ายในครอบครัว) พวกลูกจ้างประจำโรงพยาบาลทุกท่านคงจะไดรับของขวัญในปีงบประมาณใหม่ 53 ขอฝากความหวังไว้กับสมาคมด้วยและทุกท่านที่ช่วยดำเนินการให้ ข้าน้อยขอขอบพระคุณล่วงหน้า

หายไปหลายวันไม่ได้เข้ามา พอเข้ามาก็ดีใจที่ทางสมาคมและท่านที่เกี่ยวข้อง

ทำงานกันอย่างเต็มที่ทั้งเสียสละกำลังกาย กำลังทรัพย์ กำลังปัญญา ช่วยกัน

อย่างเต็มที่จนกระทั้งงานสำเร็จตามวัตถุประสงค์มากเลยที่เดียว สำหรับผมก็เข้า

มาเป็นประจำครับคอยให้กำลังใจ บอกตรงๆ ว่าดีใจมากครับมีอะไรจะให้ช่วยก็บอก

กัน somnuek_cn ครับ

เรื่องเงิน...เรื่องทอง..ของแสลง......แฮะๆๆ....

ในเบื้องต้น อยากได้เพื่อนๆที่จะเข้าร่วมแสดงขอบคุณท่านนายกสมาคมก่อนจำนวนหนึ่ง

เมื่อพร้อมกันแล้ว ค่อยนัดวัน-เวลา ที่เหมาะสม...

เรื่องเงิน.... เรื่องทอง... ว่ากันภายหลัง....ไม่จำเป็นก็อย่าเพิ่งไปยุ่งกับมัน เดี๋ยวมันจะยุ่งกันใหญ่...ทราบดีครับว่าทุกคนอยากมีส่วนร่วม....แต่ตอนนี้ อยากได้คนมากกว่าครับ...แฮะๆๆ...ใครจะร่วมไปแสดงความขอบคุณ กับท่านนายกสมาคม...ยกมือขึ้น...เร้ววววววว

............ม2ท

สวัสดีครับ ผู้ช่วยเหลือคนไข้

เข้าใจความรู้สึกดีครับ ถึงการไม่ได้รับความเป็นธรรม เรื่องค่าตอบแทนเพิเศษ ที่ไม่ได้รับเช่นเกียวกับข้าราชการ หรือลูกจ้างชั่วคราว , พนักงานราชการ ที่มีชื่อตำแหน่งเดียวกับข้าราชการ เพราะสาเหตุ ชื่อตำแหน่งไม่ตรง เพราะเป็นลูกจ้างประจำ ทั้งๆที่ทำงานในโรงพยาบาลเดียวกัน

ปัญหานี้ผมได้แสดงความคิดเห็นไป 2 ครั้งแล้ว ก็คงได้แค่แสดงความคิดเห็นครับ ระดับพวกเราคงไม่มีศักยภาพมากพอ ที่จะผลักดันเรื่องนี้ได้หรอกครับ คงต้องขอความช่วยเหลือจากสมาคมครับ

หรือไม่ พวกเราชาวลูกจ้างประจำ สังกัดกระทรวงสาธารณะสุข ที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมในเรื่องนี้ ต้องรวมตัวกันครับและเข้าพบท่านนายกสมาคม เพื่อให้ข้อมูลเพื่อหาแนวทางผลักดันต่อไปครับ

แต่ดูสถานการณ์ทางการเมืองตอนนี้ ชักว้าเหว่ยังไงพิกล ท่านผู้มีอำนาจทางการเมืองปัจจุบัน จะมีเวลาคิดถึงเรื่องของเราหรือเปล่าก็ไม่รู้ ตัวท่านๆเอง จะรอดหรือเปล่ายังไม่รู้เลย เรื่องต่างๆของเรายังค้างอยู่เยอะ จะติดแหง็กอีกหรือปล่าวยังไม่รู้เลย คิดแล้วเหนื่อยแทนสมาคมฯจริงๆ คงต้องเหนื่อยกันอีกหลายยก ..ม2ท

รบกวนขอ e-mail add คุณ ม2ท ด้วยครับ ผมจะส่งรายละเอียดข้อมูลหนังสือสาธารณสัขของ กระทรวงที่เวียนมาตาม โรงพยาบาลทั่วประเทศ

คือเป็นเรื่องที่ไม่มีความยุติธรรมให้มาดู และช่วยพวกผมพิจารณาด้วยขอบคุณมา

ณ โอกาสนี้

ผมเป็นลูกจ้างประจำกระทรวงทรัพยากรฯ ไม่เห้นมีอะไรคืบหน้าเลย 2 ขั้นก็ไม่เคยได้

มันหน้าจะหมุนเวียนให้ได้ทุกคน ยิ่งอยู่จังหวัดยิ่งแล้วไม่เคยได้ ตั้งแต่เปลี่ยนจากกรมอื่น

มาเป็นกรมน้ำ ไม่มีอะไรเลยทำงานก็ลำบากจะรวมกับกรมชลฯ ก็ไม่ได้เขาไม่ยอมมันแย่มากๆอยากให้พวกผู้ใหญ่ในกระทรวงมามองดูบ้างให้ความยุติธรรมกับพวกลูกจ้างประจำบ้าง ให้บ้าง 2 ขั้น ไม่เคยได้เลยฝากบอกรัฐมนตรีช่วยดูบ้าง เห็นใจพวกลูกจ้างบ้าง

ไอ้พวกอยู่จังหวัดลูกเมียน้อยหรือทำงานก็พอกัน อยากให้รัฐบาลลงมาดูและให้ความโปร่งใสบ้าง ในอาชีพนี้กินเงินภาษีราษฎรกันทั้งนั้น อยากให้พวกลูกจ้างประจำรวมตัวแล้วประท้วงบ้างเอาคนไม่ดีออกจากกระทรวงฯ และกรมฯบ้างจะได้มีอะไรใหม่ๆบ้าง

ขอขอบพระคุณท่านอรรถพล งามดีและคณะทุกท่าน ที่ได้ประสบผลสำเร็จในการทำงานในครั้งนี้เราชาวพนักงานบริการทุกคนจะไม่ลืมพระคุณอันใหญ่หลวงในครั้งนี้ถ้าท่านอยากให้เราชาวคณะพนักงานฯทุกคนช่วยอะไรบอกได้เลยโดยให้ท่านบอกผ่านไปยัง สพททุกเขตเลยขอบขอบพระคุณเป็นอย่างยิ่งอีกครั้ง

