GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

AAR-รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาบุคลากร

ผู้บริหาร พัฒนาบุคลากร AAR

เมื่อ 4 มี.ค.  48  ได้รับการติตด่อจากท่านอธิการบดี ศ.เกียรติคุณ ดร.สุมนต์  สกลไชย  อธิการบดี มข.  ให้มาช่วยงานด้านการพัฒนาบุคลากร  และครบวาระเมื่อ 5 ก.พ. 50 เป็นเวลาเกือบ 2  ปี  จึงขอทำการ AAR ดังนี้

1.  สิ่งที่ได้รับเกินความคาดหมาย 

  •       งานมีความสลับซับซ้อนกว่าที่คิดไว้ 
  • ทีมงานกองการเจ้าหน้าที่มีความขยัน  อดทน  เกินความคาดหมาย
  • การใช้ KM ให้แทรกอยู่ในเนื้องาน  โดยไม่ทราบว่าเป็น KM ได้ผลดี 
  • หลักสูตร นบอ. มข. ได้รับความนิยมมาก

2.  ส่งที่ได้รับต่ำกว่าคาดหมาย- ไม่เป็นไปตามความคาดหมาย

  • เรื่อง ม.ในกำกับของรัฐ
  • เรื่อง การปรับปรุง พรบ.ข้าราชการพลเรือน ฉบับใหม่
  • การปรับระบบบริหารงานบุคคลประเภทต่างๆ

3.  สิ่งที่ฝากไว้

  • เรื่องของคนเป็นสิ่งสำคัญ  และไวต่อการเปลี่ยนแปลงมาก 
  • บุคลากร มข. เริ่มมีอายุสูงขึ้น  ทำอย่างไรจึงจะให้ประสบการณ์ให้เกิดประโยชน์กับองค์กรมากที่สุด   
  • ควรกำหนดโครงสร้างและขนาดของมหาวิทยาลัยที่พึงประสงค์ร่วมกัน 

เมื่อพ้นตำแหน่งไปแล้วยินดีช่วยงานของมหาวิทยาลัยต่อไป  และมั่นใจว่ารองอธิการบดีท่านใหม่  เป้นผู้มีความรู้ความสามารถ  จะสานต่อและปรับแต่งกลยุทธ์  และการปฏิบัติได้เป็นอย่างดี 

รูปนี้รับมอบโล่ห์ที่ระลึกจากท่านอธิการบดี  ในงานเลี้ยงอำลา คืนวันที่ 5 ก.พ.  50

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 76709
เขียน:
แก้ไข:
ความเห็น: 3
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (3)

เรียน ท่านอาจารย์รังสรรค์

             ชื่นชมแทนบุคลากรมหาวิทยาลัยขอนแก่นมากเลยค่ะ ที่มีผู้บริหารให้ความสำคัญในทุกรายละเอียดของเนื้องาน  แม้จะหมดวาระซึ่งถือเป็นพันธะทางกายแล้ว  แต่ท่านก็ยังไม่ละเลยพันธะทางใจ ยังได้ฝากสิ่งที่เป็นประโยชน์ให้ผู้ที่จะมารับตำแหน่งแทน ไว้ด้วย

              ขอชื่นชมด้วยใจจริงค่ะ

ด้วยความเคารพ

เรียน รศ.รังสรรค์ เนียมสนิท ที่เคารพยิ่ง

    งานที่ไม่เป็นไปตามที่อาจารย์คาดหวังและฝากไว้ เราทุกคนในมหาวิทยาลัยขอนแก่นคงรู้สึกว่าเวลาที่ผ่านไปมันเร็วเหลือเกิน เพราะเป็นงานที่ต้องคิดค้น ศึกษาวิจัย เป็นงานที่เกี่ยวข้องกับคน จึงยาก และต้องร่วมกันจากใจจริงจึงจะสำเร็จ และคิดว่าเราทุกคนในมหาวิทยาลัยขอนแก่นพร้อมที่จะทำงานกับอาจารย์ทั้งงานที่เริ่มใหม่วันที่ 6 กุมภาพันธ์.2550นี้ และงานที่ค้างอยู่ค่ะ 

     ด้วยความดีใจยิ่ง

ขอบคุณทั้งสองท่านครับ  การเปลี่ยนตำแหน่งผู้บริหารแล้วกลับไปเป็นอาจารย์ธรรมดา  และกลับมาเป็นผู้บริหาร  ของผมถือเป็นเรื่องปกติครับ  สิ่งสำคัญก็คือ  เมื่อมีหน้าที่ใดต้องทำให้ดีที่สุด  ไม่มีผู้ใดอยู่ค้ำฟ้า  การเปลี่ยนแปลงคือ สิ่งที่แน่นอนเสมอ