การมาเช้ากลับเย็น ทดแทนกับการมีวินัยในการเข้าทำงานตรงเวลา

ค่านิยมองค์กร  :  Discipline  (มีวินัย)  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">ค่านิยมองค์กรของคณะแพทยศาสตร์  กล่าวคือ  Discipline (มีวินัย), Transparency (โปร่งใส), Merit (จิตใจเมตตา) </p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">วันนี้ผู้เขียนอยากพูดถึงเรื่อง การมีวินัย ซึ่งได้ประสบการณ์จากการฟังเรื่องเล่าของผู้อำนวยการโรงพยาบาลพิจิตร (แพทย์หญิงสุนีย์   ธีรการุณวงษ์)  เล่าถึงเรื่องวินัยในโรงพยาบาลพิจิตร  ทุกคนในโรงพยาบาลต้องสแกนลายนิ้วมือเข้าทำงานก่อน  08.30  น. ทุกคนรวมทั้งแพทย์ด้วย  ซึ่งอาจารย์ก็มีเทคนิคในการสร้างวินัยให้เกิดขึ้นกับบุคลากร มีมาตรการที่เด็ดขาด เพราะใครมาสายบ่อย ๆ เงินเดือนก็ไม่ขึ้นเท่านั้นเอง</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">ผู้เขียนได้เล่าประสบการณ์ของตนเองให้อาจารย์ฟังว่าบุคลากรมักจะบอกว่า  “ถึงมาสายแต่ก็กลับเย็น”  “ถึงมาไม่ทันเวลา  08.30 น. แต่ก็กลับ  18.00”  ซึ่งผู้เขียนได้อธิบายว่า การมาทำงานตรงเวลาเป็นเรื่องของกฎระเบียบ และความมีวินัยในตนเอง ส่วนเรื่องการทำงานเกินเวลาก็เป็นเรื่องของงาน หรือผลของงานนั้น ๆ </p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">ดังนั้นวันนี้ต้องทำงานหนัก พยายามอ่านหนังสือเพื่อหาคำตอบ แยกแยะในสิ่งที่การมองต่างมุมของผู้เขียนและบุคลากร ผู้เขียนได้กลับมาอ่านบทความของท่าน พระธรรมปิฎก (ป.อ.ปยุตโต)  เรื่อง  “ถึงเวลามาเข้าใจความหมายของจริยธรรมกันใหม่”  ในประเด็นจริยธรรมที่แท้หยั่งถึงความเป็นจริง และโยงสู่การพัฒนามนุษย์ (ในที่นี้จะไม่ยกตัวอย่างเรื่องทางจริยธรรมแต่จะเทียบเคียงกับประเด็นที่เกิดในองค์กร)</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">ในทางพุทธศาสนานั้น จริยธรรมเป็นเรื่องของการศึกษา ถ้าเรายอมรับความจริงตามที่มันเป็นแล้วจะมีทางของการพัฒนามนุษย์ต่อไป ในทางพุทธศาสนาท่านว่าต้องใช้  วิภัชวาท  ต้องแยกไปตามความจริง คือ ไม่มากลบความจริง  หรือไม่มีการมาสรุปโดยเอามาบวก ลบ คูณ หารเสร็จแล้วว่าดี เพราะทำอย่างนี้นอกจากจะลบความจริงแล้ว มนุษย์ก็จะไม่พัฒนาด้วย</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">จากเรื่องการมาทำงานสายแต่กลับบ้านเย็นนี้  เราก็ต้องแยกกลับบ้านเย็น เพื่อทำงานพัฒนาองค์กรของเราให้ก้าวหน้า  เป็นความดี  ก็รักษาความดีต่อไป แต่การมาทำงานสายนี่ต้องพยายามแก้ไข ต้องหาทางที่จะมาทำงานให้ตรงเวลาก็ต้องพัฒนาตนเองในการรักษาระเบียบวินัย  ซึ่งเราต้องรู้ว่าจุดไหนยังอ่อน จุดไหนดีแล้วก็พัฒนาต่อไป  อย่างนี้เป็น  วิภัชวาท  ซึ่งสัมพันธ์กับการพัฒนามนุษย์ เพราะจะทำให้เห็นช่องทางที่จะพัฒนาตนเองต่อไปในสมบูรณ์ยิ่งขึ้น  “โดยยอมรับว่ามนุษย์นั้นยังมีข้อบกพร่องอยู่”  </p> กล่าวโดยสรุป  ถ้าเรายอมรับข้อบกพร่อง เราก็สามารถพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง………..