ขอรบกวนคุณวอญ่า-ผู้เฒ่า natachoei

รบกวนด้วยความเขลา....นะครับ ช่วยสอนวิธีนำภาพมาใส่หน้าข้อแสดงความคิดเห็นด้วย

ขอบคุณมา ณ โอกาสนี้.-

[email protected]

ต้องขอขอบคุณคะ อย่างไรก็ช่วย ลูกจ้างกลุ่มสาธารณสุข รอหนังสือจากคุณเสวย เข็มทอง 559 ก่อนนะคะ แล้วว่าอย่างไรก็จะว่าตามกัน จะได้หรือไม่ได้ก็ไม่เป็นไร ขอบพระคุณมา ณ ที่นี้อีกครั้ง

ถึงน้อง 4/น, ม2ท ครับ. พี่ไม่ได้หายไปไหนยังแวะเวียนเข้ามาอ่านเป็นครั้งคราว เหตุเพราะแฟนพี่มีกิจการเล็กๆขายอาหารในฟาสฟู้ดของห้างสรรพสินค้าแห่งหนึ่ง แต่เมื่อวันที่ 29 สิงหานี้เอง ลูกจ้างซึ่งเป็นกุ๊กขายหน้าร้านลาออกไปสองคน(เขาเป็นสามีรรยากัน)เนื่องจากมีนายทุนมาซื้อตัวไปขายที่ห้างสาขาอื่น แฟนพี่เลยต้องลงขายของเองกับลูกสาว ส่วนพี่ตื่นซื้อของตั้งแต่ตีสี่ตอนค่ำเลิกโอทีก็แวะไปรับแฟนที่ห้างนอนห้าทุ่มทุกวัน บางวันก็มาทำงานสายหัวหน้าส่วนก็ต้องลงงานแทน( คนอื่นแทนไม่ได้เพราะว่างานในหน้าที่เป็นความลับ) การเข้าระหัสงานมีพี่กับหัวหน้าส่วนเท่านั้นที่เข้าได้ ที่เครียดมากก็เพราะรู้สึกเกรงใจหัวหน้าน่ะ แต่อีกสองสามวันพี่จะได้คนมาช่วยทำงานแล้วล่ะ ที่จะบอกก็คือเรื่องสมทบทุนและที่จะแสดงความขอบคุณสมาคมพี่ยินดีร่วมมือและจะพยายามเจียดเวลาไปให้ได้ครับ น้องจีรานันท์ค้าขายเหมือนกับพี่เหนื่อยบ้างไหมครับ..

ลืมบอกไป กะทู้ที่ 564 เป็นพี่เองครับ คนหลงทาง

547. ไม่แสดงตน [IP: 115.67.19.107]

เมื่อ ส. 05 ก.ย. 2552 @ 11:48

1530535 [ลบ] [แจ้งลบ]

กำลังคนเรามีและพร้อมที่จะทำงานเพื่อพวกเราคือ สมาคมฯ โดยนายกอรรถพล งามดี

และกรรมการทุกคน แต่สิ่งที่ขาดคือ กำลังทรัพย์ในการดำเนินการ แต่จะให้สมาคมฯ

แจ้งเลขที่บัญชีเพื่อให้สมาชิกได้โอนเงินเข้าสมทบในกระดานข่าวนี้นั้นไม่เหมาะสม

และอาจจะขัดกับข้อบังคับสมาคมฯ ซึ่งนายทะเบียนสมาคมฯอาจจะสั่งยุบสมาคมฯได้

พวกเราต้องระมัดระวังด้วยในการสนทนา ถ้าอยากจะทำกิจกรรมใดให้โทร.ถาม

นายกอรรถพล งามดี หรือกรรมการคนอื่น เพื่อจะได้เป็นแนวทางเดียวกัน

.......................................................

4/น...ขอเรียน เจ้าของกระทู้นี้ด้วยความเคารพ และก่อนอื่นต้องขอขอบคุณที่ได้ให้ข้อคิด และชี้แนะ

แต่ 4/น.. ขอชี้แจงว่า ถ้าท่านเข้าใจตามที่ได้โพสต์ข้อความนี้ มานั้น ท่านคงเข้าใจอะไรคลาดเคลื่อนไปแน่ๆ ตามความหมายของ 4/น.ที่เคยเรียนต่อพี่น้องเอาไว้ก็คือ พวกเราต้องการที่จะมีใครก็ได้ ที่อาสาเป็นตัวแทน(โดยที่ท่านเหล่านี้มีความสะดวก และเต็มใจ)เข้าไปแสดงความขอบคุณต่อนายกสมาคมฯ และคณะกรรมการ ที่ได้ดำเนินการ ติดตาม และผลักดัน เรื่องบำนาญของเรามานานหลายปี จนประสบความสำเร็จในระดับหนึ่งในวันนี้ พวกเราอยากขอบคุณท่านด้วยใจจริง โดยเมื่อเราได้ตัวแทนแล้ว พวกเรายินดีที่จะช่วยสมทบค่าใช้จ่าย มากบ้างน้อยบ้างแล้วแต่ใจ ไม่ได้บังคับ โดยให้ตัวแทนของเราแจ้งเลขที่บัญชีเข้ามา จะได้โอนเงินไปช่วยกัน ซึ่งหลายท่านก็ยินดีพร้อมและเต็มใจ

ไม่ได้หมายความว่าให้สมาคมฯแจ้งเลขที่บัญชีเข้ามาอย่างที่ท่านเจ้าของกระทู้ 547 เข้าใจ

4/น .จึงเรียนชี้แจงมาด้วยความเคารพ

ขอดีใจด้วยกับบำนาญลูกจ้าง ผมก็ลูกจ้างจะเกียญปีหน้านี้แหละ อยากขอเรียนว่าลูกจ้างของรัฐส่วนใหญ่เป็นผู้ใช้แรงงาน ความเป็นอยู่ไม่ค่อยจะสมบูรณ์ หลังจากอายุครบ ๖๐ ปีไปแล้ว ส่วนมากสุขภาพจะไม่ค่อยดี (กรอบงานนะครับ)มีอายุถึง ๖๕ ปี ก็โชคดีที่สุดแล้ว

