ดัชนีที่ 10.3 งานนโยบายและแผน
เกณฑ์การตัดสิน
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 105%" class="MsoNormal">(1) มีแผนการดำเนินงานของงานนโยบายและแผนที่ชัดเจนและเป็นลายลักษณ์อักษร</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 105%" class="MsoNormal">เอกสารอ้างอิง</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 105%" class="MsoNormal">10.3.1 ปฎิทินการดำเนินงานของงานนโยบายและแผนประจำปีงบประมาณ </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 105%" class="MsoNormal"> 2550 คลิก</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 105%" class="MsoNormal"></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 105%" class="MsoNormal">(2) มี (1) + มีการปฏิบัติงานและดำเนินงานตามแผน</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 105%" class="MsoNormal">เอกสารอ้างอิง</p>
10.3.2(1) สรุปการมาปฎิบัติงานของบุคลากร ประจำเดือนมีนาคม 2550 คลิก
10.3.2(2) บันทึกข้อความ ขอความอนุเคราะห์ประเมินการกำหนดอำนาจหน้าที่
และขอบข่ายงาน Job description คลิก
10.3.2 (3) บันทึกข้อความการติดตามการปรับปรุงและพัฒนาการบริหารงาน
ของผู้บริหารคณะสหเวชศาสตร์ คลิก
</span><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; vertical-align: baseline; line-height: 105%; text-align: justify; tab-stops: list 35.1pt" class="MsoNormal">(3) มี (2) + มีการจัดทำระบบข้อมูลและสารสนเทศ</p> เอกสารอ้างอิง <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; vertical-align: baseline; line-height: 105%; text-align: justify" class="MsoNormal">10.3.3 www.ahs.nu.ac.th/mis/home/index.asp </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; vertical-align: baseline; line-height: 105%; text-align: justify" class="MsoNormal"></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; vertical-align: baseline; line-height: 105%; text-align: justify" class="MsoNormal">(4) มี (3) + มีการประมินความพึงพอใจของผู้รับบริการ และผู้รับบริการส่วนใหญ่พึงพอใจในบริการที่ได้รับ</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; vertical-align: baseline; line-height: 105%; text-align: justify" class="MsoNormal">เอกสารอ้างอิง</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; vertical-align: baseline; line-height: 105%; text-align: justify" class="MsoNormal">10.3.4 ผลการประเมินการประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการงานนโยบาย</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; vertical-align: baseline; line-height: 105%; text-align: justify" class="MsoNormal"> และแผนประจำปีงบประมาณ 2550 คลิก</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; vertical-align: baseline; line-height: 105%; text-align: justify" class="MsoNormal"></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; vertical-align: baseline; line-height: 105%; text-align: justify" class="MsoNormal">(5) มี (4) + มีการนำผลการประเมินมาปรับปรุงและพัฒนา</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 14.2pt; line-height: 105%" class="MsoNormal">เอกสารอ้างอิง</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt 32.2pt; text-indent: -18pt; line-height: 105%; tab-stops: list 32.2pt" class="MsoNormal">10.3.5 www.e-office.ahs.nu.ac.th/scripts/foxweb.exe/oa_main.fwx </p>
ผู้กำกับดูแลดัชนี: นิตยา รอดเครือวัลย์ เบอร์โทรภายใน: 6233 E-mail. [email protected]
ผู้เก็บรวบรวมข้อมูล: ชรินทร์ ร่วมชาติ เบอร์โทรภายใน: 6228 E-mail.
ผลการดำเนินงาน
-
-
-
-
-
ผลการประเมินตนเองปีที่แล้ว:4 ผลการประเมินตนเองครั้งนี้:
เป้าหมายปีต่อไป: 5
TOWS Analysis:
ภาวะคุกคาม : - งานนโยบายและแผนประกอบด้วยหลายหน่วย ซึ่งแต่ละหน่วยมีลักษณะงานที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ทำให้การประเมินและการปรับปรุงทำได้ยาก เพราะเป็นการประเมินและการปรับปรุงโดยภาพรวม
โอกาส: - คณะมีระบบฐานข้อมูล MIS ที่แต่ละงานสามารถเก็บข้อมูล
ได้
- คณะได้นำระบบ e-office เข้ามาใช้ในการปฎิ
บัติงาน
จุดอ่อน : -
จุดแข็ง: - บุคลากรงานนโยบายและแผนมีใจให้บริการ บริการด้วยไมตรี
จิตที่ดีทำให้ผู้ใช้บริการมีความพึงพอใจ โดยดูจากผลประเมิน
ความพึงพอใจงานนโยบายและแผน
- บุคลากรงานนโยบายและแผนมีความชำนาญและมี
ประสบการณ์ในงานที่ปฎิบัติ
- บุคลากรที่รับผิดชอบในแต่ละงานได้จัดทำปฎิทินการดำเนิน
งานในงานของตนเอง
โครงการหรือกิจกรรมในปีต่อไป:
- จัดทำแผนปฎิบัติการของสำนักงานเลขานุการคณะ
การประเมินตรวจสอบ (CAR)
<p style="margin: 0cm 0cm 0pt 32.2pt; text-indent: -18pt; line-height: 105%; tab-stops: list 32.2pt" class="MsoNormal">ผลการประเมินตนเองปีที่แล้ว: ผลการประเมินตนเองครั้งนี้: </p>
เป้าหมายปีต่อไป:
ข้อสังเกต/เสนอแนะ:
</span></span></span></span>
