BAR: KM Heat Stroke
สองสามวันนี้มาทำงานร่วมกับกรมแพทย์ทหารบกค่ะในงาน Heat Stroke Forum : การเสวนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้การป้องกันเฝ้าระวังการบาดเจ็บจากความร้อน
: วันที่ 19-20 สิงหาคม 2562
มาถึงยังไม่ทันได้วางกระเป๋า ก็เริ่มงาน BAR กับผู้พันอ้อม และคณะทำงานทันที เพราะส่วนตัวได้เว้นวรรคไปหนึ่งปีในการมามีส่วนร่วมในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ KM
การพูดคุยในค่ำนี้ทำให้รู้เพิ่มอีกในเรื่องใหม่ๆ
เช่น การวินิจฉันแยกกันระหว่าง Heat Injury กับ Heat Stroke โดยดูจากสองอาการหลักๆ เด่นๆ ที่ชัดเจน
1. อุณหภูมิแกนกลางมากกว่า 40 องศา
2. Concious Change
มักพบมากในกลุ่มทหารฝึกหัดโดยเฉพาะทหารเกณฑ์มากกว่าทหารที่ผ่านการคัดเลือก เพราะทหารที่ผ่านการคัดเลือกเข้ามาจะมีสภาพร่างกายที่มีความพร้อมมากกว่าทหารเกณฑ์ซึ่งมาจากกลุ่มคนที่หลากหลาย
ยังพบได้อีกในกลุ่มคนที่ออกกำลังกายกลางแจ้ง โดยเฉพาะนักกีฬาสมัครเล่น และคนทำงานกลางแจ้ง เช่น กรรมกร เกษตรกร หรือคนกวาดขยะและทำงานท่ามกลางแดดร้อน
อีกกลุ่มหนึ่งที่น่าสนใจที่ได้ชวนผู้พันอ้อมลองศึกษา คือ กลุ่มคนที่นอนไหลตาย ซึ่งเรามักพบในกลุ่มคนทำงานใช้แรงงานและดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอร์
ส่วนกลุ่มที่พูดถึงน้อยที่สุดแต่อาจพบได้มากก็ได้ ซึ่งยังไม่มีการเก็บข้อมูลที่ชัดเจนคือ กลุ่มที่ดื่มแอลกอฮอร์ ซึ่งแอลกอฮอร์นี้จะไปเพิ่มความร้อนให้ร่างกายบวกกับอยู่ท่ามกลางอากาศร้อน โอกาสเกิดย่อมมีสูง
เมื่อมีอาการแล้ววัดอุณหภูมิกายจากที่ผู้พันอ้อมเล่าให้ฟังคือ เราไม่ค่อยแยกระหว่าง Fever (ไข้จากการติดเชื้อ) กับ Hyperthermia (อุณหภูมิสูงแต่ไม่ใช่อาการมีไข้)
จากการได้คลุกคลีและได้รับโอกาสเรียนรู้กับกรมแพทย์ทหารบกนี้โดยจากการชักชวนของ พ.ท.ดร.นพ.ทนงสรรค์ เทียนถาวร (อ.แทน) และ พ.ท.หญิงเสาวนิตย์ แพงโพ(ผู้พันอ้อม) ทำให้เห็นการขับเคลื่อนและพัฒนางานในการดูแลผู้ป่วยในกลุ่มโรคนี้มาอย่างต่อเนื่อง จนเมื่อเร็วๆ นี้ทาง สวรส.เองก็ให้ความสนใจติดตามงานนี้เช่นกัน
การพูดคุยกันในเย็นย่ำนี้
นับว่าคุ้มค่ามาก โดยเฉพาะ ผู้พันติ๊ก เข้ามาร่วมพูดคุยด้วย ได้นำแนวคิดเรื่อง R2R มาใช้ในการขับเคลื่อนงาน Heat Stroke โดยเฉพาะการคัดกรองเบื้องต้นที่ยังเป็น Manual ทำให้เห็น error อยู่หลายประเด็น จึงคิดที่จะพัฒนานวัตกรรม AI เข้ามาช่วยในการคัดกรองตรวจความเข้มข้นของปัสสาวะนำไปสู่การวินิจฉัยได้เร็วขึ้น
ดีใจค่ะที่ได้มีโอกาสมาร่วมทำงานครั้งนี้อีกครั้ง
ถือว่าเป็น KM Forum ที่สำคัญอีกงานหนึ่งที่ท้าทายต่อการเรียนรู้และนำไปสู่การจัดการความรู้เพื่อการเปลี่ยนแปลง
18-08-62