แต่รัฐบาลอนุเคราะห์ให้ลูกจ้างได้รับบำนาญได้ โดยคิดค่าเฉลียหลังอายุราชการ จะมีชีวิตอยู่ได้อีกประมาณ ๒๐- ๓๐ ปี จะใช้เงินเพิ่มปีละ หลายพันล้านนั้นเอาข้อมูลมาจากไหนกัน จะหลอกกันอีกหรือเปล่า เพื่อให้ลูกจ้างรับบำนาญคำนวณไปประมาณ ๒๔๐ เดือนก็ได้เงินมากโข แต่รัฐคิดบ้างหรือเปล่าว่าลูกจ้างหลังเกษียญอายุอยู่ได้ ๔-๕ ปีก็ตายกันเกลื่อนแล้ว จะให้ทั้งทีทำไมต้องให้ลูกจ้างมาเสียงว่ารับบำนาญแล้วจะมีหลักประกันดีกว่าบำเหน็จ ทำดีแล้วก็อย่าให้ลูกจ้างขาดทุดเลยครับ คำว่าให้ของรัฐนั้นจะต้องดีกว่าที่ได้อยู่เดิมจึงจะถูกต้องใช้ไหมครับ บำเหน็จตกทอด ๓๐ เท่าเมื่อถึงแก่ความตายหลังเกษียญอายุ ให้ไปเถอะอย่างไรก็น้อยกว่าเบี้ยประชุมที่ไม่ได้เข้าประชุมของ สส. สว.จริงไหมครับ ขอเป็นกำลังใจให้นายกสมาคมและผู้ที่เกี่ยวข้องที่ทำงานเพื่อลูกจ้างโดยบริสุทธิใจทุกคน

ต้องขอขอบคุณสมาคมคะ อย่างไรก็ขอให้ช่วย ลูกจ้างประจำกลุ่มสาธารณสุขด้วยนะค่ะเพราะเราก็ปฎิบัติงานเหมือนกันบางครั้งหนักกว่าพยาบาลด้วยซ้ำไป ยิ่งไม่ได้ความเป็นธรรมทำให้น้อยใจและหมดกำลังใจทุกครั้ง ถ้าพี่ๆจะเอายังไงน้องเอาด้วยคะ ถึงจะเป็นเงินไม่มากแต่ก็บรรเทาความเดือนร้อนได้มากที่เดียว จะได้ไม่รู้สึกว่าถูกลืม น้องขอเป็นกำลังใจให้นายกสมาคมและผู้ที่เกี่ยวข้องที่ทำงานเพื่อลูกจ้างทุกคนขอบคุณด้วยความจริงใจตลอดมา

ไชโย้....พี่คนหลงทาง กลับมาแย้ว....คิดถึงจัง

ถ้าไม่มีใครพร้อม สงสัยเราต้องไปกันสองคนแล้วละ

พี่คนหลงทาง...มีกิจการอยู่ที่ไหนครับ...ว่างๆจะได้แอบไปชิมมั่ง..ม2ท

เห็นด้วยกับพี่ 567 กห.แก่ๆ เราจะอยู่กันได้ซักกี่ปี ทำงานหนักกันมาตลอด อยู่กันไม่กีเดือน หรือกี่ปี ก็คงลาโลกแต่ ครอบครัวเราจะเหลืออะไรหลังจากที่เราจากไป ครอบครัวคงคิดนี่หรือบำนาญ ลูกจ้าง เงินทำศพยังต้องกู้เขามา บางท่านบอกคิดมากไปหรือเปล่า คิดมากครับ ถ้าไม่คิดคงไม่อยากได้บำนาญ ( ไม่ใช่บำนาญลิเก ) หรือบำนาญหาเสียง เราไม่ต้องไปพิมพ์หรอกครับ ว่าลูกจ้างมี 2 แสนกว่าคน เขาไม่สนคุณหรอกครับ เพราะคะแนนไม่ได้มาจากลูกจ้าง ทุกท่านมีความคิด แต่ความคิดของเราเหมือนอยู่ในสมองของเราเอง เราคิดเราเขียนขึ้นมา ได้อะไรก็ได้แต่เขาไม่ยอมรับความคิดเห็นของเรา หรอกครับ พี่ๆหลายท่านมันสมองเป็นเลิศ เราก็อยู่แต่ในกระกรอบของเราแค้นี้เอง ไปๆมาจะมาค้านกันเองซะแล้วแค่เรื่อง ( เกี่ยวกับการเงิน ในการโอนเข้าบัญชี ) แค่นี้เค้าก็รู้แล้วพวกเรารวมตัวกันเฉพาะหน้าคอมพ์ กลับบ้านแล้วหรือวันหยุดตัวไครตัวมัน พวกเราเหมือนข้าวคอยฝนครับ ผมไม่ได้มีเจตนาให้ร้ายท่านผู้หนึ่งผู้ใดนะครับแต่ชีวิตของพวกลูกจ้างเป็นอย่างนี้ครับ ( ถ้าท่านที่เป็นลูกจ้างอยู่สบายผมขอโทษด้วยนะครับ )

ดีใจที่ คุณไม่แสดงตนจำได้ สิ้นเดือนนี้ก้อจะปิดร้านแล้วค่ะ เหนื่อยมาก ๆๆๆๆๆๆๆๆ ไม่ได้เข้ามาอ่านหลายวัน ติดภาระกิจ แล้วก้อจะยาว ไปถึงวันที่ 15 กย. ติดงานรับปริญญา ก้อเป็นกำลังใจให้พี่ๆๆๆทุกคน เห็นว่า วันที่ 26 กย ใช่หรือป่าว อยากไปค่ะ แต่ติดตรงที่จะย้ายของจากสถานที่เช่าไม่รู้ว่าจะไปพบพี่ๆหรือป่าว

ร้านอยู่ในฟาสฟ๊ดห้างโลตัส สาขารามอินทรา(ใต้ทางด่วนลาดพร้าว-รามอินทรา) ชื่อร้าน ข้าวคลุกน้ำพริกแม่มณี เชิญเลยครับทานฟรีสำหรับคุณ ม2ท สำหรับการไปขอบคุณสมาคมพี่ขอเป็นหลังวันที่ 2 ตุลานะครับ พี่ยังมีเรื่องค้างคาที่ต้องทำอีกหลายเรื่อง แล้วพี่จะนัดมาอีกทีนะครับ บทความของคุณเรือมนุษย์พี่อ่านแล้วสลดใจ เท่าที่พบผ่านมารู้สึกว่าจะเป็นอย่างที่เขาว่าจริงๆ ตั้งใจไว่แต่เดิมว่าการเข้าพบท่านนายกสมาคม จะปรึกษาเรื่องการแจ้งข่าวและการรวมพลของกลุ่มลูกจ้างอย่างสหภาพแรงงาน แต่ตอนนี้ชักท้อๆยังไงไม่รู้ ดูอย่างลูกจ้าง กทม.มีอยู่มากโข.แต่ยังไม่เห็นมีใครแสดงตัวสักคน ถ้าเรายังรวมตัวกันเป็นกลุ่มเป็นก้อนไม่ได้ อนาคตเรายังคงต้องเจอกรณีที่น้องๆสาธารณสุขพบอยู่ในขณะนี้ต่อไปอีกแน่นอน

