เนื่องจากผมอยากให้สังคมมองเห็นถึงความสำคัญของ “ บุคคลด้อยโอกาส “ ที่หลาย ๆ ครั้ง พวกเขาไม่สามารถเข้าถึงสิทธิต่าง ๆ ส่งผลให้ไม่สามารถทำสิ่งที่พวกเขาอยากทำได้ ผมจึงอยากนำ 7 คำถามของMoHo ทำให้คุณภาพชีวิตของพวกเขาไม่ดีอย่างที่พวกเขาต้องการ ในที่นี้ผมอยากตั้งคำถามให้พวกเขาได้นึกถึงอาชีพที่พวกเขาอยากจะทำในอนาคตครับ
1. Occupational Identity
Q : มีความต้องการในการประกอบอาชีพอะไรในอนาคต
2. Occupational Competency
Q : มีความสามารถอะไร ที่จะทำให้สามารถประกอบอาชีพนี้ได้จริง
3. Participation
Q : มีส่วนร่วมในการเรียนอะไร หรือทำอะไรบ้าง เพื่อที่จะทำให้สามารถประกอบอาชีพนี้ได้จริง
4. Performance
Q : สามารถแสดงความสามารถอะไร เพื่อที่จะทำให้สามารถประกอบอาชีพนี้ได้จริง
5. Skills
Q : ต้องฝึกทักษะอะไรเพิ่มจากเดิม เพื่อที่จะทำให้สามารถประกอบอาชีพนี้ได้จริง
6. Volition-Habituation-Performance Capacity *สำคัญมากในการถาม How to ให้ชัดเจน
Q : จากความสามารถและความรู้ที่มี จะตั้งใจทำอย่างไร เพื่อให้ได้ประกอบอาชีพนี้
7. Environment
Q : สิ่งแวดล้อมและสังคมแบบไหน ที่ทำให้ส่งเสริมโอกาสในการประกอบอาชีพนี้
จากทั้ง 7 คำถาม จะสะท้อนให้บุคคลด้อยโอกาสได้เห็นถึงคุณค่า (Values) ว่าความคิดของพวกเขาที่มีต่ออาชีพที่อยากทำนั้น ดีและถูกต้องไหม สำคัญมากขนาดไหน ซึ่งเมื่อพวกเขาเห็นคุณค่า พวกเขาก็จะมีความสุขกับสิ่งนั้น ได้เห็นถึงหนทางในการใช้ชีวิต ว่าจะทำอย่างไร ให้พวกเขาได้ประกอบอาชีพอย่างที่หวังเอาไว้ครับ
