อ. ดร. มณฑล สรไกรกิติกูล แห่งคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ส่งสำเนารายงานผลการวิจัย การทดลองเพื่อเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(An Experimental Study in Enhancing Knowledge of Provident Fund) ลงพิมพ์ในวารสารบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์และการสื่อสาร(1) (2) มาให้นานแล้ว งานนี้เป็นวิทยานิพนธ์ปริญญาโท
ผลงานวิจัยน่าสนใจมากตรงข้อสรุปว่า “กระบวนการเรียนรู้ผ่านกระบวนการจัดการความรู้ มีประสิทธิผลในการเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมากกว่ากระบวนการเรียนรู้ผ่านการฝึกอบรม”
ที่สรุปเช่นนี้ได้เพราะมีการออกแบบทดลองเป็นสองกลุ่ม กลุ่มละ ๘ คน กลุ่มแรกฟังการบรรยาย ๑ ชั่วโมง กลุ่มหลังใช้ KM โดยใช้ FaceBook Group และประชุมกลุ่มกำหนดประเด็นเรียนรู้ร่วมกัน ตามด้วยการพูดคุยแลกเปลี่ยนเรียนรู้ โดยมี facilitator ใช้เวลา ๑ สัปดาห์ มีการทดสอบความรู้ pre-test และpost-test
ที่จริงเขามีกลุ่ม controlด้วย คือไม่ทำอะไร ปล่อยให้เรียนรู้เอาเอง แต่ขอให้ทำ pre-test และpost-test ด้วย
งานวิจัยนี้ ช่วยยืนยันความรู้ที่รู้กันมานานแล้ว ว่า active learning มีประสิทธิผลสูงกว่า passive learning
ผมอยากเห็นการตั้งโจทย์ที่ลึกและซับซ้อนยิ่งขึ้น โดยศึกษา active learning หลากหลาย variations มีขั้นตอนการดำเนินการที่หลากหลาย ตรวจสอบการเรียนรู้ประเด็นที่มีความซับซ้อนต่างๆ กัน
วิจารณ์ พานิช
๑ ต.ค. ๖๑
ไม่มีความเห็น