ขอโทษทีครับ..ตกข่าว 26 กย.อยากจะไปครับ นัดกันมาอีกทีนะครับ

อยากจะแนะนำ เป็นที่รู้กันอยู่ว่าพวกเราส่วนใหญ่มีงบจำกัด ถ้าจะไม่ให้บานปลายควรกำหนดค่าใช้จ่ายรายหัวมาเลย เพราะเห็นมามากแล้วที่พอหลังงานผู้จัดงานต้องกุมขมับทุกที

......ดีใจมามากมาย ที่พี่คนหลงทาง กลับเข้ามาในบอร์ดแห่งนี้แล้ว เชื่อว่าทุกคนคงคิดถึงกันอยู่(โดยเฉพาะพี่ ม2ท ช่วงนี้เห็นพี่เขาเงียบไป คงมีภารกิจยุ่งจริงๆ ก็เข้าใจพี่เขาน่ะ)

..พี่คนหลงทาง ..ตามที่4/น .ได้เรียนขอคำปรึกษาจาก เพื่อน พี่ น้อง ทุกท่านในบอร์ด ตามกระทู้ของ4/น.เมื่อหลายวันที่ผ่านมา และพี่น้องหลายๆท่านก็ยินดี และต้องการที่จะมีส่วนร่วม สมทบค่าใช้จ่าย คนละเล็กละน้อย (ขอย้ำว่าไม่มีการบังคับ)เพื่อเป็นค่ากระเช้า/ค่าช่อดอกไม้ หรือค่าอะไรก็แล้วแต่จะพิจารณากัน ซึ่งพี่ก็คงได้ทราบแล้ว นั้น 4/น. รู้สึกดีใจ ที่พี่ยินดีและรับปากเป็นภาระในเรื่องที่จะเป็นตัวแทนของพวกเรา ไปทำภารกิจในครั้งนี้ แต่พอได้รับทราบถึงภาระหน้าที่ของพี่ ที่ต้องทำในแต่ละวันแล้ว(ทั้งงานราชการและธุรกิจส่วนตัว) รู้สึกเห็นใจ และเข้าใจจริงๆ โดยเฉพาะงานในหน้าที่ราชการนั้น สำหรับหน่วยงานของเราถ้าจะลา ต้องยื่นใบลาล่วงหน้าด้วยซ้ำ(ยิ่งช่วงเดือนกันยายน ของทุกปี ที่ สท.ของ 4/น โดยเฉพาะหน่วยงาน ส.ส. รอบนอก มีนโยบายแกมขอร้อง ไม่ให้จนท.ลาในช่วงเดือนดังกล่าวด้วยน่ะ) เมื่อมาพิจารณาจนถี่ถ้วนด้วยประการทั้งปวงแล้ว 4/น.(คิดอยู่นานหลายวัน) จึงมีความคิดเห็นว่า เราควรยกเลิกโครงการดังกล่าวนี้เสียเถิด เพื่อไม่เป็นการสร้างภาระ ความยุ่งยาก ลำบากใจ ในเรื่องการติดต่อประสานงาน ฯลฯ ให้กับใครคนใดคนหนึ่ง

..พี่ม2ท....ตามที่ 4/นได้เรียน พี่คนหลงทาง..ไว้แล้ว (ตัวพี่เองช่วงนี้ก็คงยุ่งวุ่นวายน่าดู นึกภาพออกเลย) ไม่กี่วันพี่ก็จะไปจากพวกเราแล้ว ก็เอาเป็นว่าเรรื่องนี้ไม่ขอรบกวนพี่ก็แล้วกันน่ะ 4/น.ขอยุติเรื่องดังกล่าวนี้ ตั้งแต่บัดนี้ ด้วยความเคารพ และเกรงใจ แต่ที่4/น.ซาบซึ้งใจและคงจำไม่ลืมไปตลอด คือน้ำจิตน้ำใจของบรรดาพี่น้องทุกท่านที่ได้แสดงออกมา ผ่านตัวอักษร แม้เราไม่เคยรู้จักแม้ เพศ รูบร่างหน้าตา แต่ก็รู้สึกได้ถึงความรัก ความสามัคคี ความหวังดีที่มีต่อกัน(ไม่ทราบว่าในหมู่ข้าราชการเขาจะมีมั๊ยน่ะ มีแซวเล็กน้อย..) จริงอยู่ เราอาจเป็นคนกลุ่มเล็กๆ กลุ่มหนึ่ง ที่รู้จักกันเฉพาะอยู่หน้าคอมพ์ ในส่วนตัวของ4/น.ขอแย้งว่าไม่จริง เราสามารถที่จะพัฒนาความเป็นเพื่อนดีต่อกันไปได้ในอนาคต (เทคโนโลยี การสื่อสารก้าวหน้ากว้างไกล) ไม่ว่าท่านจะอยู่ณ.ที่แห่งใด ท่านเปิดตัวเองและให้โอกาสคนอื่นมากน้อยแค่ไหน เมื่อเรามีความรู้สึกที่ดีต่อกันเมื่อแรกเจอแล้ว เราก็จะได้พบเพื่อนใหม่ที่ดีๆอีกมากมาย

อย่างเช่น ถ้ามีโอกาสได้ไปเที่ยวกระบี่ จะคิดถึงเพื่อนคนหนึ่งคือคุณ ครูฝึกกรมพัฒฯ ไปหนองคาย ก็คิดถึงคุณChaiyut มาจ.เลย ก็ขอให้คิดถึง 4/น.ซึ่งยินดีต้อนรับทุกๆท่าน เบอร์โทร.ได้แจ้งไว้แล้ว

ไม่แน่น่ะถ้ามีโอกาสเข้ากทม.อาจนัดเจอกัน ไปทานข้าวคลุกน้ำพริกของพี่ผู้หญิง แฟนพี่คนหลงทาง สักครั้งก็ได้ (สะดวกก็ให้เบอร์โทร.ไว้น่ะพี่) อยากไปอุดหนุนพี่เขา หรือพี่ ม2ท.เห็นว่าไง

เรียน เพื่อน พี่ น้อง ทุกท่าน...4/น.ขอน้อมรับ ถ้าหากว่า เพื่อน พี่ น้อง ในบอร์ดนี้จะตำหนิติเตียนในเรื่องดังกล่าว 4/น.ก็ขอน้อมรับเพียงผู้เดียว เหตุผลก็ตามที่ได้เรียนชี้แจงไปแล้ว ตัว4/น.ขอยุติเรื่องดังกล่าวตั้งแต่วันนี้ เป็นต้นไป

083-4511424 เรียกว่ามาชิมรสชาดครับ อย่าเรียกว่ามาอุกหนุน

แค่นี้เค้าก็รู้แล้วพวกเรารวมตัวกันเฉพาะหน้าคอมพ์ กลับบ้านแล้วหรือวันหยุดตัวไครตัวมัน พวกเราเหมือนข้าวคอยฝนครับ ผมไม่ได้มีเจตนาให้ร้ายท่านผู้หนึ่งผู้ใดนะครับแต่ชีวิตของพวกลูกจ้างเป็นอย่างนี้ครับ

ข้างบน copy มาจากคุณ เรือมนุษย์ ที่มองเห็นความจริงบางมุมของลูกจ้างประจำ ชั่วโมงนี้พวกเรากำลังรอ หนังสือเวียนจากกระทรวงกันใช่ไหม ทั้งๆ ที่รู้ว่าในหนังสือ ไม่ได้ บำเหน็จตกทอง และสวัสดิการค่ารักษา เราค่อนข้าหมดหวัง

อยากทราบว่าพวกเราจะดำเนินการต่ออย่างไร

ไอ้เอ

......083-4511424 เรียกว่ามาชิมรสชาดครับ อย่าเรียกว่ามาอุกหนุน.......

ถึง ..พี่คนหลงทาง เบอร์โทร.ที่พี่แจ้งไว้ 4/น.โทรติดต่อไปช่วงเวลา 14.28 น. วันนี้ กลายเป็นเบอร์โทร.ช่างแอร์ที่อยู่หนองคายน่ะพี่

(หน้าแตกเลย...)

"เรียกว่ามาชิมรสชาดครับ อย่าเรียกว่ามาอุดหนุน" 082-4511424 ขอโทษจริงๆครับ เพราะปกติพี่ไม่ค่อยจะให้เบอร์ใครเลยจำไม่ได้ครับ ขอโทษอีกครั้ง.

ไม่ต้องซีเรียสครับธรรมชาติการพูดคุย การทำความรู้จักการผ่านเว็บทุกเว็บก็เป้นอย่างนี้แหละ ในความรู้สึก ม2ท รู้สึกดีใจ ที่พวกเราส่วนมากมีความจริงใจต่อกัน ช่วยเหลือดูแลกัน และเห็นใจกัน

ในเว็บทั่วๆไปจะมักมีความจริงสัก 10 ปอร์เซ็นต์ นอกนั้นมีแต่เรื่องหลอกลวงกันทั้งนั้น ทั้งเพื่อความสนุกสนานและเพื่อหวังประโยชน์แอบแฝง ตัว ม2ทเอง (ก็คงคนอื่นๆด้วยแหละ) ก็เคยสนุกแอบปลอมตัวเป็นสาว วัย 15 บ้างหนุ่ม วัย 16 บ้างมาแล้ว เคยทำให้หนุ่มๆ...สาวๆตามจีบ กันตรึม

บางครั้งในโลกอินเทอร์เน็ทก็ทำให้เรามีความสุขได้ เพราะเราสามารถจะแสดงบทบาท ที่อยากแสดงเพื่อครายเครียดบ้าง รวมทั้งเราสามารถเข้าไปร่วมสังคม เขาไปทำความเข้าใจ กับคนที่ต่างเพศ ต่างวัย ต่างความคิด ต่างสังคมกับเราได้ ซึ่งในชีวิตจริงไม่อาจทำได้เลย แต่ที่สำคัญต้องไม่คิดเอาประโยชน์จากผู้อื่นหรือไม่ทำให้ผู้อื่นเดือดร้อน

ในเว็บแห่งนี้นับเป็นเว็บที่ดีเว็บหนึ่ง ไม่มีคำหยาบคาย ไม่มีการมือง ไม่มีโจมตีกันโดยไร้เหตุผล ม2ท ดีใจและมีความสุขที่ได้มาร่วมสนทนาในเว็บนี้มาก ไม่เคยสนทนายาวๆที่ใดแบบในเว็บนี้มาก่อน

เป็นธรรมดา ที่คนในโลกอินเทอร์เน็ทจะต้องระแวดระวังเพื่อนๆในเว็บอยู่ตลอดเวลา เพราะไม่มีใครรู้จักใครจริงๆ การหลอกลวงเกิดขึ้นได้เสมอ

ถูกต้องแล้ว ที่พวกเราไม่ด่วนทำความรู้จักกัน จนกว่าจะแน่ใจ ในความรู้สึกของ ม2ท. แม้นได้รู้จักกันในเน็ตและได้เพื่อนที่จริงใจเพียง 1 คน ก็นับว่าคุ้มค่ามหาศาล

โดยสรุปว่า อย่าซีเรียสว่าพวกเรารวมกลุ่มกันไม่ได้ หรือไม่มีใครสนใจมันเป็นธรรมชาติของโลกอินเทอร์เน็ต แต่มั่นใจว่าหากถึงว่าต้องร่วมพลังกันจริงๆ พวกเราสามารถทำได้ ผมมั่นใจพวกเรา

น้อง 4/ น ไม่ต้องผิดหวังนะ น้องมีความคิดที่ดีและถูกต้องแล้ว ถึงอย่างไรโดยส่วนตัวพี่เองก็ต้องหาโอกาส ไปแสดงความขอบคุณ ท่านนายกสมาคมและกรรมการบางท่านอยู่ดี อาจจะไปมือเปล่าหรือไปขอทานข้าวกันท่านสักมื้อและหากมีโอกาสจะแจ้งถึงความรู้สึกขอบคุณของพวกเราในเว็บนี้ให้ท่านได้ทราบด้วย พี่เชื่อว่าสักวันหนึ่งพี่คงมีโอกาสพอครอบครัวไปเยี่ยมเยียนน้องบ้าง พี่เดินทางไปโซนนั้นบ่อยเหมือนกัน.....โอกาสหน้าค่อยมาทำความรู้จักกันเพิ่มขึ้นนะครับ....พี่.ม2ท

พี่คนหลงทางครับ ได้อ่านเมนูอาหารของพี่แล้วผมก็น้ำลายสอแล้ว ยิ่งตอนนี้ (17.45) กำลังหิวอยู่ด้วย

พี่อยู่ในกทม.นี้เอง โอกาสที่เราจะมีกิจกรรมร่วมกันคงไม่ยากครับ ผมยินดีมากครับที่ได้มีโอกาสได้รู้จักกัน

หากพอมีเวลาผมจะแอบไปเยี่ยม ถึงร้านเลย แต่ถ้าเจอกันจริงๆอย่าตกใจนะ สังขารของผม น่าจะเป็นพี่พี่ได้

ทั้งสังขารทั้งผมเหลือน้อยเต็มที่

ในช่วงนี้ผมค่อนข้างยุ่ง ต้องจัดทำงบประมาณประจำปี 2554ของหน่วยงาน (7-8 รายการ รวมเป็นเงิน มากโขอยู่),

ต้องประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เพื่อเลื่อนขั้นและต่อสัญญาจ้าง,ต้องเตรียมทำข้อตกลงในการปฏิบัติงาน

และมอบหมายงานให้เจ้าหน้าที่ในปีงบประมาณใหม่ นี้ให้เจ้าหน้าที่ 100 คนเศษ

(เดิมช่วยหัวหน้างานอยู่แล้ว แต่ปัจจุบันต้องรับเต็มๆ)

ขณะนี้ผมได้ ได้รับการแต่งตั้งและปฏิบัติงานในหน้าที่ใหม่บ้างแล้ว......ไม่รู้จะไปรอดหรือเปล่า หลัง 1 ต.ค.52 โทรฯคุยกันบ้างนะครับ ที่ 02-201-1169 ขอพูดกับ หัวหน้างาน ฯ ( ขอสงวนชื่อจริงไว้ก่อนนะครับ)...........หลัง ต.ต.52 นี้ ผมคงไม่ค่อยมีเวลาเข้ามาคุยน่ะครับ...ม2ท

หนูก็เป็นลูกจ้างประจำคนหนึ่งได้แต่อ่าน พวกพี่ๆ เขียนไม่เคยแสดงความคิดเห็นเลย ชอบอ่านมากกว่าค่ะหนูดีใจมากที่มีบำนาญ จะได้สบายเวลาเกษียณ ไม่ต้องรบกวนใคร ขอบคุณทุกคนที่ให้สิ่งดีๆในเวปนี้

ถึงน้อง4/น, ม2ท, คุณสมัย งามสุข, คุณสมศรี, ครูฝึกกรมพัฒน์, คุณนนท์, ไอ้เอ, น้องจีรานันท์, คนหลังเขา, และลูกจ้างกองทัพไทย และอีกหลายๆท่าน(ขออภัยที่เอ่ยนามไม่หมด) เป็นอันว่าว่าพวกเราได้เข้าร่วมใจกันแสดงพลังให้การสนับสนุนต่อสมาคมจนทำงานสำเร็จได้ในระดับหนึ่ง ถึงแม้จะได้ไม่ครบถ้วนอย่างที่ใจเราคิด ผมคิดเอาเองว่ารัฐคงติดขัดในเรื่องฐานะการเงินการคลังน่ะ ซึ่งเราก็แอบหวังในใจว่า ในอนาคตอันใกล้. เมื่อฐานะของประเทศของเราดีขึ้น พวกเราคงจะได้ร่วมแสดงพลังกันอีกครั้ง นามแฝงที่ทุกท่านเคยใช้อยากจะขอความกรุณาให้จดจำกันไว้ให้ดี เผื่อว่าในอนาคตอันใกล้หากเราได้ร่วมพลังกันอีกจะได้นึกถึงความหล้งครั้งนั้น ว่าเราเคยรู้จักกันในกระดานแห่งนี้ ต่อจากนี้ไปพวกเราอาจจะต่างคนต่างแยกย้ายกันไปทำกิจกรรมชีวิตของตัวเอง ก็ต่อสู้ดิ้นรนกันไปครับ ก็ขอให้จิตที่เป็นกุศลของทุกท่านที่ทำโดยไม่ได้หวังเพียงเพื่อประโยชน์ของตัวเองได้ตองสนองกลับให้ท่านทั้งหลายมีความสุขความเจริญยิ่งยิ่งขึ้นไปครับ

ผมก็คงจะยังอยู่แต่อาจแสดงความคิดเห็นต่างๆน้อยลง เพราะบางครั้งก็เบื่อครับบอกตามตรง เห็นหลายครั้งที่หลายความคิดแสดงความรู้สึกและความจริงใจออกมา ถึงไม่รู้จักตัวจริงแต่ดูจากการนำเสนอของหลายๆท่านบ่งบอกความจริงใจและความเป็นคนจริงจัง ตั้งใจทำงาน ก็ขอให้ทุกท่านประสบความสำเร็จและร่วมกันพัมนางานและองค์กรต่อไป ครับ ทำเพื่อแผ่นดินทำเพื่อพ่อหลวง และเมื่อบ้านเมืองสงบขึ้น รัฐมีเงินมากขึ้นเราค่อยมาร่วมมือต่อสู้เพื่อสิทธิต่างๆที่พึงมีพึงได้ต่อไป(โดยประมาณตน)

แต่หลายครั้งบางความคิดเห็นบ่งบอกถึงความเห็นแก่ตัวของคนตั้งกระทู้มากๆอยากจะโต้ตอบแต่ก็ต้องเก็บอารมย์เพราะไม่อยากให้เกิดความแตกแยก ก็ขอให้ผู้ที่เคยแสดงความคิดเห็นที่เห็นแก่ตัวดูถูกเพื่อนลูกจ้างประจำคนอื่นๆโปรดได้คิดด้วยครับ เพราะมิตรแท้ไม่ได้หากันง่ายๆแต่ศัตรูผมพร้อมที่จะเป็นกับคุณเสมอครับ

ขอให้พี่ๆที่ทุกท่านมีความสุขและเตรียบรับกับงานในปีงบประมาณใหม่ที่ยาวนานกันต่อไปครับ

มีใครพอทราบบ้างไหมว่าร่างระเบียบฯลปจ. ถึงไหนแล้ว

ผมดีใจและก็ยินดีมากที่พี่น้องเราชาวลูกจ้างประจำทุกท่านที่แสดงความคิดเห็นผ่านกระดาษบอร์ด ซึ่งหลายๆท่าน ที่ฝากความคิดเห็นข้อเสนอแนะ ที่ดีๆ เรื่องราวต่างๆ รวมทั้งมีข่าวคราวใหม่ๆ ที่นำเสนอให้แก่สมาชิกเราชาว "ลูกจ้างประจำ"เราได้อ่านและได้รับรู้ข้อมูลข่าวสาร เพื่อนำไปข่าวสารนี้ไปกระจายบอกกับพี่น้องของเราที่ยังไม่รู้ โดยเฉพาะพี่น้องเราที่อยู่ไกลในต่างจังหวัด ความเห็นบางท่าน ( หรือไม่มีเลย? ) เป็นความเห็นที่ไม่ให้ความสำคัญกับตัวเองหรือดูถูกงานที่ตัวเองทำ น้อยไปนิดหนึ่ง!!! แต่ก็เป็นความเห็นที่จริงใจและจริงจังกับการทำงาน ขอนับถือด้วยน้ำใจจริงๆ เมื่อแรกๆ เราชาวลูกจ้างประจำไม่มีที่จะรวมตัวหรือแสดงออกซึ่งการรวม ตัวไม่รู้จะรวมตัวกันที่ไหน? แบบไหน? อย่างไร? ต่างคนต่างอยู่ต่างคนต่างทำงาน อย่าว่าต่างจังหวัดแม้แต่ต่างอำเภอหรือ ต่างเขตยังไม่รู้จักกันเลย จึงทำให้พวกเรารู้สึกว่าห่างไกลกัน มีความสามัคคีหรือการแสดงพลังน้อยจึงไปนิด ทั้งๆที่เรามีอาชีพเดียวกัน ขึ้นชื่อว่า "ลูกจ้างประจำ " เหมือนกัน จะแตกต่างกันเพียงเฉพาะหน้าที่การงานและความรับผิดชอบของแต่ละหน่วยงาน เมื่อเรามีเวบบอร์ดและสมาคมลูกจ้างประจำฯ ที่เป็นศูนย์ฯรวมให้เราได้ส่งข้อมูลข่าวสารหรือการแสดงออกซึ่งความคิดเห็น แลกเปลี่ยนการเรียนรู้ตามแนวความคิดเห็นของแต่ท่าน ผมรู้สึกเป็นเกีรยติอย่ายิ่งที่ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้หรือแสดงความคิดเห็นร่วมกับพี่ๆ เพื่อนๆ น้องๆ ทุกท่าน โดยเฉพาะพี่ ม2ท 4/น คุณประสงค์ คุณสมัย ครูฝึกกรมพัฒน์ฯ ลูกจ้างกองทัพไทย และอีกหลายท่านที่ไม่ได้เอ่ยนาม ถึงอย่างไรลูกจ้างประจำ "หนองคาย " ยินดีให้ความร่วมมือกับพี่ๆ เสมอ และยังคอยติดตามคอย post เพื่อจะได้นำข่าวสารใหม่ๆ ไปบอกกล่าวเพื่อนๆร่วมงานต่อไป...

ผมขอฝากความคิดเห็นและข้อคิดสักนิดนะครับ สำหรับท่านที่ท้อจากการทำงานหรือมีความกดดันในสถานที่ทำงาน "จงเป็นตัวของตัวเอง ภูมิใจในหน้าที่การงาน รักงานที่ตนทำ และปฏิบัติหน้าที่การงานให้ดีที่สุด เกีรยติยศและชื่อเสียงจะตามมา" ก็ขอเป็นกำลังใจให้กันและกันเสมอครับ..

ดิฉันลูกจ้างประจำตำแหน่งผู้ช่วยเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ปรจำสถานีอนามัยทำงานมา 30 กว่าปีหลงดีใจที่จะไดรับเงินพิเศษรายเดือนกลับต้องมากินแห้ว น้อยใจจริงๆ กรุณาผลักดันให้พวกลูกจ้างประจำได้เงินนี้ด้วยเถอะ จะได้มีฝันและกำลังใจต่อสู้ต่อไป

ผมอยากทราบว่า ชมรมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทย กับ สมาคมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทย ใช่หน่วยงานเดียวกันหรือไม่ คือเห็นทาง ชมรมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทย ได้นัดประชุม วันที่ 26 กันยายน 2552 ที่สำนักงาน ก.พ.จังหวัดนนทบุรี ได้ อธิบดีกรมบัญชีกลาง มาเป็นประธานปิดประชุม ชมรม กับ สมาคม ทำไมไม่รวมกันครับ ผมไม่ทราบจริงๆ ครับ

โทษนะครับ เขียน ตก ได้เชิญ อธิบดีกรมบัญชีกลาง มาเป็นประธานเปิดประชุม (งานเยอะมึนหัว )

ลูกจ้างประจำโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ

ดิฉันมีความเสียใจมากที่ไม่ได้บำนาญในครั้งนี้ทำงานมาตั้งแต่ปี2521ได้บรรจุในปี2535 เกือบ 14ปีที่ได้รับใช้ราชการมาอีก8ปีก็

เกษียณอายุออกจะทำอะไรมีแต่หนี้สินตัวเองก็เป็นโรคหลายโรคคิดว่าคงจะได้รับบำนาญกับเขาบ้างจะได้เบิกค่ารักษาพยาบาลของตัวเองได้บ้าง หมดเลยชีวิตนี้ทำไมมันถึงไม่เท่ากันดิฉันคิดว่าคงจะมีที่ได้รับความทุกอย่างดิฉันอีกมากมายเลย อายุราชการหน้าจะลดหย่อนได้บ้างนะคะเพราะทุกคนก็รอคอยวันที่จะได้รับบำนาญกันทุกคนอีกไม่อีกปีลูกจ้างประจำก็จะไม่มีอีกแล้วหน้าจะช่วยผักดันให้ได้ไปรอกันทั้งหมดถ้าเขาบรรจุให้ดิฉันเร็วกว่านี้ดิฉันก็คงจะได้เสียเวลาไปตั้ง14ปี ดิฉันตอนนี้เหมือนคนบ้าๆ งง ไปหมดแล้วคิดอะไรได้ก็พิมพ์อย่างเดียวจนไม่รู้เรื่องเหมือนกัน ทั้งนี้ดิฉันหวังว่าท่านนายกสมาคมลูกจ้างประจำคุณ อรรคพล งามดี คงจะลูกจ้างแบบพวกไม่มีเส้นถึงได้บรรจุช้าอย่างพวกเรา

ด้วยความนันถือ

หนังสือกรมบัญชีกลางด่วนที่สุด

ด่วนที่สุด กรมบัญชีกลางที่ กค 0406.5/ว.85 ลงวันที่ 11 ก.ย.2552 เรื่องเตรียมความพร้อมในการขอรับบำเหน็จรายเดือนและบำเหน็จพิเศษรายเดือน ลูกจ้างประจำ มีผลบังคับใช้แล้ว แต่อ่านรายละเอียดไม่ได้คงต้องรอ อีกสักวัน-สองวันนะคะ

น่าเห็นใจคห.ที่590คุณพิมล โฉสูงเนิน อย่างไรต้องใจเย็นๆค่อยๆตั้งสติเป็นกำลังใจให้สู้ๆนะครับ

แจ้งพี่ๆลูกจ้างประจำที่จะเกษียณทราบ ท่านใดได้ยื่นแบบขอรับเงินบำเหน็จปกติหรือบำเหน็จพิเศษ ( แบบ 5313 )ลูกจ้างไว้แล้ว หากประสงค็จะขอรับเป็นบำเหน็จรายเดือนหรือบำเหน็จพิเศษรายเดือนแล้วแต่กรณี ให้ทำหนังสือแสดงเจตนาเปลี่ยนแปลงความประสงค์ตามแบบฟอร์มกรมบัญชีกลาง ( แบบ สจป. 1 ) พร้อมแนบสำเนาบัญชีเงินฝากธนาคาร รับรองสำเนาถูกต้อง ยื่นต่อส่วนราชการเจ้าสังกัด ใครอยู่จังหวัดไหน หรือเขตไหนให้ยื่นที่นั้น

ให้รีบดำเนินการด่วนด้วยนะครับเพื่อรักษาผลประโยชน์ของท่าน คุณพิมล โฉสูงเนิน ขอเป็นกำลังให้สู้ๆๆๆ นะครับ ท้อได้แต่อย่าถอย เมื่อภาวะเงินคงคลังมั่นคงแล้วคงจะมีอะไรเพิ่มขึ้นก็ได้

ผู้ใดอยากได้ หรืออยากดูหนังสือ ด่วนที่สุด กรมบัญชีกลางที่ กค 0406.5/ว.85 ลงวันที่ 11 ก.ย.2552

เตรียมความพร้อมในการขอรับบำเหน็จรายเดือนและบำเหน็จพิเศษรายเดือนของลูกจ้างประจำ (ประกาศใช้วันที่ 11/09/2552)

link Download : http://saraban-law.cgd.go.th/CGDWeb/

เริ่มทำงานมาก่อนบรรจุ14ปี แต่ได้บรรจุในปี2535 เหลือเวลาอีก8ปีก็เกษียณอายุราชการไม่ถึง 25 ปีก็ไม่ได้รับบำนาญกับเขาแต่หน้าจะช่วยเรื่องค่ารักษาพยาบาลก็ยังดีเพราะเราก็รับใช้ราชการเหมือนกันอย่าปล่อยให้เป็นเพียรขยะของสังคมเลยขอร้องพวกใหญๆโตๆจงเห็นใจกันบ้างนะ สวรรค์ไม่มีตา ไม่มีความยุติธรรมเลย

แจ้งข่าวพี่ๆ ที่จะเกษียณ เมื่อท่านได้ยื่นแบบขอรับเงินบำเหน็จปกติหรือบำเหน็จพิเศษ ( แบบ 5313) ลูกจ้างไว้แล้ว หากประสงค์จะขอรับเป็นบำเหน็จรายเดือนหรือบำเหน็จพิเศษรายเดือน ให้ทำหนังสือแสดงเจตนาเปลี่ยนแปลงความประสงค์ตามแบบฟอร์มกรมบัญชีกลาง ( สจป. 1 ) พร้อมแนบสำเนาบัญชีเงินฝากธนาคาร รับรองสำเนาถูกต้อง ยื่นต่อส่วนราชการเจ้าสังกัด อยู่เขตไหนหรือจังหวัดไหน ให้ยื่นความจำนงค์ที่นั้น เพื่อผลประโยชน์ของท่านรีบๆนะครับ...

คุณพิมล โฉสูงเนิน ขอเป็นกำลังใจให้นะครับ อย่างไรก็สู้ๆๆๆๆ ท้อได้แต่อย่าถอย

ล/บ้านนอก

เพื่อนๆลูกจ้างกระทรวงสาธาฯให้อ่านหนังสือพิมพ์ไทยรัฐ ฉบับวันที่ 15 ก.ย หน้า 6 ถ้าได้อ่านแล้วจะรู้สึกชื่นใจขึ้นมานิดหนึ่งและจะมีกำลังใจทำงานบ้าง อย่าพึ่งท้อแท้เลย คนไม่เห็นเทวดาอาจเห็นใจเราบ้าง

ไม่มีความยุติธรรมในลูกจ้างประจำ หรือฟ้าไม่มีตา สวรรค์ไม่แลมอง

หนังสือกรมบัญชีกลางด่วนที่สุด

หนังสือกรมบัญชีกลางด่วนที่สุด..........................................

ด่วนที่สุด กรมบัญชีกลางที่ กค 0406.5/ว.85 ลงวันที่ 11 ก.ย.2552 เรื่องเตรียมความพร้อมในการขอรับบำเหน็จรายเดือนและบำเหน็จพิเศษรายเดือน ลูกจ้างประจำ มีผลบังคับใช้แล้ว สามารถเข้าไปอ่านรายละเอีดได้แล้ว โดยคลิกๆที่แฟ้มที่ 1

จาก 4/น. (คิดถึงทุกท่านอยู่เสมอ......)

ช่วยเหลือเรื่องค่าตอบแทนด้วยเถอะค่ะ ลูกจ้างประจำไม่ได้เลย